KMP 

Messtechnik 

Krick 

& 

Partner

Bewertung

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten.

Bei Ihrer Beurteilung schneiden wir nicht wirklich gut ab, was wir sehr bedauern. Insbesondere die gleich zu Beginn von Ihnen als nicht "lebenswert" empfundene Arbeitsatmosphäre lässt uns zugegebenermaßen ratlos zurück. Wir nehmen an, dass dies ein emotional gewählter Begriff ist. Anders können wir uns nicht erklären, wie Sie zu einem solch vernichtenden Urteil kommen. Neben geregelten Arbeitszeiten (Produktion von 07:00 bis 15:45 Uhr und sehr seltenen Überstunden, die mit einem Zuschlag vergütet werden), sind insbesondere unsere flachen Hierarchien und unsere Kultur der offenen Türe bei allen Vorgesetzten grundlegende Basis unseres Werteverständnisses. Wir bedauern, dass Sie die Erfahrung gemacht haben, dass bei uns überhaupt nicht kommuniziert wird. Wir stimmen Ihnen bei der Temperaturregulierung in unserer Produktionshalle zu. Aufgrund Ihrer Beschaffenheit (unter anderem Größe), haben wir bis heute keine zufriedenstellende Lösung zur Kühlung an sehr heißen bzw. Beheizung an sehr kalten Tagen gefunden. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dies nicht einzig und allein die Arbeitsbedinungen ausmacht.

Uns ist Sozialbewusstsein und soziales Handeln sehr wichtig, was auch nicht bei geregelten Arbeitszeiten und offener Kommunikation aufhört. Ihre Einschätzung der "unteren Etage" würde nicht genug Respekt und Wertschätzung entgegengebracht werden, lehnen wir entschieden ab! Wir wissen um den Wert eines jeden Mitarbeiters; Ein produzierendes Unternehmen braucht sowohl Mitarbeiter*innen in der Produktion, um die Produkte physisch herzustellen als auch die kaufmännischen sowie administrativen Tätigkeiten, um die Produkte zu verkaufen. Diese wertvollen und für unsere Unternehnensexistenz grundlegenden Tätigkeiten eines jeden Mitarbeiters vergüten wir mit Löhnen und Gehältern in den marktüblichen Spannen. Neben einem monatlichen steuerfreien Zusatzeinkommen auf unserer Mitarbeiter-Guthabenkarte, stehen Mineralwasser sowie Kaffee unbegrenzt und kostenfrei zur Verfügung.

Zum Sozialbewusststein zählt ohne Zweifel Gleichberechtigung. Neben der geschlechtlichen als auch altersbezogenen Gleichwertigkeit, ist jede andere Art des Zugestehens gleicher Rechte für uns selbstverständlich. Leider können wir Ihrem Kommentar nicht eindeutig entnehmen, ob Sie diese bei uns als schlecht beurteilen.

Wir bedauern, dass Sie während der Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses an keiner Weiterbildung teilgenommen haben, insofern Sie hieran Interesse gezeigt haben. Die stetige Weiterbildung, um immer mehr und verschiedene Produktionstätigkeiten übernehmen zu können, findet bei uns in Form kontinuierlicher Schulung am Arbeitsplatz statt. Externe Aus-/Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir ebenfalls, da die Fähigkeiten unser Mitarbeiter*innen die Basis unseres Erfolges sind.

Wir hoffen, dass Sie aus Ihrer Zeit bei uns trotz allem auch Positives mitnehmen konnten und dass Sie nunmehr einen für sich passenderen Arbeitgeber gefunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
Jessica Krick