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Klug 
Personalmanagement 
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1 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Klug Personalmanagement haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ideal, um als Student schnell und hands-on Erfahrung im Recruiting zu sammeln

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klug Personalmanagement GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander, man kümmert sich sehr gut umeinander.

Image

Unter unseren Kunden bekannt für gute Zusammenarbeit und gerne weiterempfohlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Personalvermittlung geht automatisch mit viel Papierkram einher, ist also eher dem Geschäftsfeld anzurechnen

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorhanden, man tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig!

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und interessiert daran, wo man steht und wo man sich weiter entwickeln möchte bzw. noch Unterstützung brauchst.

Kommunikation

Schnelle und lockere Kommunikation untereinander, man kann immer bei allem nachfragen, wenn einem etwas nicht ganz klar ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Klug Personalmanagement durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Klug Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Klug Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.