2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Hauptsache nach außen schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Drebkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitszeit (über 50h/Woche), verantwortungsloser Juniorchef, Disponent der nur in die eigene Tasche wirtschaftet, technischer Zustand des Fuhrparks
Verbesserungsvorschläge
Solange man seine Angestellten nicht vernünftig und fair bezahlt, wird es wohl bald eine polnische Spedition sein.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache dem Chef geht es gut
Work-Life-Balance
Man heiratet Firma, 12 h auf Arbeit ist keine Seltenheit
Gehalt/Benefits
Am besten man bringt noch Geld mit
Vorgesetztenverhalten
So lange man nicht aufmuckt geht es
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber der am Ball bleibt und dem Markt verstanden hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Drebkau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist eine Person mit Namen und Bedürfnisseen und das ist hier auch grundsätzlich gut das man so gesehen wird und nicht einfach eine Personalie
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Nur von Neidern schlecht geredet aber live sehr gut
Work-Life-Balance
Frei wählbare Arbeitszeit uns immer die Möglichkeit mal private Termine wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Immer Luft nach oben und Weiterbildung einfach anmelden und die Führung wird sich nicht weigern wenn’s sinnvoll ist
Gehalt/Benefits
Ehrlich und sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder dem andern was wert und wird geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gut behandelt ob Alt oder Jung
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gut und vollständig angepasste Bedingungen
Kommunikation
Besser geht immer aber schon gut
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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