34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Image
Der Ruf des Unternehmens hat in der letzten Zeit sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden per Stechuhr protokolliert, Überstunden wurden normalerweise nicht gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut qualifizierte Kollegen, die immer hilfsbereit waren und auch menschlich vieles ausgeglichen haben.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie war immer deutlich spürbar, man bekam von oben oft keine Rückendeckung gegenüber anderen Projektpartnern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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150 % Mitarbeiterkontrolle
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts Gutes ein ... bis auf einige wenige ehemalige Kolleginnen die aufgrund Ihrer Gutmütigkeit das Unternehmen tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Einkommen, Mitarbeiterbeurteilungen sind einseitig und deshalb nicht objektiv ...
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Wie wäre es mit Selbstkontrolle?
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war den ganzen Tag mit Privatgespräche beschäftigt, die gezwungenermaßen alle mithören mussten, erst danach kam die Arbeit, die darin bestand, zu kontrollieren wieviel Belege jeder Mitarbeiter in der Minute bearbeitet oder bucht. Das heißt die Arbeit machen die Angestellten und wenn man dann mal nicht den Durchschnitt erreicht, weil man vielleicht einen schwierigeren Vorgang hat ... wird man gleich kategorisiert, in schnell, langsam, sehr langsam ... und somit schlechte Chance auf faire Behandlung. Das kann nicht rechtens sein ... da können wir ja gleich alle zu Big Brother gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was ein Mitarbeiter alles aushält und mit sich machen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da der Mensch nicht viel zählt. (Nur eine Abteilung)
In anderen Abteilungen sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich mal als verdeckter Mitarbeiter in das Unternehmen einschleusen (wie im TV)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Selbstdarstellung des Unternehmens...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Selbstdarstellung des Unternehmens und der realen Arbeitswirklichkeit des Mitarbeiters gibt es ausgesprochen wenig Deckungsfläche
Vorgesetztenverhalten
Das ergibt sich aus der grundsätzlichen Unternehmenseinschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich...!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Vertrauen wurde geschenkt.
Möglichkeit, Themen selbstständig bearbeiten und lenken zu können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvereibarungsgespräche waren keine Vereinbarungsgespräche!
Ziel wurden vorgegeben!
Geringe Gehaltsentwicklung(hängt vom Votgesetzten ab!)
Verbesserungsvorschläge
Beachtet die mittlere Führungsebene. Die Bereichsleiter, Gruppenleiter halten den
Laden operativ zusammen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Vorgesetzte, gute Kollegen und sehr gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorgesetzte, gute Kollegen und sehr gute Mitarbeiter.
Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Entfaltungsmöglichkeinten und einfach nur auf Profit aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Arbeitnehmern wird oft schlecht umgegangen. Es wird auf den bevorstehenden Umzug nach Erfurt gespart an allen Ecken und Kanten. Vor allem wird an den Gehältern der Mitarbeiter. Langfristige Bindung an das Unternehmen sind eher nicht gewünscht. Klare und ehrliche Statements an den Mitarbeiter eine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftliche Veränderungen als Ausrede für hausgemachte Probleme?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur aufgrund der starken Solidarität der Kollegen untereinander gut. Alle ziehen an einem Strang, was auf der anderen Seite aber auch bedeutet, jeder ist bemüht, "von oben" hausgemachten Stress gemeinsam durchzustehen. Lob gibt es, wenn überhaupt, durch die Kollegen untereinander. Jeder Kollege weiß um die Problematik und man ist deshalb oft bemüht, sich untereinander Zuspruch zu geben oder zu unterstützen.
Image
Der schlechte Ruf der Firma eilte seltsamerweise voraus. Anfangs nicht nachvollziehbar, da der Stolz, ein Teil des Unternehmens zu sein, überwiegte. Mittlerweile erschließt sich einem, was die Gründe sind. Schade!
Work-Life-Balance
sehr in Abhängigkeit der Position; bei MA mit Kindern teilweise extrem schwere Urlaubsplanung während der Ferienzeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
geduldet, träfe es teilweise wohl eher
Vorgesetztenverhalten
auf ein Lob muss man lange warten, Druck aus der Vorgesetzten-Etage wird geballt weitergegeben und zieht sich durch alle Etagen
Arbeitsbedingungen
auf modernes Equipment und ggf. nötige Weiterbildungen wird größtenteils geachtet
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen spielt zwar eine sehr große Rolle, allerdings wird dies insofern wieder übertrieben, als dass zu viele Besprechungen, Work-Shops etc. eingefordert werden, welche die eigentliche produktive Arbeitszeit reduzieren, während man sich gleichzeitig "tot-organisiert". Die im gesamten Unternehmen eingeführte und praktizierte Verbesserungsmethode "Kaizen" war nicht für alle Abteilungen sinnvoll, sondern teilweise zeitlich kontraproduktiv.
Insgesamt extrem komplizierte Strukturen und zu steile Hierarchien, Entscheidungswege dadurch zu lang, zeitaufwändig und viel zu kompliziert.
Gleichberechtigung
Mütter bekommen immer wieder Gegendruck zu spüren, dass sie eigentlich unerwünscht sind! Mobbing an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Contra: Strikte Hierarchie Wenig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Contra:
Strikte Hierarchie
Wenig Entfaltungsmöglichkeiten
Wenig Perspektive
Pro
Rechzeitige Lohnzahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig innovativ, wenig offen für Verbesserungsvorschläge, keine flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch, Neff & Volckmar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte 1. öfters direkt mit der Belegschaft kommunizieren und sich 2. sich einem Dialog mit derselben nicht verschließen. Es entsteht der Eindruck, dass die GL Angst vor der Kommunikation mit den Mitarbeitern hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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