Kommdirekt fordert und fördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich weiterentwickeln kann und dass ich viele interessante Events und Kunden kennenlernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ruhig noch mehr Teamevents geben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, teamorientiert und flache Hierarchien.
Image
Kommdirekt hat einen sehr guten Ruf. Das spürt man auch bei Branchen-Events und beim Kunden-Feedback.
Work-Life-Balance
Angesichts vieler spannender Projekte ist ein Ausgleich bei Mehrarbeit und der Vorrang von wichtigen privaten Terminen gewährleistet. Das Gleitzeitmodell wurde aus dem gesamten Team heraus entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten und absolut überdurchschnittliche Weiterbildungszeiten für jeden Mitarbeiter. Man kann auch eigene Wünsche einbringen. Top-Coaches werden auch exklusiv nur fürs Kommdirekt-Team gebucht.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung und viele Zusatzleistungen plus Erfolgsboni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein Jan man immer noch arbeiten. Gegenüber Sozialprojekten ist Kommdirekt immer aufgeschlossen und das Team hat freiwillig die Möglichkeit, sich an verschiedenen Anlässen zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen und regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten sind selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Top-Location und modernes Equipment.
Kommunikation
Es wird ein offener Umgang gepflegt. Auch für persönliche Anliegen findet man stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine konstruktive Diskussionskultur.
Gleichberechtigung
Alle ziehen an einem Strang und keiner wird ausgegrenzt. Ein buntes Team aus verschiedensten Nationan.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Digitalprojekte fordern jeden einzelnen über den Tellerrand zu blicken. Gut für die eigene Weiterntwicklung.