Zeiten ändern sich, hier definitiv zum negativen. Nasenpolitik und schlechte Bezahlung sind hier an der Tagesordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Äpfel
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine übertriebene Kontrolle. Vertrauensbasis ist hier ein Fremdwort. Quantität statt Qualität - so soll hier gearbeitet werden. Letztes Jahr gab es nicht einmal eine Weihnachtsfeier und diese Tatsache wurde von den Vorgesetzten totgeschwiegen. Die positiven Bewertungen hier scheinen mir einfach nur ein fake zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Endlich fair, dem 21.Jahrhundert entsprechend bezahlen.
Posten an Mitarbeiter vergeben, die sich ach wirklich eignen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette zuverlässige Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit ab und zu homeoffice zu machen, was gut ist, aber in jedem modernen Unternehmen mittlerweile normal ist. Die Bezahlung ist so schlecht, dass man Überstunden kloppen muss, so dass man eigentlich keine Zeit hat für ein gesundes Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Sie eignet sich leider nicht Personal zu führen. Ein Gespräch zu suchen ist daher auch sinnlos. Es wird einem das Wort im Munde umgedreht. Man wird nicht ernst genommen. Der Ton macht die Musik? Ja schon, aber es sollte für beide Seiten gelten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind schön. Da kann man nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel.. Kein Wunder, dass so ein Kommen und Gehen im Unternehmen herrscht.... Und nein, dass hat sicherlich nichts damit zu tun, dass sich das Unternehmen vergrößert hat...
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine Nasenpolitik.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Da für uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat, bedanken wir uns zunächst für Dein Feedback.
In Anbetracht der Tatsache, dass jeder Mitarbeiter bei uns die Möglichkeit hat, Sorgen, generelle Verbesserungsvorschläge oder individuelle Wünsche jederzeit offen heranzutragen, hätten wir uns allerdings gefreut, wenn Du uns persönlich oder anonym angesprochen hättest, um auf deine Kritik gezielter eingehen zu können.
Wie Du ja sicherlich weißt, stehen unsere Türen für dich immer offen.
In deiner Bewertung gibst Du an, dass bei uns eine sog. „Nasenpolitik“ herrschen würde.
Dies möchten wir auf keinen Fall so stehen lassen, da laut unserer Unternehmenskultur jeder Mitarbeiter – gleichgültig welche Position er oder sie bei uns hat – als wichtiges und gleichwertiges Bindeglied einer Kette verstanden wird. Jeder Einzelne hat direkten Einfluss auf die Gesamtleistung des Unternehmens und ist Grundstein für ein gut funktionierendes System
Auch deine Kritik, dass bei uns eine hohe Fluktuation herrschen würde, können wir nicht nachvollziehen, da die tatsächliche Fluktuationsrate unter 2% liegt.
Weiter gibst Du an, dass im letzten Jahr keine Weihnachtsfeier stattgefunden hätte. Dies ist zwar richtig; aber dafür fand im Oktober 2019 eine große Feier anlässlich des zehnjährigen Bestehens unserer Firma statt.
Abschließend möchten wir verdeutlichen, dass jeder Mitarbeiter, der Motivation zeigt, die Möglichkeit hat, sich in unserer Firma weiterzuentwickeln und viel erreichen kann. Dies wird beispielsweise dadurch deutlich, dass ehemalige Auszubildende mittlerweile Aufgaben wahrnehmen, die viel Verantwortung erfordern.
Mit freundlichen Grüßen
Königs Verwaltung GmbH
Geschäftsführung