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9 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zwischenmenschlich sehr gut, tolles Team

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit,
Interesse, die Mitarbeiter ins Team zu integrieren,
Freundlichkeit,
Bemühungen um gutes Arbeitsklima,
Man kann sich gut mit seinen Ideen und Vorschlägen einbringen
Flache Hierarchien
Hoher Anspruch an Mitarbeiter und sich selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die MA-Kritik könnte professioneller verlaufen,
nicht immer nachvollziehbare Meinungswechsel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur beim MA-Gespräch durch Charts o. Ä.,
MA-Feedback sollte eine feste Zeitstruktur haben

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal mit Hektik zu sich geht, wird niemand unfreundlich oder ausfallend

Image

Im Großen und Ganzen genauso, wie man sie auf der Website wiederfindet

Work-Life-Balance

Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt's ein umfangreiches Angebot und das ist super! Manche Kurse sind vorgegeben, die Agentur geht mit der Zeit

Gehalt/Benefits

Wer verhandeln und mit Leistung überzeugen kann, wird sich auch durchsetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, es wird geschaut, dass die Lichter ausgeschaltet werden, der übliche Alltag eben

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche Kollegen, helfen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich keine Mängel feststellen

Vorgesetztenverhalten

Sehr direkt, sehr ehrlich, nehmen sich viel Zeit für Optimierungsphasen, fast schon zu viel.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel abverlangt, aber auch viel geboten

Kommunikation

Ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Es gab nicht, was es hierzu zu beanstangen gäbe

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich

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Junges Team, toller Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr als nur ein Job!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Kommdirekt sollte mehr Werbung für sich machen

Arbeitsatmosphäre

Absolute Wohlfühlatmosphäre, dynamisches Teamwork.

Image

Bin stolz ein Teil von Kommdirekt zu sein.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr gute Konditionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Herz für Schwächere.

Kollegenzusammenhalt

Top, auch die Neuen werden voll miteinbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu den Älteren, fühle mich bestens aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Sind sich für nichts zu schade, nie von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Man wird ernst genommen, kommt gerne ins schöne Büro.

Kommunikation

Freundlicher Umgang, kurze Wege.

Gleichberechtigung

Hier kommt keiner zu kurz.

Interessante Aufgaben

Immer Neues. Tolle Projekte.

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Kommdirekt fordert und fördert!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich weiterentwickeln kann und dass ich viele interessante Events und Kunden kennenlernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte ruhig noch mehr Teamevents geben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, teamorientiert und flache Hierarchien.

Image

Kommdirekt hat einen sehr guten Ruf. Das spürt man auch bei Branchen-Events und beim Kunden-Feedback.

Work-Life-Balance

Angesichts vieler spannender Projekte ist ein Ausgleich bei Mehrarbeit und der Vorrang von wichtigen privaten Terminen gewährleistet. Das Gleitzeitmodell wurde aus dem gesamten Team heraus entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten und absolut überdurchschnittliche Weiterbildungszeiten für jeden Mitarbeiter. Man kann auch eigene Wünsche einbringen. Top-Coaches werden auch exklusiv nur fürs Kommdirekt-Team gebucht.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung und viele Zusatzleistungen plus Erfolgsboni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein Jan man immer noch arbeiten. Gegenüber Sozialprojekten ist Kommdirekt immer aufgeschlossen und das Team hat freiwillig die Möglichkeit, sich an verschiedenen Anlässen zu beteiligen.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen offen und regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten sind selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Top-Location und modernes Equipment.

Kommunikation

Es wird ein offener Umgang gepflegt. Auch für persönliche Anliegen findet man stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine konstruktive Diskussionskultur.

Gleichberechtigung

Alle ziehen an einem Strang und keiner wird ausgegrenzt. Ein buntes Team aus verschiedensten Nationan.

Interessante Aufgaben

Sehr komplexe Digitalprojekte fordern jeden einzelnen über den Tellerrand zu blicken. Gut für die eigene Weiterntwicklung.

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Hier kann man was bewegen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Ideen einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sportprogramm zu eintönig

Verbesserungsvorschläge

Bisschen weniger Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Locker aber straight

Work-Life-Balance

Seit 1.1.2019 Überstunden gedeckelt

Karriere/Weiterbildung

Fast schon Zuviel

Kollegenzusammenhalt

Toller Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

Alles was man sich wünscht

Interessante Aufgaben

Immer neue Themen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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A great place to work for graduates who are up for new and exciting challenges

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommdirekt pays better compared to other agencies in the area and they also offer tons of benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A packed schedule can lead to stress for some employees. Sometimes a small break every one or two weeks would be much appreciated by them.

Verbesserungsvorschläge

Meeting can still be held shorter. Communication workflow should also be improved.

Arbeitsatmosphäre

Team is always ready to answer every question and give constructive criticism. There's no "No, but..." used during feedback session since we always talk in "Yes, and..."

Work-Life-Balance

Big tasks or projects sometimes can take a lot of time to be done or finished which can lead to overtime.

Karriere/Weiterbildung

Each employee has the same chance to improve their talent here. We usually have seminar or visit exhibitions. Moreover books and magazines can also be provided if needed.

Kollegenzusammenhalt

Everbody is always ready to help. No one gets ignored.

Arbeitsbedingungen

Kommdirekt always try to provide everything that one needs to accomplish their work without asking many questions since they put a lot of trust in each individual

Kommunikation

Communication is pretty transparent but sometimes it takes awhile til a message comes across from one person to another since everybody has a packed schedule.

Interessante Aufgaben

There's no groundhog day at Kommdirekt. Expect something interesting everyday.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehr Fassade als Kompetenz

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagiert und bereit für Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beleidigtes Verhalten ist im Business fehl am Platz

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in eigene Mitarbeiter (Ausgangsbasis für ein angenehmes Umfeld)
- Respekt vor Privatsphäre & Leben der Mitarbeiter

Image

wirbt sehr mit Digitalisierung ist allerdings digital nicht weit fortgeschritten

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Pünktliches Gehen wird ungern gesehen und Überstunden nicht bezahlt. Viele Mitglieder dieser Agentur haben ihr Leben aufgegeben, um sich der Arbeit zu widmen.

Karriere/Weiterbildung

keine fachspezifischen Weiterbildungen, eher allgemeine Workshops

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, wiegt aber das Pensum an Arbeit nicht auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man krank ist wird man genötigt die Krankmeldung persönlich am 1. Tag vorbei zu bringen. "Krankheit" wird sofort in Frage gestellt.

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Kommunikation

Kommdirekt lobt sich sehr hoch (vor allem Obst und Kaffee)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, all-round Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

zunächst vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir uns natürlich sehr zu Herzen nehmen. Schade, dass Du nicht noch während Deiner Zeit bei kommdirekt mit dem Feedback an uns herangetreten bist. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur und sind stets bereit Anliegen gemeinsam zu betrachten, um Dinge optimieren zu können.

Gerne möchte ich auf Deine Punkte eingehen:

Vorgesetztenverhalten ("unprofessionell")

Durch flache Hierarchien bei uns im Unternehmen ist die Geschäftsleitung als auch die Teamleitung täglich nah dran an den Kollegen und den Projekten. Dadurch lernt man sich menschlich natürlich ganz anders kennen. Das muss man nicht unbedingt mögen – jedoch legen wir viel Wert darauf respektvoll und professionell miteinander umzugehen.

Kommunikation ("Kommdirekt lobt sich sehr hoch, vor allem Obst und Kaffee")

Neben Obst und Kaffee versuchen wir durch eine breite Auswahl moderner Benefits ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, unbefristete Arbeitsverträge, Firmensport, regelmäßige Massage im Büro, Einkaufskarte, Obst, Kaffee, Tee und Softdrinks. Darüber hinaus versuchen wir weiter durch unsere 4-tägige Strategietagung auf Mallorca mit besonderem Team-Event und andere Specials als Team weiter zu wachsen. Kostenfreie, mobile Endgeräte sind bei uns als Digitalmarketing-Agentur Standard.

Karriere / Weiterbildung ("keine fachspezifischen Weiterbildungen, eher allgemeine Workshops")

Kommdirekt weiß: Der Erfolg unseres Unternehmens hängt maßgeblich von der fachlichen Qualifikation unseres Teams ab. Hierzu haben wir bereits 2017 ein eigenes Weiterbildungsprogramm namens „Be! Business excellence“ entwickelt. Das Programm umfasst regelmäßige Weiterbildungsangebote in Form von persönlicher Weiterentwicklung als auch in Sachen Digitalkompetenz – für alle Mitarbeiter. Im Rahmen von „Be! Business Excellence“ haben wir interne und externe Weiterbildungsmodule:

a) intern: hier geben Team-Mitglieder in kurzweiligen Schulungseinheiten ihr Know-how an die Kollegen weiter. Zum Beispiel zu SEO/SEA, zu UX/UI-Design, zu Contentmarketing, u.v.m.

b) extern: hier stehen regelmäßige Teilnahmen an Fachmessen (DM Exco, Internet World), Bootcamps und Networking-Events im Rahmen unserer Verbandsmitgliedschaften (German UPI, Marketing Club Augsburg, Bundesverband Industriekommunikation, Bundesverband Mittelständische Wirtschaft) auf dem Programm. Darüber hinaus engagieren wir exklusiv Trainer und Coaches für Kommdirekt spezifische Weiterbildungseinheiten. Ulrike Margit Wahl zu den Themen Design Thinking sowie Hybrides Projektmanagement in komplexen Digitalprojekten (https://diehochschulerfrischerin.de). Herbert Biehler zum Thema Grundlagen des Projektmanagements (https://global-players-consulting.de). Jörg Hohlfeld zu den Themen Businesscoaching, Teamcoaching, Führungskräfte Coaching, Personalcoaching und Life-Coaching (https://www.joerg-hohlfeld.de). In 2018 investiert Kommdirekt insgesamt sieben Tage pro Mitarbeiter für interne und externe Weiterbildung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein ("Wenn man krank ist wird man genötigt die Krankmeldung persönlich am 1. Tag vorbei zu bringen. "Krankheit" wird sofort in Frage gestellt")

In Krankheitsfällen gilt bei uns folgende Regel:
• Bei Arbeitsunfähigkeit ist der Arbeitgeber vor Dienstbeginn persönlich telefonisch zu informieren. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich außerdem, unmittelbar nach erfolgtem Arztbesuch den Arbeitgeber über die voraussichtliche Krankheitsdauer persönlich telefonisch zu unterrichten
• Eine ärztliche Bescheinigung ist ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer verpflichtend einzuholen. Diese ist dem Arbeitgeber an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, ist das Fortdauern der Erkrankung spätestens zum Dienstbeginn des auf den letzten Tag der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit folgenden Tages mitzuteilen. Bei einer über den angegebenen Zeitraum hinausgehenden Erkrankung ist eine Folgebescheinigung innerhalb weiterer drei Tage seit Ablauf der vorangegangenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einzureichen.

Insbesondere in meiner Funktion als Wohlfühlmanagerin bei Kommdirekt tut es mir persönlich leid, wenn der Anschein erweckt wurde „die Krankheit würde in Frage gestellt“. Das entspricht nicht dem menschlichen Umgang innerhalb von Kommdirekt. Wer krank ist, ist krank und soll bzw. muss sich zuhause schonen.

Work-Life-Balance ("Gibt es nicht. Pünktliches Gehen wird ungern gesehen und Überstunden nicht bezahlt. Viele Mitglieder dieser Agentur haben ihr Leben aufgegeben, um sich der Arbeit zu widmen.")

Ein wichtiges und sensibles Thema in unserer schnelllebigen Zeit. Danke dafür. Exakt: Agenturleben bedeutet sicherlich nicht Dienst nach Vorschrift. Wir arbeiten daran und schaffen bereits heute für überdurchschnittlichen Einsatz den entsprechenden Ausgleich, entweder durch Bezahlung von Überstunden oder durch Freizeitausgleich. Keine leichte Sache, hier lernen wir jedes Jahr dazu und sind sicher noch nicht perfekt. Gleichwohl hängt die Wahrnehmung einer ausgewogenen Work-Life-Balance auch von subjektiven Empfindungen ab. Bedauerlicherweise haben wir es nicht geschafft, deinen Ansprüchen gerecht zu werden. Es gibt natürlich und zum Glück ein Leben außerhalb von Kommdirekt.

Image ("wirbt sehr mit Digitalisierung ist allerdings digital nicht weit fortgeschritten")

Das Urteil überlassen wir an der Stelle unseren Kunden, z.B: „Kommdirekt ist digitaler Vorreiter“ (Thomas Einkammerer, DAS MARKENBÜRO)

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege, wir freuen uns, dass Du in punkto Gehalt und abwechslungsreicher Projekte bei Kommdirekt zufrieden warst. Wie Du bereits gesagt hast, sind wir sehr engagiert und bereit für Veränderungen, weshalb es sehr schade ist, dass Du nicht bereits damals mit dem Feedback auf uns zugekommen bist. Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast für Dein offenes Feedback.

Wir bleiben dran! Alles Gute von Herzen für deinen weiteren Weg.

Karin Tatz, Wohlfühlmanagerin bei Kommdirekt

Abwechslungsreicher Job am Puls der Zeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, das Team wird eng in die Stragie mit einbezogen, auch ein Einzelner kann Kommdirekt vorabringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Taktrate, die dem Projektalltag einer Agentur geschuldet ist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitspensum hier und da reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial, professionell und auf Augenhöhe.

Image

Kommdirekt ist in Augsburg nicht mehr wegzudenken!

Work-Life-Balance

Das Agennturleben bringt eine hohe Taktrate mit sich. Es werden aber viele Ausgleichsmöglichkeiten durch Sport, Obst und Massage for free geboten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Seminare und Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung aber auch zu branchenspezifischen Themen wie aktuelle Methoden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommdirekt engagiert sich viel ehrenamtlich, unter anderem bei einem karitativen Christkindlmarkt, spendet regelmäßgi und trägt so seinen Teil bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit steht hoch im Kurs und wird bei gemeinsamen Unternehmungen und Strategietagungen gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und fördern diese gezielt und individuell. Durch Lob und konstruktive Kritik werden die Mitarbeiter gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Arbeitsplätze sind top modern im Loft-Charakter, die offene Atmosphäre ist innen wie außen zu spüren. Die Geräte sind immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Teamwork und enge Absprachen sind Tagesordung.

Gleichberechtigung

Egal ob Jung, alt, neuer oder langjähriger Mitarbeiter, Teilzeit oder Vollzeit – jeder ist ein vollwertiges Teammitglied!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kunden, Projekte und immer neue Herausforderungen.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Job mit Vor- und Nachteilen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man wünsche für Arbeitsmaterialien hat, werden diese immer erfüllt. Sport und Massagen für Angestellte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Verständnis für "pünktlichen" Feierabend und keine Vergütung der Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bewusst machen, dass Angestellte auch ein Leben haben.

Work-Life-Balance

Wer absolut keine Freizeit mehr möchte ist hier genau richtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches Unternehmen mit viel Potential

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy und flache Hierarchien. Fairer Umgang mit allen Mitarbeiter. Viel Eigenverantwortung. Sowohl die Räumlichkeiten im martini-Park, als auch das Equipment sind modern.

Work-Life-Balance

Für Freizeitausgleich ist gesorgt, wenn man mal länger da ist kann man relativ problemlos in Absprache mit dem Vorgesetzten am nächsten Tag etwas später kommen oder am Freitag etwas früher gehen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und fairer Umgang miteinander. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt.

Kommunikation

Durch die kurzen Wege und der überschaubaren Teamgröße ist die Kommunikation untereinander hervorragend. Jeder weiß woran gerade gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die arbeitet ist ein gesunder Mix aus anspruchsvollen Tätigkeiten und Routineaufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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