Insgesamt eine zufriedenstellende und tolerante Firmenkultur, welche sich stetig weiter entwickelt und verbessert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, wenn nicht gerade von Aufträgen erschlagen wird. Regelmäßig werden die Mitarbeiter wertgeschätzt und bei sehr guter Leistung mit Gutscheinen belohnt. Auch kann man als Team früher gehen, teilweise bis 1 1/2 Stunden, was für eine gute Work Life Balance sorgt. In den seltensten Fällen greift man auf die Minusstunden zurück zum nacharbeiten
Kommunikation
Kommunikation ist eines der größten Kritikpunkte. Diese hat sich in den letzten Jahren aber deutlich verbessert, besonders durch mehrere Gruppen im Messenger, wo alle schnell auf dem gleichen Wissensstand sind
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen sich bei größeren Aufträgen wie Großkunden oder Aufträgen kurz vor der Deadline gegenseitig zur Zufriedenheit des Kunden.
Work-Life-Balance
Bei geringer Auftragslage oder bei guter und schneller Zusammenarbeit ist es möglich früher Feierabend zu machen.
Auch ist es den Teamleitern möglich zum Teil von zu Hause aus auf den zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräten zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Als Kommissionierer hat man weniger Gestaltungfreiheit, man wird aber dennoch vor neuen Herausforderungen gestellt zb in Form von Großkunden Aufträgen, die kurzfristig erledigt werden müssen oder wenn jemand sich selbst vornimmt eine bestimmte hohe Auftragssumme selbstständig zu erledigen.
Als Führungskraft bekommt man mit der Zeit immer mehr Verantwortung und wird neue Bereiche miteinbezogen, wo auf einen neue Aufgaben warten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben in der Firma. Egal woher man kommt, in der Firma bekommt man eine Chance
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte für die Führungskräfte sind auf dem neuesten Stand und völlig ausreichend für die benötigten Tätigkeiten.
Vor Ort beim Kunden ist der Lärmpegel und Staubbildung unvermeidbar.