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KMP 
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Krick 
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Bewertung

Langenselbold

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Firma mit Traditionen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedlich Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedlich Gehalt,

Verbesserungsvorschläge

Muss man Subjektiv sein,mit Mahnungen anderes Menschen, und keine ,,ja-sage“,
Zu viel unangenehmen Personen, dass muss man ,, spiel -Spielen“und nicht kontra sich Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Anfang gut, danach ende sich alles diametral und ist manchmal auch unangenehmen.

Kommunikation

Hinter rücken. :)

Kollegenzusammenhalt

Nicht jede stimme zu, meistens haben kleine Gruppe gemacht, und wenn man nicht mit Spielen will dann man muss sehr harte, und starke Nerven und Charakter haben..

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber ist ok, Produktionleiter auch obwohl beide sind sehr subjektiv wegen Probleme

Interessante Aufgaben

Da Arbeiten Menschen mit verschiedenen Angaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich pünktlich kam jede Monat Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KrickPersonalmanagement

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns nicht dauerhaft als positiv empfunden haben. Wir wüssten gerne was genau Sie als unangenehm empfunden haben, um Ansatzpunkte zur Verbesserung zu erhalten.

Vorgesetzte und Kolleg*innen sind eigenständige Menschen mit individuellen Charakteren. Als Organisation, die neben Strukturen und Prozessen insbesondere aus Menschen besteht, ist es uns wichtig, dass unsere Unternehmenswerte täglich gelebt werden, vor allem, da Vorgesetzte eine Vorbildfunktion einnehmen. Zu diesen Werten gehören Ehrlichkeit, Transparenz und gegenseitiges Verständnis. "Spiele-zu-spielen" oder mitspielen zu müssen widersprechen eindeutig diesen Werten! Wichtig ist uns, dass betroffene Mitarbeiter*innen wissen, dass die Türen bis hin zur Geschäftsführung jedem offen stehen und Unterstützung jederzeit gesucht werden kann. Auch wenn dem Arbeitgeber eine (Um-)Erziehung der Menschen nicht möglich ist und nicht zusteht, schreiten wir bei Verstößen am Arbeitsplatz rigoros ein.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrgenommen haben. Auch wenn eine gewisse Routine nicht zu vermeiden ist und auch eine gewisse Sicherheit bietet, versuchen wir Mitarbeiter*innen in verschiedenen Bereichen Erfahrung sammeln zu lassen. Ist jemand fähig und über längere Zeit motiviert, stehen ihr/ihm alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechender Tätigkeit in unserem Unternehmen offen. Die Lohn- und Gehaltsvergütung ist leistungsgerecht, im marktüblichem Rahmen und richtet sich nach Aufgabenbereich, Kenntnisstand sowie Umsetzungsfähigkeit.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
Jessica Krick

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