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Körse-Therme 
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Nie wieder

1,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr egoistische Vorgesetzte und Kollegen, kein offenes Ohr bei Problemen. Der Betreib geht über alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständniss für Mitarbeitet. Kollegialeres Miteinander, mehr Team denken und nicht nur Ich.

Arbeitsatmosphäre

Leider leistet die Firma keinen Teil dazu bei das ein gutes Betriebsklima herrscht, es ist eher gewollt das jeder gegen jeden ist, jeder sollte jeden "ausspionieren" um Fehler zu finden und diese dann seinem Vorgesetzten zu melden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist maximal in den eigenen Abteilung vorhanden, viel "hinter dem Rücken gerede", lästereien. In den Abteilungen bilden sich kleine Grüppchen, es gibt keinen direkten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in manchen Abteilung annehmbar. Urlaub zu bekommen gestaltet sich schwierig. Bei Krankheit gibt es absolut kein Verständniss, eher dumme Sprüche, man müsste wohl erst mit dem Kopf unter dem Arm kommen, damit man Verständniss für sein Krank sein bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind uneinsichtig, lassen nicht mit sich reden,wenn es Probleme mit Mitarbeitern gibt hören sie eher auf Klatsch von anderen als sich direkt an den Kollegen zu wenden, Fehler werden nicht direkt an gesprochen, sondern lieber hinter dem Rücken mit anderen Kollegen "ausgewertet". Einsicht zu Fehlern gleich Null, getreu dem Motto "Ich bin Chef, Ich mache keine Fehler. Fachliche Kompetenz, naja sagen wir sie lässt zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen leistet jeder seinen Teil, der eine leistet etwas mehr, andere nur das nötigste.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Leben zu wenig zum sterben zuviel.

Image

Würde jedem Empfehlen da nicht anzufangen, klar muss jeder siene Entscheidungen selber treffen und machen, ich habe meine jedenfalls gemacht und auch getroffen, NIE WIEDER!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum bis keine Möglichkeiten bzw. Unterstützung sich weiter zu bilden.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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