Das Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt ist eine attraktive Adresse für kompetente Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
Kommunikation
Im Bereich der Verwaltung ist die Kommunikation sehr gut und von Respekt und Anstand untereinander geprägt. Zwischen den Bereichen ist die Kommunikation überdurchschnittlich jedoch im Verhältnis zur Verwaltung ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den alteingesessenen Mitarbeitern ist groß. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und sollten sich ins bestehende System einfügen.
Work-Life-Balance
Ist durchaus vorhanden. Und liegt in der Hand jedes einzelnen Mitarbeiters und des jeweiligen Abteilungsleiters. Das Gütesiegel Familie und Beruf wird durch die verantwortliche Mitarbeiterin gelebt und von der Geschäftsführung immer wieder eingefordert.
Interessante Aufgaben
Die Basis ist die Ausbildung und Bildung von Jugendlichen mit schwierigem Hintergrund. Darüberhinaus ergeben sich in den einzelnen Bereichen durchaus zusätzliche und interessante Aufgaben, die eigenverantwortlich Umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat und die Gleichstellungsbeauftragte sorgen in Verbindung mit den Leitern für eine soziale Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander herrscht ein angenehmer und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet. Fehlende Arbeitsmaterialien werden unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als sozialer Träger ist die Betreuung der Jugendlichen selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte unbedingt eine Anpassung an die regional gezahlten Löhne und Gehälter erfolgen , um die zahlreich vorhandenen Fachkräfte längerfristig zu binden.
Image
Das Kolping-Berufsbildungswerk ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einem hohen Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt es stets in der Hand jedes Einzelnen. Die Weiterbildung aller Mitarbeiter wird seitens der Leitung gefördert und sogar gefordert. Es gibt eigens eine Weiterbildungsbeauftragte, um den Mitarbeitern eine interessante Vielfalt anbieten zu können.