4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kolping Engerthstr. Bewertungen
Kolping
Engerthstr.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 100%
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, gratis Mittagessen
Work-Life-Balance
Überstunden, aber Auszahlung möglich
Gehalt/Benefits
Lt. KV
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Länder
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, stundenrreduktion
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Neues Haus
Kommunikation
Man kann überall alles sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Objektiv und aus Erfahrung.Man muss sich schnell anpassen an Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturiertFreundliches Personal und gute Lage. Nicht weit von Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Personal etwas vormachen, unnötig kritisieren und nach 6 Monaten ohne ersichtlichen Grund kündigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Handlungen des Stammpersonals achten. Mehr insight der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Konstruktiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von oben nach unten treten ist Programm
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitgebers (GF und PDL) gegenüber dem Pflege-Fachpersonal entspricht nicht dem propagierten Leitbild.
Die "leitenden FH-Führungspersonen und Manager" haben keinen Ein- und Überblick aber auch kein Interesse daran.(Deswegen den einen vom HJK- Wien geholt?)
Intrigen unter den MitarbeiterInnen sind bedingt dadurch an der Tagesordnung.
Erschreckend hohe Fluktuation.
Sinnvolle Pflegearbeit die diese Bezeichnung auch verdient, nicht möglich und auch von "der Leitung" nicht erwünscht.
Möglichst schnell, schnell die Routine abhaken.
Engagierte DGKS/DGKP werden von den "leitenden Personen" belächelt und misstrauisch beobachtet.
Der einzelne Mensch zählt hier wenig bis nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur (schlechte) Werbevideos auf youtube hochladen und Qualität heucheln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegepersonal wird im stich gelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes großes und helles Haus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird auf das minimum herunter gewirtschaftet .
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Pfleger, Dipl. und Stationskoordinatoren zu halten, denn die leisten super Arbeit! Geht besser auf die Anregungen, Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter ein! Schaut nicht weg, wenn es auf einer Station kriselt- sondern bemüht euch um Konfliktlösungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen