1 Mitarbeiter:innen, die bei Könecke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Der Inhalt der Ausbildung wird mangelhaft vermittelt, bei schlechter Vergütung für diesen Bereich und Anstrengung.
2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für BETRIEBSTECHNIK im Bereich Produktion in Bremen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist troz allem negativen zwischen den Kollegen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Argumente die aus den Tarifverhandlungen durchdringen/ Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf eine sehr Gute Ausbildung im Technik bereich legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt. Angebote gibt es nicht.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man Anspruch auf einen befristeten 1Jahresvertrag. Aufstiegschancen gibt es nicht. Generell auch hier schlechte Vergütung als Geselle.
Ausbildungsvergütung
Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, Pünktlichkeit ja. Faire bezahlung Nein
Die Ausbilder
Sozial kompetent, fachlich mittelkompetent jedoch wird den Azubis "nichts" beigebracht, keine Ausbildungsstruktur.
Spaßfaktor
Wenn man nicht denkt kann man Spaß haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die aufgaben haben zu 1/3 nichts mit der Ausbildung zutun. Die Werkzeugausstattung ist Zeitlich angemessen. Zeit neben der Arbeit zu lernen besteht nicht.
Variation
Die aufgaben sind leicht eintönig und neue erkenntnisse oder Abteilungen gibt es nicht.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Könecke durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Könecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Könecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.