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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich die Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen und war enttäuscht von der Struktur und Kommunikation. Zunächst fehlte es an einem strukturierten Gesprächsablauf, was es schwierig machte, ein klares Bild von der Position und den Erwartungen zu erhalten.

Ein wesentliches Problem war jedoch die Nachverfolgung nach dem Interview. Mir wurde zugesichert, dass ich am nächsten Tag eine Rückmeldung erhalten würde. Leider blieb ich fast drei Wochen Rückmeldung. Während dieser Zeit blieben meine Nachfragen per E-Mail unbeantwortet. Selbst der Recruiter hat kein Feedback erhalten.

Eine Antwort habe ich dann letztendlich vom Recruiter bekommen. Die Begründung für die Verzögerung war, dass man zu beschäftigt gewesen sei, um eine Absage zu formulieren. Dies empfinde ich als unprofessionell und respektlos gegenüber Kandidaten, die Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess investieren. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Respekt und Professionalität zu wahren, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.