ein sinkendes Schiff…
Arbeitsatmosphäre
War immer witzig zu sehen, wie die Stimmung plötzlich viel fröhlicher und leichter war, wenn der Chef nicht im Haus war.
Image
Die Art vom Chef hat sich wohl schon rumgesprochen…
Work-Life-Balance
alles gut in der Hinsicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt’s - aber nur wenn dadurch das Gehalt des Mitarbeitenden durch irgendeine Förderung bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden emails ausgedruckt….
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war ganz gut, waren sich ja alle über gewisse Aspekte einig, auch wenn leider keiner was anspricht (aber man weiß ja, dass sich manche Dinge eh nicht ändern)
Vorgesetztenverhalten
vielleicht mal hinterfragen inwiefern die „Führung“ das Verhalten der Mitarbeiter, Kunden und Erfolg der Unternehmen beeinflusst… das würde jedoch Selbstreflexion, kritisches Hinterfragen seiner eigenen Verhaltensweisen usw bedeuten….
Arbeitsbedingungen
Manchmal sind es Kleinigkeiten wie das Anschalten des Lichtes in einem Bereich, der garnicht der eigene ist, der aber mehrere Mitarbeiter nervt. Und beschriften und darauf hinweisen bringt auch nichts. Zum bare minimum wie Kaffee gehört aber scheinbar keine vegane Milch ;) die muss man sich selbst besorgen
Kommunikation
Sich im Nachhinein über fehlende Updates beschweren, aber selbst keinen Überblick über Projekte, Workload und Aufgaben haben und auch null proaktiv nachfragen oder sich beteiligen an Kundenmeetings („der Azubi kriegt das schon hin“). Aber Hauptsache anfangs immer gesagt „man solle ihm ja eher die Arbeit abnehmen und Dinge einfach selbst managen“
Interessante Aufgaben
Kunden im Mittelstand, eher konservativ und „klassisch“