2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Selbstständiges Arbeiten in kollegialem und von Wertschätzung geprägtem Unternehmensklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zu verschiedenen Themen werden angeboten und die Teilnahme aktiv beworben. Aufgrund der Projektvielfalt sind diese nicht für alle Bereiche thematisch passend, dennoch stehen sie allen Mitarbeiter:innen zur Teilnahme zur Verfügung.
Kommunikation
Ich habe in noch keinem anderen Unternehmen solch eine transparente Kommunikation erlebt. Regelmäßig gibt es Informationen aus den Führungskreisen zur aktuellen Arbeit im Verbund.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Arbeit hat man gut die Möglichkeit, seine eigenen inhaltlichen Arbeitsinteressen stärker zu verfolgen und zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt, aktiv bei der Akquirierung von Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unangenehme Kontrollregimes, viel ergebnislose Selbstbeschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisoffener kommunizieren, weniger Selbstbeschäftigung und mehr Zielorientierung
Arbeitsatmosphäre
Ein künstliches Wohlfühlklima wird nur für diejenigen erzeugt, die sich ohne zu fragen dem internen Wettbewerb des "viel und noch mehr tun" beugen, egal ob es nun sinnvoll und ergebnisorientiert ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und dazu ermuntert, häufig bleiben Ziel und Sinnhaftigkeit fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, existiert eine strenge Hierarchie mit wenig transparenten Entscheidungen. Häufig ist das Prinzip des "teile und herrsche" zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen werden Mitsprache und flache Hierarchien vorgespielt, nach innen herrscht Kontrolle und eine Art intransparenter Hinterhältigkeit. Häufig wird nachgetreten, anstatt bei Unklarheiten sofort und ergebnisoffen die Kommunikation zu suchen. Mitarbeiterexpertise ist nur soweit gewünscht, soweit es nicht über die der Vorgesetzten hinausgeht, ansonsten wird sofort ausgebremst.
Kommunikation
Viele Reibungsverluste, viel ergebnislose Selbstbeschäftigung in stundenlangen, ermüdenden Meetings; häufige Wortmeldungen und inhaltlicher Input werden als dominant bewertet, anstatt auf die Inhalte zu achten
Interessante Aufgaben
Hier wird auch nur mit Wasser gekocht, und davon sehr viel.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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