Kohlhepp 

Logistik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schön fand ich, dass damals immer ein Kantinenwagen kam, die Leberkässemmeln waren lecker. Und immer einen Parkplatz vor dem Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute noch genauso schlecht wie zu meiner Zeit. Verkrustete Leitungsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die MA. Bewertungen 2024 immer noch genauso schlecht sind wie 2007, sollte man sich mal Gedanken machen. Die Firmengründer haben mit Pferdekutschen gearbeitet, da reichte Peitsche und Hafer. Heute genügt das nicht zur MA. Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt. 5 Klassengesellschaft

Image

In Stadt und Land bestens bekannt. Ich werde nie den mitleidsvollen Blick meiner Zimmerwirtin vergessen, als ich ihr sagte wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Work statt Life

Karriere/Weiterbildung

Ein MA.ging und bei genügend Nasenfaktor war man aufgestiegen.

Gehalt/Benefits

Nach einer Klage beim Arbeitsgericht kam das Gehalt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe beides nicht kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden schnell entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Klima, immerhin gab es genügend Parkplätze.

Kommunikation

Nur Getuschel

Gleichberechtigung

Nein. Familie und langjährige MA.zählten mehr

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Man durfte auch als Angestellter öfters Touren fahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles so eingehalten, wie vorab besprochen, und vertraglich geregelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Onboarding. Freundliche und hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man halt. Aber das Leben kommt dabei nicht zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin nicht der Jüngste. Deshalb hier glatte 5 Sterne!

Vorgesetztenverhalten

stets ein offenes Ohr. Sehr freundlicher und respektvoller Umgangston

Kommunikation

Flache Hierarchien. Dadurch schnelle Entscheidungen möglich

Interessante Aufgaben

einfach Mega!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden Mund-Nasen-Masken an die Mitarbeiter verteilt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es werden die Richtlinien eingehalten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gibt es nichts

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich außerordentlich wohl in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für Probleme

Arbeitsbedingungen

Könnten etwas verbessert werden - Büroausstattung usw.

Kommunikation

Könnte etwas besser sein - kann man daran arbeiten

Gleichberechtigung

Wer Arbeit leistet - wird dementsprechend belohnt

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr abwechslungsreich - keine Eintönigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld im allgemeinen die Kollegen und auch sonst alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung könnte besser sein, zu wenig Vertrauen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Dadurch würde auch die Führung besser funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich sehr gut, nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Früher wurde auch Samstag gearbeitet, das ist abgeschafft worden! Klar könnten es auch weniger Stunden sein, aber im großen und ganzen passt das schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spedition halt, LKW`s verursachen nunmal Abgase.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik könnte besser sein.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Jeder wird respektiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, macht Spaß hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Gesrpäche/Feedback durch die Vorgesetzten?

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Eigentlich ist es hier besser als viele schreiben, sind wohl alles ehemalige Mitarbeiter, habe ich nie kennen gelernt.

Work-Life-Balance

Könnte immer besser sein ;)

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht viel zu sagen.

Gehalt/Benefits

Auch das könnte immer besser sein, ist aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht etwas weniger Papier verursachen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist hier wirklich egal ob man alt oder jung ist

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz gut

Kommunikation

Könnte besser sein :)

Interessante Aufgaben

Bis jetzt gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen waren von Zeit zu Zeit super, aber ca. alle zwei Jahre fast komplett ausgetauscht. Im Winter war es schön warm wenn die Heizung denn ging.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Familienmitglieder. Sie sind fast das Hauptproblem. Nicht weil es Familie ist, einfach weil sie so sehr in ihrere eigenen absolut realitätsfremden Welt leben und ekelhaft rücksichtslos herablassend und unwürdig mit ihren Angestellten umgehen.
Gehalt vom Vormonat gibt es für manche am 20ten per Scheck... Anstatt dass man es jedem überweist, am 15ten...den aktuellen Monat.
Übertragenen Urlaubstage vor 2017 wurden einfach gelöscht. Man ist ja schließlich selber Schuld dass man den Jahresurlaub nicht genommen hat. Dass man das für die Firma und Kollegen gemacht hat ist ja egal. Manchem Kollegen hat das Wohl der Firma mehr bedeutet als ihm, das ist leider traurig.
Fehlerprotokolle mit Kostenbelastungen für Leute die sich nicht wehren können.
und das ständige Gefühl abgehört, überwacht zu werden.
Irgendwann wird er die Rechnung dafür kriegen, aber auch da ist vorgesorgt. Bezahlen wird wenn nicht die nächste, dann spätestens die übernächste Generation. Es sei ihnen von Herzen gegönnt!

Verbesserungsvorschläge

Es bringt absolut nichts mehr ihm Verbesserungsvorschläge zu machen.
Neue externe Führung könnte aus der Firma etwas machen. Aber so wird es immer nur ein Kampf sein dass das Schiff nicht untergeht.
Der Erfolg hängt von zufriedene, wertgeschätzten Mitarbeitern ab, nicht nur, aber es spielt eine wichtige Rolle das weiß jeder, ihm aber egal. Und daran wird er nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Nach jeder echten Bewertung tauchen plötzlich positive auf... Urlaubs und Weihmachtsgeld.... NIE IM LEBEN. Vielleicht für ihn und Angehörige, aber nicht für Angestellte!

Druck, Stress bis man einfach nicht mehr kann. Permanenter Personalmangel. Jede Kündigung wird Achselzuckend hingenommen. Personalkosten sind nunmal ein hoher Kostenfaktor, da muss gespart werden. Die privaten Hobbys zahlen sich schließlich nicht von alleine. Und zu allem kommt das permanente Gefühl abgehört zu werden, macht einfach krank. Sollte es mal wieder ein funktionierendes Team geben wird es zerstört. Teamarbeit steigert ja bekanntlich nicht die Produktivität sondern stört nur (Achtung Ironie wird auch nicht gerne gesehen)

Image

Extrem schlecht und das absolut Zurecht. Die Firma könnte erfolgreicher sein, aber zum Glück kommt man mit so einer herablassenden Unmenschlichkeit nicht unbegrenzt weit. Man kann sich sehr gut verkaufen und oberflächlich höflich sein, aber dahinter steckt nichts außer Arroganz und Überheblichkeit. Narzis.. Sten eben (das Wort darf hier leider nicht ausgeschrieben werden, aber er ist ein absoluter Nar Ziss T...)

Work-Life-Balance

Können sich nur die wenigsten Leisten. 42,5 Stunden Woche plus Samstagsdienst, als Lagerist vielleicht auch mal Sonntag. Er verabschiedet sich Freitag Abend natürlich immer freundlich, aber bloß nicht zu lange stehen bleiben, sonst könnte ja noch jemand fragen wie es mit einem Ausgleich aussieht.
Es gibt aber vereinzelt Leute die tatsächlich nur 42,5 Stunden arbeiten, die glücklichen...

Karriere/Weiterbildung

Einer kündigt, es wird umstrukturiert, zack aufgestiegen.

Gehalt/Benefits

Jämmerlich. Natürlich wer sich gut genug verkauft und das Glück hat dass gerade viele gekündigt haben steigt ein paar Gehaltsklassen auf. Aber Leistungsträger werden nicht angemessen bezahlt. Da wären wir wieder bei den Hobbys und der Wertschätzung, wozu Mitarbeiter angemessen bezahlen wenn man lieber mit dem vollgetankten Auto schnell zum Fußball fahren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es wirklich nicht. Mülltrennung hat begonnen weil der gemischte teurer wurde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Alter wird absolut keine Rücksicht genommen. Aber es wird auch kaum noch jemand alt dort. Es soll ja so etwas wie gesetzliche Regelungen geben, wie schwer man z. B. heben darf, aber hier gibt es eigene Gesetze... Und wer sich deswegen kaputt macht ist doch selber Schuld, da kann man nun wirklich nicht den Arbeitgeber in die Verantwortung nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es nicht wirklich. Es steigt immer mal wieder jemand auf, wenn der Vorgänger gekündigt hat. Aber auch nur weil man ja jemanden braucht der die Schuld trägt.
Es gibt einen Personaler, aber der Posten wird auch ständig neu (extern! Unglaublich!) besetzt. Aktuelle Besetzung wird mit seit Beginn mit einer Fahne im Wind verglichen, das trifft es sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Widerliche Zustände. Toiletten ekelhaft. Teppiche überall verdreckt. Außen und Innen pfui.

Kommunikation

Es wird viel hinten und obenrum kommuniziert. Als Neuer mag man das auch noch alles glauben, aber im Prinzip wiederholt sich alles innerhalb von zwei Jahren. Die wenigsten kapieren es, weil sie nicht so lange da sind. Die die es schon zum 10ten mal oder so erleben/hören sind innerlich t. und haben aufgegeben. Es gibt immer wieder einen Kreis der Vertrauten für die es neu und somit noch geglaubt wird, aber alles was kommuniziert wird ist heiße Luft.

Gleichberechtigung

Lieblinge / Kinder werden vereinzelt gut behandelt,alle anderen sind nur so viel Wert wie Kaugummi am Schuh. Frauen und Männer komplett anders bezahlt, Leistung zählt nicht nur wer das größte Verkaufstalent hat wird zumindest fair bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant und effektiv sein. Aber technisch ist man ziemlich hinten dran und investiert an falschen Stellen. Eine schöne Homepage erledigt leider nicht die Arbeit und genau dort könnte mehr rausgeholt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belange der Mitarbeiten werden immer berücksichtigt und finden Gehör

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Urlaubstage für Heiligabend und Silvester abgezogen werden, viele Firmen ziehen aus Kulanz je 1/2 Tag ab

Verbesserungsvorschläge

gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Pausenräume mit Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre

Ist durchgängig in allen Bereichen sehr angenehm, es gibt immer mal ein Problem-wie überall! dann wird es angesprochen und aus der Welt geschafft

Image

das Image ist intern um einiges besser als es nach außen hin kommuniziert wird

Work-Life-Balance

42,5 h Woche -bleibt wenig Freizeit (mehr Work wie Life) freitags könnte man die Stunden im Wechsel reduzieren
25 Tage Urlaub -sind ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehaltsangleichung unter gleichgestellten Mitarbeitern
Urlaubs-und Weihnachtsgeld als Boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Mülltrennung wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

mehr Motivation wäre wünschenswert/Anerkennung
auf Belange der Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen :-)

Arbeitsbedingungen

sind verbesserungswürdig, Arbeitsplatz könnte etwas freundlicher und lebendiger gestaltet sein, ist alles schon etwas in die Jahre gekommen

Kommunikation

Ist unter den einzelnen Abteilungen noch ausbaufähig, abteilungsübergreifendes Denken fehlt oft

Interessante Aufgaben

normaler Alltag-täglich grüßt das Murmeltier :-)