Kanzlei-Boutique mit hohem fachlichen Niveau, Vorreiterstellung in Sachen Legal Tech und Raum zur persönlichen Entfaltun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber besonders die Möglichkeit zur freien persönlichen Entfaltung und die Vorreiterschaft in Sachen Legal Tech sowie die hohe fachliche Spezialisierung. Ich arbeite sehr gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas wirklich "Schlechtes" kann ich eigentlich nicht benennen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, und sich dabei nicht beirren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es hier nicht für jede ordentlich erledigte Aufgabe, wohl aber für herausragende Leistungen. Wer im Arbeitsalltag viel Bestätigung braucht, wird damit hadern, wenn man nicht lernt, kein Feedback als gutes Feedback zu verstehen. "Negatives" Feedback ist in den allermeisten Fällen konstruktiv. Die Atmosphäre ist ansonsten sehr gut, wenngleich es natürlich auch stressige Stunden geben kann, wie in jeder Kanzlei.
Kommunikation
Die Kanzlei ist sehr um interne Transparenz bemüht. Umsätze werden regelmäßig mitgeteilt. Entscheidungen der Geschäftsführung werden meistens ausführlich begründet, wobei Mitarbeiterwünsche berücksichtigt werden. Regelmäßige Besprechungen aller Anwälte, bei der jeder Themen auf die Tagesordnung setzen kann.
Kollegenzusammenhalt
tolles Klima, tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, die zwar etwas über einer 40-Stunden Woche liegen, dafür kaum Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Wünsche, bestimmte Fälle bevorzugt oder andere lieber nicht zu bearbeiten, werden in der Regel berücksichtigt. Bei Überlastung unterstützten Kollegen. Man kann sich auch in Fragen der Kanzleiorganisation einbringen. Persönliche Stärken werden gefördert, jeder kann hier nach seiner Façon glücklich werden.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegsschancen, wobei die Geschlechterverteilung noch sehr klassich ist (Anwälte männlich, Sekretariat weiblich) Dennoch wurde kürzlich die einzige Anwältin zur (jüngsten) Partnerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur der Kanzlei ist jung, was einerseits dem hohen Grad der Technisierung geschuldet ist, diesen aber auch fördert. Dennoch wird darauf geachtet, alle "mitzunehmen".
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro für Rechtsanwälte mit der Möglichkeit zur individuellen Gestaltung. Man ist bemüht, den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen, wobei diese proaktiv angesprochen werden sollten. Die Büros aller Standorte sind hochwertig eingerichtet. Home-Office in Einzelfällen möglich, wobei Philosophie der Kanzlei ist, dies in Zukunft noch weiter aufzuweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucken wird auf eine Minimum reduziert. Fair-trade spielt in der Branche nur eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt vergleichbarer Kanzleien, bleibt aber naturgemäß deutlich hinter Großkanzleien zurück. Das ist der Preis einer ordentlichen Work-Life-Balance. Verbesserungspotential gibt es aus meiner Sicht bei Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altervorsorge. Hier besteht Steueroptimierungspotential.
Image
Die Kanzlei wird von Kollegen und Mandanten empfolen und ist nicht umsonst u.a. vom Focus als "Top-Wirtschaftskanzlei" ausgezeichnet worden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe der Kanzlei gut. Hier werden anders als in Großkanzleien keine reinen "Zuarbeiter" eingestellt. Jeder Rechtsanwalt hat die Chancen, Partner zu werden, was je nach persönlichem Einsatz mitunter auch sehr schnell gehen kann, wie bereits kürzlich geschehen. Der Erwerb des Fachanwaltstitels sowie Fortbildungen werden gefördert. Eine Inhouse-Akademie wie in Großkanzleien gibt es jedoch nicht.