Nur Schein, kein Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur, das seid nicht ihr. Das sind die Mitarbeiter. Also lasst sie doch auch was formen.
Kontrollwahn nützt doch keinem was. Man wird erstaunt sein, was passiert, wenn man seine Pferde mal alleine laufen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Alles wird von oben kontrolliert. Nicht sicher, wozu es eingezogene Führungsebenen bei KNSK gibt. Bestimmen oder entscheiden dürfen die nämlich nichts. Aber würde eh nicht gehen, denn es gibt nur eine Wahrheit und die kommt von oben. Eigeninitiative nur, wenn es oben gefällt - wer auffällt oder was falsches sagt, wird zum Einzelgespräch gebeten. Wenn man das alles mitspielen will, dann geht's. Wer aber gern Dinge ändert und anpackt, der fliegt dann in der regelmäßigen Entlassungs-Rotation einer Mitarbeiter-Charge raus.
Kommunikation
Das Wort, das ich jetzt benutze, ist nicht übertrieben: Propaganda. Nach außen, aber auch nach innen werden Bilder einer Agentur vermittelt, die so nicht existiert. Der Schein auf sämtlichen Social Media Kanälen lockt immer wieder Leute an, die dann hinterher sehr enttäuscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Wo keine Kultur, da keine Gemeinschaft. Den Vorgesetzten möchte man auch nicht so gern trauen, immerhin sitzen die Kontrollettis direkt oben drüber. Auch Zusammenhaltfördernde Dinge wie Kultur wird bei KNSK streng reguliert. Zusammenkünfte fühlen sich immer inszeniert an, andere Kulturprojekte verebben im Sand, weil die Ideen nicht spektakulär genug sind. Weiter würde einen der Zusammenhalt auch nichts bringen - dann wird man halt gemeinsam aussortiert. Trotz HR und Betriebsrat haben Arbeitnehmer hier eh keine Stimme.
Work-Life-Balance
Manchmal verschwinden einfach Leute (mit Burnout?) und kommen nicht wieder. Macht auch ne ganz tolle Arbeitsatmosphäre. Kreation darf oft am Wochenende Schicht fahren. Der alte JvM-Traum lebt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Elefanten im Raum werden niemals angetastet. Und wenn was angetastet wird, ist es der total falsche Elefant. Erstaunt immer wieder. Habe live gehört, wie von ganz oben über die schlechte Qualität der Junioren gelästert wird. Und auch, wie darum gebeten wird, die Familie nicht so sehr über den Job zu stellen. Kontroll- und Korrekturwahn an jeder Ecke und damit auch der Eindruck, dass man ganz ganz doll aufpassen muss, was man vor oben sagt. Und auch vor der HR.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich schlecht berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay. Das neue Gebäude ist schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht eine "green agency" zu sein, erfüllen tut es aber lediglich das Mindeste. Kann man aber auch lassen, von daher ist es ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit unter dem Schnitt und werden auch so lange tief gehalten, bis jemand der HR auf den Fuß tritt. Dahinter sitzt eine krude Rechnung über aktive Auslastungen der Teams, die weit weg von der Realität sind.
Image
Viel Schein, kein Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem versprochen, kommt aber nix. Wird aber bezahlt, wenn man sich selbst drum kümmert.