Klosterfrau 

Berlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

In der Gegenwart ankommen, sowohl monitär als auch gesellschaftlich und digital! Eine bessere Wissensdokumentation starten. Kein Wissen, kein Skill sollte ausschliesslich bei langjährigen Mitarbeitern liegen. Führungsebene in Themen wie "Berufsempathie" schulen, insbesondere die Personalabteilung. Die Geschäftsführung darf morgens ein "Guten Morgen" auch gerne mal freundlich erwidern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man wie in den 70/80ern arbeiten möchte, dann hat man hier seinen Spaß. Gefühlt eine Zeitmaschine in die graue, biedere Vergangenheit. Sterile Büros, Sacharbeiter-Mentalität, es ist so wie in Loriots Parodien über das typisch deutsche Bürgertum.

Image

Tolle Marke, tolle Produkte. Wenn man aber dort gearbeitet hat, kauft man nur noch zähneknirschend deren Produkte. Nach aussen Image top, nach innen schwindend.

Work-Life-Balance

Homeoffice? Nur für elitäre Kollegen aber auch nicht immer. 9 to 5 Job. Es wird gearbeitet wie in den vor 2000ern. Besonders viel Bindung zum Unternehmen gibt es bei den meisten dadurch nicht. Jeder macht nur und strikt das, was in genau seinem Aufgabenbereich liegt. Man schaut nicht nach links und rechts. Durch nicht vorhandene flexible Arbeitszeiten und remote Work sind die Mitarbeiter natürlich genauso unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Da hat man Möglichkeiten. Einer der Dinge die man in der Zeit ausnutzen sollte, solange man dort arbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau von vor 2020. Man muss eiskalt verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros nicht existent nach meiner Beobachtung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man gefühlt 50 Jahre dort schon arbeitet, hat man immense Sonderrechte, ich vermute wegen der "Wissens-Isolation". Wenn diese Leute gehen hat KF ein gewaltiges Problem. Das kann dann dazu führen, dass in Konflikten diese Leute eher geschützt werden und völlig unantastbar sind ganz egal, wie diese sich benehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sie werden Dir vorgesetzt. Haben in der Regel wenig bis keine fachliche Expertise in dem Bereich, dem sie vorsitzen. Im Elfenbeinturm (Personal, GF) wird ein hartes Regiment geführt. Da wird nicht mal gegrüßt, wenn man sich morgens sieht. Der Betriebsrat besteht zum Teil aus ehemaligen Führungskräften. Da wird mir als Gewerkschaftsmitglied schon schlecht.

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich ergonomisch, alte Monitore, alte Arbeitscomputer. Büro steril, mal blau, mal grau. Zwar hell aber lieblos. Die Digitalisierung ist sehr deutsch bei KF. Immerhin Kantine mit Ermäßigung aber die Ermäßigung ist gemessen an den heutigen Lebenshaltungskosten und dem (nicht angehobenen) Gehalt mittlerweile auch keine Ermäßigung mehr.

Kommunikation

"Shoot the messenger!" Wenn Du zu laut bist und Dinge ansprichst dann spürst Du den Elfenbeinturm wackeln. Oberflächige Kommunikation aber bloss nichts wichtiges.

Gleichberechtigung

Ich habe totales Nasenprinzip festgestellt. Man sollte hier nicht arbeiten wenn man Wert auf offene Kommunikation, Kritikkultur und Harmonie legt. Da wird man aufgefressen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, im Werk durchaus. Im Büro eher langweiliges abarbeiten. Will man mehr machen oder "out of the box" denken, wird man mitunter rausgemobbt. Der Kölner Standort scheint da deutlich anders zu sein aber Berlin ist da sehr schlimm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwacher Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Hohe Personalfluktuation ernst nehmen. Hier geht viel Wissen verloren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Abteilung an, aufgrund hoher Fluktuation teilweise anstrengend sich immer wieder neu im Team zusammenzufinden.

Image

Etwas altbacken

Work-Life-Balance

Kann man sich nehmen, machen aber einige nicht aufgrund “betrieblicher Notwendigkeit”.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Die Eingruppierung in den Tarif entspricht hier nicht dem Branchendurchschnitt und wird zu Lasten der Mitarbeiter angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen in der Regel ein ruhiges Leben.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz durch die Führung und viele leere Versprechen, die sich retrospektiv als unwahr herausgestellt haben. In manchen Ebenen sehr unprofessionelles Verhalten, das als familiärer Umgang legitimiert wird. Hier wurden regelmäßig Grenzen überschritten. Einarbeitung wird sehr stiefmütterlich behandelt & ist sehr abhängig davon wie wohlgesonnen einem die Führungskraft ist oder es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen.

Arbeitsbedingungen

Es wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft & allgemein wird sich schon bemüht den Mitarbeitern das Arbeiten zu erleichtern (Home Office, Urban Sports Bezuschussung).

Kommunikation

Hier liegen größere Probleme vor. Top Down Kommunikation findet sehr lückenhaft statt. Man wird teilweise durch Externe auf interne Änderungen hingewiesen. Sehr unangenehm.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick gewinnt man den Eindruck es gebe keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Auf den zweiten Blick merkt man das Frauen
von männlichen Kollegen teilweise übergriffig behandelt werden, was auch teilweise nicht durch Vorgesetzte unterbunden wird. Vor allem Positionen im unteren Management, die fachlich und nicht disziplinarisch ausgerichtet sind (diese Funktion aber zusätzlich ausführen), werden auffällig oft an Frauen vergeben. Möglicherweise da man hier auf weniger Protest hofft.

Interessante Aufgaben

Es gibt in der Regel vielfältige Aufgaben aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einge Fehler machen dürfen und andere werden vor die Tür gesetzt und das in der heutigen Zeit. Absolut unsozial. Leider kann man hier nicht alles ansprechen. Wird gleich wieder gelöscht. Dabei sollten Unternehmen sich Gedanken machen und etwas ändern.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden gegenüber Mitarbeiter werden. Probleme ansprechen und Lösungen finden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht nicht! Mißstände an allen Ecken.

Image

Wenn alle wüssten wie es wirklich läuft, wäre 1 Stern zu viel und Kloster Frau wahrscheinlich geschlossen.

Work-Life-Balance

Kein Begriff für Klosterfrau

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz.

Gehalt/Benefits

Das einzige Positive, aber nur weil Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Lacher.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter geht nicht. Außer du gehörst zum Inventar.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Grenzwertig. Teilweise am Gesetz vorbei!! Betriebsrat ist ein Witz. Er kennt nicht seine Aufgaben. Wenn du Probleme hast, nehme lieber einen Anwalt oder Gewerkschaft. Keinen Pausenraum. Nur Kantine. Man muss dort hin laufen. Oder im Auto Pause machen. Ist mir auch angenehmer.

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Niemals. Mache keine Fehler, sage immer und zu allem ja.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind uninteressant aber tolle Produkte. Das hat ja nichts mit dem Verhalten zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen passen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele verschiedene Ansichten der Arbeitsgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in den eigenen Reihen aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Untere Hierarchien sind gut zu einander

Work-Life-Balance

Passt perfekt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu viel verschiedene Meinungen

Kommunikation

Zu viel Gerede mehr ausführen

Interessante Aufgaben

Immer gut zu tun und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht noch in Berlin zu bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und die Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit dem Personal welches schon sehr lange in der Firma ist

Arbeitsatmosphäre

Sprunghafte Arbeitseinteilung

Image

Null

Work-Life-Balance

Es wird nur gefordert, um Frei Tage müssen einige betteln und sich rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Erst wenn man kündigt bekommt man mehr oder man hat Gönner

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit bis sie umfallen

Vorgesetztenverhalten

Leider ziemlich schlecht man sollte mit Vorgesetzten keine Einzelgespräche führen

Arbeitsbedingungen

Wird viel gemacht aber es dauert oft länger

Kommunikation

Komplikation nur in eine Richtung

Gleichberechtigung

Wie üblich

Interessante Aufgaben

Gibt es in anderen Firmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine attraktives Gehalt. Ein super Kollegium, sowie viel Urlaub und Gleitzeit. Zudem haben wir eine super Kantine. Die meisten Leute die hier so negativ bewerten sind meiner Meinung nach nur sauer, dass sie nicht mehr im Betrieb tätig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice in einigen Bereichen erschwert wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit zwischen HR und langjährigen Mitarbeitern. Das die Führungsebene nicht so oft wechselt, da alte Ziele nicht abgeschlossen werden und neue dazukommen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen, sowie mein Chef sind super

Image

In meinem Umkreis steht Klosterfrau für Qualität.

Work-Life-Balance

Ich bin in gewisser Weise mein "eigener Herr". Muss mich nur mit meiner Vertretung absprechen

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr bekomme ich mindestens eine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man fähig ist, dann steigt man mit der Zeit auf. Allerdings dauert das etwas zu lange.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied

Vorgesetztenverhalten

Men direkter Chef ist super. Ansonsten hatte ich in 11 Jahren fünf unterschiedliche Chefs.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer neue Investitionen

Kommunikation

Unter den Abteilungen echt gut, aber übergreifend noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Manchmal merkt man auch Vitamin B

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor der Tür und die gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung, Personalentwicklung, die hohe Fluktuation, die Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Change Management Projekt durch ext. Beratungsunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Überwachung von GL und HR prägen den
Arbeitsalltag bei Klosterfrau in Berlin.

Image

Kann ich nicht viel zu sagen

Gehalt/Benefits

Marktgerecht für den Standort Berlin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist okay

Vorgesetztenverhalten

Je weiter es nach oben geht, um so schlechter wird es.

Arbeitsbedingungen

Hohe Fluktuation in der Produktion, Logistik und Materialwirtschaft.

Kommunikation

Offene Kommunikation am Standort in Berlin ist insgesamt schwierig. Vorsichtig gegenüber HR!

Gleichberechtigung

ist okay

Interessante Aufgaben

Produkte sind sehr alt, so auch die Aufgabenstellung. Wenig innovativ, viel einfache Sachbearbeitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angeklickten Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Geht achtsamer mit euren Angestellten um

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Arbeitnehmer ausgebeutet und ist überlastete, das schlägt sich natürlich auf die Stimmung nieder

Image

Es gibt schon coole Produkte, aber niemand weiß, dass sie von Klosterfrau kommen

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, es bringt nicht viel 37,5h Stunden im Vertrag stehen zu haben, für den Zeitausgleich muss man kämpfen

Karriere/Weiterbildung

Erst wird man ins kalte Wasser geworfen, dann muss man überall Feuer löschen. Aber gezielte Schulungen und Weiterbildungen gibt es schon länger nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Es wird versucht bei der Einstellung den Preis zu drücken. Man sollte wissen, was man auf dem Markt wert ist und sich nicht einschüchtern lassen, dieses Gehalt zu verlangen und zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist ziemlich schlecht. Man wird mit Arbeit zugeschüttet. Die Arbeit wird im Team nicht gerecht verteilt, man bekommt keine Hilfeleistung, wenn man an seine Belastungsgrenze kommt, gelobt wird man auch nicht...

Arbeitsbedingungen

Zwischenmenlich katastrophal

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten ist grauenhaft, es wird nur so viel komuniziert bzw. nicht komuniziert, wie es den eigenen Zwecken dient