115 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
115 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
115 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
Flexible Zeit
Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind gut. Homeoffice ist möglich.
Fortbildungen und Schulungen werden oft übernommen
Gehalt könnte besser sein
In unserer Abteilung ist eine sehr gute Stimmung. Es sind Freundschaften entstanden.
Höhenverstellbare Tische nicht überall vorhanden.
Informationen erhält man übers Intranet. Immer top informiert!
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr gute Eingührungsveranstaltung
Tolle Aufnahme in der KLS Martin Group
Tolles Büro, Chef gibt Feedback, tolle Softfacts wie Wasserflasche und Wasserspender,
Erster Eindruck sehr positive
Alles auf neueste Kommunikation
Tolles Aufgabenfeld
Das der Arbeitnehmer entsprechend verdient.
Geringe Wertschätzung der Person gegenüber von Führungskräften
Sozialleistungen, Sicherung des Standorts TUT und Mühlheim, Iaufende Investitionen
Kein Familienunternehmen mehr sondern Konzern Denken
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern mit sehr viel Erfahrung die zukünftig leider wieder aktiviert werden müssten
Gut
sehr schlecht
nicht ehrlich genug zueinnander
sehr schlecht, keine Wertschätzung mehr
Ich Menschen aber kein Team Verhalten
Sehr schlecht und zu viele unproduktive Besprechungen etc.
Nur bedingt sofern man Vitamin B hat
Sehr kollegiales und freundliches Miteinander mit flachen Hierarchien.
60% Mobiles Arbeiten fördert die Work-Life-Balance.
Starkes Wachstums im Bereich der Nachhaltigkeit. Zudem hohe Investitionen in die Nachhaltigkeit (Abteilung Health, Safety and Environment; E-Fuhrpark; EMAS Zertifizierung.
Durch das starke Wachstum sehr gute Karrierechancen. Zudem hohes Maß an Weiterbildung möglich (internes und externes Schulungsangebot).
Sehr hilfsbereite Kollegen mit hohem Zusammenhalt.
Abhängig von dem/der Vorgesetzen. Grundsätzlich flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten und 60% Mobiles Arbeiten. Zudem viele Mitarbeiter Benefits.
Grundsätzlich gute Kommunikation, abhängig von den Kollegen.
Top. Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt auch Branchenübergreifend.
Mein Tätigkeitsbereich ist sehr Interessant und Vielschichtig.
Trotz während - per Bescheinigung nachgewiesener - Arbeitsunfähigkeit erbrachter Arbeitsleistung habe ich eine außerordentliche Kündigung, aber kein Geld - mittlerweile unter Verweis auf die geänderte Rechtsform - erhalten. Aus der Belegschaft wurde ich auf durch den Ansprechpartner erfolgte schlechte Behandlung angesprochen.
Aus der Belegschaft wurde ich auf die schlechte Behandlung meiner Person angesprochen
Als Mittelstand überschaubar
Die Brücke zur Zentrale mußte wieder aufgebaut werden
Im Großraum Personalarbeit zu machen, gestaltet sich schwierig
Auf Nachfrage
Modernes Unternehmen mit stetigen Optimierungen in sämtlichen Bereichen
Etwas in die Jahre gekommene Bürogebäude was sich in naher Zukunft aber ändern wird
Arbeit geht nie aus. Gute Arbeitskollegen.
Siehe obere Punkte. Fehlt Offenheit für modernes arbeiten.
Moderneres denken. Nicht nur neue Leute gut behandeln sonder die alten auch versuchen da zu behalten.
Alle wollen zu uns, da unsere Bild perfekt behalten wird.
Durch Homeoffice sehr gestiegen, sind aber aktuelle ab überlegen 80% Homeoffice zu reduzieren/streichen.
Weiterbildung werden kaum gestatten, oder spontan doch abgesagt.
Gehalt wir einmal bei Einstellung verhandelt danach wird sich über Jahre egal mit wieviel Kampf nix daran geändert. Zusätzlich werden Frauen mit der gleichen Qualifikation ( obwohl Lehre etc. dort gemacht wurde) nicht gleich bezahlt.
Wenn sie lange im Geschäft sind werden sind sehr sehr respektiert von allen durch ihre Erfahrungen. Jedoch gibt es keine Verhandlung zur früheren Rente (Teilzeitrente)
Spielen sich oft auf wegen Nix, gibt Konkurrenz Kampf zwischen Abteilungen(Leitern)
Die älteren Gebäude sind veraltet und wollen nicht in Takt gesetzt werden (Bsp. undichte Fenster, undichte Toiletten, überhitze Büros in Sommer…)
Gibt viel gelöster in den Gebäuden. Viele Kollegen kommen bei Besprechungen nicht zu Wort da sich manche für wichtiger halten und nicht Kompromiss bereit sind.
Frauen haben es schwer als voll akzeptiert zu werden. Dazu sind gefühlt alle Abteilungsleiter männlich.
Alles
Nichts
Lohngefüge etwas anpassen
This is how kununu makes money.