Mehrfachbewertung
Noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Könnte die Abwanderung wichtiger und kompetenter Mitarbeiter verhindern.
Arbeitsatmosphäre
abteilungsintern gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
normale WLB 40 Std/ Woche mit Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Karrierestillstand, fast keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine zusätzliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Produktion guter Zusammenhalt
Kommunikation
abteilungsübergreifend schleppende Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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