Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was gut war, ist der Bonus den man Ende des Jahres erarbeiten konnte. Man hat an Weihnachten das Gefühl, ein Mensch zu sein, weil man 500-600€ mehr auf dem Konto bekommen konnte. Das hat sich gut angefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Frage wird man sich von alleine beantworten, nachdem man sich meine Antworten durchgelesen hat.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung.
Mehr Kontakt vom Teamleiter zu Mitarbeiter.
profesionelle Teamleiter einstellen.
Neue Mitarbeiter unterstützen und nicht alleine im Büro lassen.
Nicht über Mitarbeiter urteilen wenn man nur einmal im Monat Kontakt mit den Mitarbeitern hat!!!
Die Mentore sollen über die neuen Mitarbeiter urteilen. Die sind auch jeden Tag zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste fast den ganzen Tag alleine im Büro sitzen während meiner Probezeit. Alle Kollegen waren im Home Office.
Kommunikation
Katastrophal. Ich hatte mit meiner Teamleiterin fast kein Kontakt. Wir haben uns vielleicht einmal im Monat kurz unterhalten und Sie hatte meiner Meinung nach nicht die Qualifikation Teamleiterin zu sein. Kein Wunder, bei dem Gehalt, was Sie bekommen hat. Dafür kriegt man keine Qualifizierte Teamleiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen Mentor, der mir alles gezeigt hat. Es hat wirklich sehr Spaß mit Ihm gemacht. Der Rest hat sich nicht um mich interessiert. Ich musste fast jeden Tag Stunden alleine im Büro sitzen und die Zeit vertreiben an den Tagen, als der Kollege Urlaub hatte oder Krank war.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar. Wie gesagt ich war fast jeden Tag alleine im Büro und hab die weiße Wand angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben aufgeschrieben. Ich denke, die Firma wollte keine qualifizierte Teamleiter einstellen, vielleicht lag es am Gehalt. Sie haben einfach jemandenmit Erfahrung 100-200 Euro brutto mehr angeboten damit es sowas wie ein Teamleiter im Betrieb existiert. Keine Erfahrung und fast kein Kontakt zu Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Falls ich mal was zutun hatte , hat der Job mir sehr sehr Spaß gemacht. Ich hatte vielleicht nur eine Stunde am Tag was zutun und habe wie oben aufgeschrieben die ganze Zeit gegen die Wand geschaut.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Ich hatte außer mit meinen Mentor mit niemanden Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Unprofessionell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einmal die Woche Obst bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Mindestlohn. Ich denke unsere Putzfrau hat sogar mehr Gehalt bekommen. Ich habe den Job nur angenommen, damit ich vielleicht nach paar Monaten eventuell neu verhandeln würde. So, wie ich es von meinen Kollegen mitbekommen habe, war unser Geschäftsführer und geschäftsführender sehe geizig. Lohnerhöhung ist ein no Go
Image
Von außen professionell. Als Mitarbeiter katastrophale
Karriere/Weiterbildung
Für 100-200 Euro brutto mehr. Kann man Teamleiter werden. Das war’s dann auch. Eine Weiterbildung kann man von so einen Betrieb nicht erwarten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vorab bedanken wir uns für Dein Feedback.
Eine Probezeit dient einem gegenseitigen Kennenlernen. Die Entscheidung, ob ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin nach der Probezeit übernommen wird, kann nicht allein von der einarbeitenden Person getragen werden. Hier spielen diverse Aspekte wie beispielsweise persönliche und fachliche Eignung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Umgang mit Kunden etc. eine Rolle.
Schade, dass Du nicht von vornherein versucht hast, Deine Anliegen persönlich mit uns zu klären. Die Türen standen jederzeit offen.
Auch sind jederzeit genügend Kolleginnen und Kollegen vor Ort, sodass es vermutlich ein Leichtes gewesen wäre, Anschluss zu finden. Der Zusammenhalt liegt uns sehr am Herzen, was wir durch entsprechende Firmenveranstaltungen und auch der Bezuschussung einzelner Team-Events fördern.
Als eine sich ständig weiterentwickelnde Unternehmensgruppe legen wir stets ein Augenmerk auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance, welche sich eben nicht zuletzt durch unser extrem flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell zeigt.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Königs Verwaltungs GmbH
Geschäftsleitung