12 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endlich insolvent
Alles
Weitermachen
Toxische Spielchen um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen
Nicht
…
500€ im Monat sollte doch reichen
Reden von Nachhaltigkeit kennen sich aber besser mit Green washing aus
Junge Leute bleiben in der Regeln 1-2 Jahre und dann hauen sie ab
Sind schon gegangen
Die Königin im Turm sieht alles
Ein Fehler und du wirst vor allen zur lach Nummer gemacht
Reden von Kommunikation aber kennen nur Manipulation
…
?
die Terrasse
Andere Menschen wertschätzen und mit ihnen kommunizieren.
viel Spannung in der Luft
Katastrophe
stets bemüht
Hervorragend!
es zählt nur die Meinung der Chefin, sonst keine!
schönes Büro, gute Ausstattung, nah am Bahnhof und in der Fußgängerzone
wird verlangt aber nicht gemacht
je nach Mensch
immer Abwechslung drin
Hunde sind willkommen!
Kommunikation und Austausch mit Mitarbeitern. Sich selbst hinterfragen und seine Herangehensweise.
Durchgehend angespannte Stimmung im Büro.
Junges Team bedeutet, man muss wenig Gehalt zahlen. Hier liegt keine Förderung der jungen Menschen vor.
Nachhaltigkeit ist im Königreich ein großes Thema - Es ist nur die Frage der Definition!
Untereinander top Stimmung - wird aber nicht gern gesehen bei der Führungskraft.
Es gibt nur eine Meinung und das ist die der Führungskraft. Meinungsaustausch wird dargestellt - existiert aber nicht.
Schönes Büro, top Anbindung und direkt in der Fußgängerzone
Kommunikation predigen aber nicht kommunizieren können.
wechselnde Aufgaben
Ich bin seit Jahrzehnten in der Agenturszene (Kommunikation, Markenführung, Online- & Offlineproduktion) unterwegs. Das Königreich ist eine wirklich herausragende Ausnahme in diesem"Haifischbecken".
Jeder Mitarbeiter, vom Student bis zum alten Hasen, wird gleichberechtigt gehört und ernst genommen. Ein offener, fairer und transparenter Umgang mit allen Mitarbeiter ist im Königreich keine Plattitüde sondern Mindset!
Wer die Agenturszene kennt, wird die WLB im Königreich lieben.
Leider waren bis vor kurzem Kollegen da, die (aus welchen Grund auch immer) ständig gegen einen selbst und gegen alle anderen geschossen haben. Eigenen Versuche und Versuche der Geschäftsleitungen, das moderiert zu lösen wurden von diesen Kollegen abgeschmettert.
Der Kollegenzusammenhalt war bis auf diese Ausnahmen über viele Jahr hinweg gigantisch.
Von Seiten der Geschäftsleitung und dem Großteil der Kollegen wurde ich als älterer Kollege sehr wertgeschätzt. Auch hier gab es Kollegen, die das anders gesehen haben. Zum Glück ist das Vergangenheit.
Immer super und absolut korrekt.
Die Köpfe hinter dem Königreich machen nicht nur Kommunikation, sondern beherrschen sie auch.
Absolut
Sehr viele interessante Aufgaben und neue Herausforderungen. Dabei ist es ausdrücklich erwünscht, sich bei Schwierigkeiten oder Überforderung nach eigenem Ermessen Unterstützung bzw. Hilfe zu holen.
Offener und transparenter Umfang mit den Mitarbeitern.
Ungewöhnliche Benefits wie Fernreisen wurden nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr komplett finanziert. Welcher Arbeitgeber macht so etwas heutzutage noch?
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Duz- Kultur und ein humorvoller, offener Umfang miteinander.
Nicht umsonst gibt es diese Agentur seit über 20 Jahren. Das können nicht viele von sich behaupten.
Ich habe davor und danach in keiner Agentur mehr gearbeitet, in der die Work-Life-Balance so gepasst hat, wie im Königreich. Natürlich gibt es vor Pitch Präsentationen auch mal stressigere Phasen, aber das konnte man immer an anderen Tagen ausgleichen. Grundsätzlich basiert die Arbeitszeit auf Vertrauen, was ich persönlich gut finde.
Auch hier gilt - Kommunikation ist alles. Proaktiv auf die Geschäftsführung zugehen, beim Thema Weiterbildung stehen alle Türen offen.
Nette Kollegen unterschiedlichen Alters. Eine bunte, humorvolle Truppe.
Kaum ältere Kollegen, tendenziell eher eine junge Mannschaft.
Immer ein offenes Ohr für sämtliche Belange.
Mitarbeiter werden befähigt. Durch das entgegengebrachte Vertrauen & den gewonnenen Gestaltungsspielraum werden neue Potentiale entdeckt und Prozesse in Gang gebracht.
Modernes, offenes und charmantes Büro.
Es finden tägliche/wöchentliche Arbeitsbesprechungen statt. Und wenn es zwischendurch Fragen gibt, werden diese unkompliziert und direkt geklärt. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen.
Im Verhältnis mehr Frauen als Männer im Team.
Unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Da wurde es nie langweilig.
Einfach offen und ehrlich durch's Leben gehen.
Menschen akzeptieren wie sie sind, weniger fordern und mehr wertschätzen.
Es herrscht viel Druck
Sie werden ihrem schlechten Ruf gerecht
Überstunden werden indirekt gefordert, ja
Es wird im Bewerbungsgespräch vieles versprochen, aber leider nicht gehalten
Gehalt war super, ist das Leiden aber nicht wert
Die Kollegen waren wirklich super, sind aber alle gegangen
Es gibt keine älteren Kollegen
Viel negatives Feedback, es wird schlecht über Mitarbeiter und Kunden gesprochen
Es ist wirklich schlimm dort
Viele Missverständnisse und zuviele Meetings ohne Ergebnis
Der Umgang in der Agentur ist sehr unangenehm
Es gibt wenig zutun
Die Kollegen waren sehr nett und herzlich.
war ok
Sehr gutes Gehalt, damit werden neue Mitarbeiter gelockt.
Das einzig gute an dieser Agentur waren die Arbeitskollegen, welche mittlerweile ALLE weg sind.
Es wird viel zu viel verlangt. Die Mitarbeiter werden zum Teil auch persönlich angegriffen und beleidigt. Die Geschäftsführung ruft in der Freizeit und bei Krankmeldung regelmäßig zuhause an. Eine Krankmeldung führt fast immer zur Kündigung. Es wird psychisch sehr viel Druck aufgebaut und die Mitarbeiter per WhatsAPP manipuliert.
Es finden stundenlange Meetings statt, ohne Ergebnisse. Niemand weiß was zutun ist.
Es werden immerhin alle gleich schlecht behandelt. Das ist fair. Aber eben nicht gut.
Auch den Kunden entgeht dieses Verhalten nicht. Die Aufträge bleiben daher meistens aus.
Nach dieser Agentur kann es nur besser werden.
In jeder Hinsicht unfähige Geschäftsleitung.
In Rente gehen.
Geschäftsführung arbeitet mit Psychospielchen, Anschreien und leeren Versprechungen.
Ein Kunde nach dem anderen springt ab.
Da kaum Kundschaft da ist, keine Überstunden.
Teilweise nette Kolleg*innen, die aber nur sehr kurz da sind.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Unmenschlich. Mehrere Mitarbeiter mussten aus psychischen Gründen kündigen.
Büro ist hübsch, technische Ausstattung ist teilweise veraltet (iMac von 2013).
Klassische Aufgaben einer normalen Werbeagentur. Man muss jedoch alles übernehmen, von Kundenakquise, Projektmanagement und Umsetzung.
Die Lage und der Räume.
Den Umgang mit Mitarbeitern kann ich so nicht unterstützen. Der Umgang mit Bewerbern ist katastrophal. Menschlich sehr sehr enttäuschend.
Es wäre besser in Rente zu gehen.
Erst gut, dann fällt ziemlich schnell die Fassade und es ist unterirdisch.
Vortäuschen von Mitarbeitern auf der Homepage. Sind viele bereits gegangen oder entlassen worden.
Überstunden sollte es keine geben....werden nicht erfasst und ignoriert.
Ungewöhnlich wieviele sehr sympathische Kolleg:innen.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Psychogespräche, die man auf einer Skala von 1-10 bewerten soll.
Sehr schöne Lage, sehr stylische Räume.
Frauen, die Kinder bekommen, werden d u _ _? So etwas möchte man nicht ausgesprochen hören.
Die kreativen Arbeitsräume und die offene Atmosphäre.
Ausbildung von Auszubildende/Duale Studenten.
Jeder wird miteingebunden, egal ob Student oder Mitarbeiter.
Es wird nicht nur an bestehendem festgehalten, neue Entwicklungen und Trends werden aufgegriffen und für die Agentur genutzt.
Gute Arbeitsatmosphäre in kreativen Räumen
Keine Werbeagentur im klassischen Sinne. Kunden, überwiegend aus dem Mittelstand.
Geregelte Arbeitszeiten, aber bei Bedarf kann man auch mal früher gehen oder später anfangen. Hauptsächlich Vollzeit-Arbeitskräfte.
Jeder soll sich weiterbilden und das neue Wissen an die anderen weitergeben. Auch die Agentur selber versucht inhaltlich aktuell zu bleiben in Themen wie Social Media, Digitales oder agiles Arbeiten.
Gehalt entspricht unterem Durchschnitt. Parktickets und Fahrkarten werden erstattet.
Gute Zusammenarbeit und Aufgabenteilung, bei Fragen / Problemen helfen Kollegen mit
Es werden überwiegend junge Berufseinsteiger / Studierende eingestellt
Flache Hierarchien, die Meinung von jedem wird angehört
Offenes, aber hellhöriges Büro und großer Terrasse
Das Team besteht überwiegend aus jungen Frauen (Berufseinsteiger + Studierende)
Unterschiedliche Aufgaben und Kunden, aus verschiedenen Branchen, Aufgaben werden nach Stärken verteilt, aber jeder soll sich auch an neuen Aufgaben ausprobieren
So verdient kununu Geld.