7 of 48 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
7 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.


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In der Buchhaltung sehr unangenehm
Im Dorf super Image
Bei wichtigen Terminen kann man früher Feierabend machen
Sehr unterschiedlich pro Mitarbeiter. Schwierig Erhöhungen zu bekommen
Gar nicht vorhanden
Sehr gut, vor allem alten Männern
Unterschiedlich
Frauen werden eher benachteiligt.
Eher weniger
Alles
Nichts
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Generell ganz angenehm, liegt aber an dem jeweiligen Vorgesetzten
Knoll pflegt gerade in dem Energiesektor ein sehr gutes Image. Auch in der Ausbildung ist Knoll sehr gut aufgestellt.
Für das Büro gilt, gute Work Life Balance. Man kann sich innerhalb der Regelarbeitszeit seine Kernarbeitszeit einteilen auch mobiles Arbeiten ist hier gegeben.
Hier wird man nicht nur nach dem "Titel" bezahlt, sondern nach Leistung. Man sollte aber gelegentlich schon sagen, was man erreichen möchte.
Hier sollte man schon gelegentlich schauen, wie sich der Markt entwickelt.
Sollte man berufliche- oder familiäre Problemen haben, gibt es ein Angebot das man professional unterstützt wird.
Liegt an der jeweiligen Abteilung. Generell sind aber viele jüngere Kollegen in den letzten Jahren dazu gekommen.
Das Team ist im Schnitt relativ jung, hierbei bringen sich die älteren Kollegen aber auch sehr gut mit ein.
Es wird aktuell das Organigramm überarbeitet bzw. erweitert. Das soll dazu beitragen, dass Entscheidungsprozesse von Vorgesetzten deutlich schneller ablaufen, als bislang.
Es hat sich einiges in den letzten Jahren getan (moderne Arbeitsplätze/höhenverstellbare Schreibtische/mobiles Arbeiten/mehrere gemeinsame Veranstaltungen im Jahr usw.)
Man kann alles ansprechen.
Hier kann jeder alles erreichen, wenn man möchte.
Für meine Abteilung kann ich nur sagen, dass die Aufgaben breit aufgestellt sind und man nicht jeden Tag die gleichen Arbeiten erledigt, sodass die Arbeit im allgemeinen interessant ist.
Bürosituation, Verdienst
Umgang unter den Kollegen, Führungskultur
Was man so hört, ist mittlerweile eher nicht gut. Ich kann es verstehen.
ist ok, könnte besser
Jedem das Seine und mir das Meiste, so das gelebte Motto .....
welche Vorgesetzten?
ganz nett
bis dorthin sind es Lichtjahre
Wertschätzung für die Arbeit und als Person
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ich kann aber auch jederzeit Missstände bei meinen Vorgesetzten ansprechen. Es wurden bisher immer Lösungen für Probleme gefunden.
Die Firma hat bei Kunden und Lieferanten einen sehr guten Namen.
Es werden alle möglichen Arten an Fort- und Weiterbildung angeboten. Weiterbildung ist erwünscht und möglich.
sehr gut
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter langfristig bleiben.
Ich habe das Gefühl, vollen Rückhalt zu haben und kann mit Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter zu internen aber auch privaten Themen.
Da sich ein Bauunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter. Interessante Kunden.
Tolle Kunden, anspruchsvoll und herausfordernd
deutschlandweite Projekte
Das Miteinander, die Arbeitsathmosphäre und die Familienfreundlichkeit
Respektvoller Umgang innerhalb der Firma. Nahezu immer ein "bitte" und "danke" bei Arbeitsanweisungen.
Vor meinem Wechsel zur Firma Knoll habe ich von anderen Firmen und Anwohnern in Haren nur positives über die Firma Knoll gehört.
Die Mitarbeiter reden nicht negativ über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein!
Urlaub wird zumeist so gewährt wie er beantragt wird.
Kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (Überstunden).
Arzttermine während der Arbeitszeit werden geduldet. Ebenso ist auch Homeoffice möglich.
Eigeninitiative ist gefragt wenn man weitergebildet und gefördert werden möchte.
Dies unterstützt und fördert Firma Knoll.
Höhe des Gehaltes ist Marktgerecht. Bezahlung ist pünktlich! Sozialberatungen sowie weitere Sozialleistungen werden angeboten.
Aufgrund der Tatsache dass es sich um ein gewinnorientiertes Bauunternehmen handelt, kann auf die Umwelt nicht immer zu 100% Rücksicht genommen werden.
Dafür ist das Sozialbewusstsein der Firma Knoll besonders stark ausgeprägt.
Freundliches, offenes miteinander! TOP!
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und Jubilare werden geehrt und besonders erwähnt!
Auch hier kann ich ein sehr gutes Verhalten feststellen.
Die Digitalisierung wird hier sehr ernst genommen und voran getrieben.
Monatliche Abteilungsbesprechungen sowie ein zusammenkommen der Bauleiter alle 2 Wochen in denen wichtige Punkte besprochen werden und Informationen weitergegeben werden. Ebenso wird eine Mitarbeiterzeitschrift erstellt um alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und neue Mitarbeiter zu informieren.