Leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- betriebliche Altervorsorge. Wird mit 50% bezuschusst und kann sich sehen lassen.
- betriebliche Krankenversicherung, welche Teile der Rechnung von Brille, Zahnreinigung etc. übernimmt.
- der meistens lockere Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT. Die Abteilung wird von jemandem geführt, der zwar keine Ahnung von IT aber dafür genügend Arroganz für zwei besitzt. Regelmäßige Serverausfälle und allgemein schlechte Infrastruktur sind die Folge.
- Tarifvertrag. Es gibt keinen. Das ist schlecht für die Arbeitnehmer.
- Betriebsrat. Es gibt keinen. Das ist schlecht für die Arbeitnehmer.
- Homeoffice. Es gibt keines. Das ist schlecht für die Arbeitnehmer. Obwohl es möglich wäre. Aber man will nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter! Habt ein echtes Interesse daran, was die Mitarbeiter bewegt und setzt es um. Nur weil ihr das nicht wollt heißt es nicht, dass es nicht geht. Und je mehr ihr nicht wollt, desto weniger wollen auch die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Auf den meisten Abteilungsleiterposten sitzen einfach die falschen Personen. Zudem herrscht eine Atmosphäre der Angst, weil der Geschäftsführer gerne persönlich droht wenn er seinen Willen durchsetzen will. Aus dem Grund wurde auch vor Jahren bereits ein Betriebsrat nicht gegründet und es hat sich niemand mehr danach getraut.
Kommunikation
Hier müssten alle, vom Chef bis zum normalen Mitarbeiter, eine Schulung bekommen. Dass Emails an die gesamte Firma gehen, in denen der Firmeninhaber einzelne Leute herunter putzt, ist ein No-Go.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die richtigen Kollegen hast …
Work-Life-Balance
Sag „Nein“ zu Aufgaben und du hast Freizeit. Ansonsten gilt „der Lohn für gute Arbeit ist noch mehr Arbeit. Und Druck“
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mittlerweile leider zu viele schlechte Vorgesetzte. Rest: siehe Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Geht so
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und ist nicht nur ein Schlagwort, das kann man hervorheben
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Es gibt genug Leute, die durch den hohen Druck sowie die Erkenntnis, dass sich überhaupt nichts ändert, krank geworden sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich für umweltfreundlicher als man ist. Alleine die beiden G-Klassen der Chefetage verbrauchen mehr als man heutzutage noch rechtfertigen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok aber nicht herausragend. Es gibt keinen Tarifvertrag, was dazu führt, dass für die gleiche Tätigkeit zum Teil über 15.000€ im Jahr Gehaltsunterschied besteht. Sowas sorgt für Wut in der Belegschaft.
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Naja
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen, es gibt keine Fortbildungen, selbst Bildungsurlaub wird einem nicht gesichert gewährt