Viele Möglichkeiten und viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, vielfältige und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte sollten keine sein, das sollte man dringend überdenken und auch die Einstellung, Mitarbeitern zu spiegeln, dass jeder ersetzbar ist.
Ablauf bei Verlassen des Unternehmens ist mehr als peinlich und unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen, loslassen von alten Vorgängen, da diese nicht mehr funktionieren. Lohnniveau erhöhen, Mitarbeiterentwicklung fördern und offener werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist an sich okay, Geläster nervt und vor allem die Bündnisse langjähriger Kollegen miteinander gegen neue Mitarbeiter ist furchbar.
Kommunikation
Wer im Namen "Kommunikation" trägt, muss dies nicht unbedingt leben. Vorsetzte tut sich schwer, wichtige Informationen zu kommunizieren, obwohl diese wichtig für die eigene Arbeit sind und versucht aus banalen Gegebenheiten Geheimnisse zu machen. Definitiv ausbaufähig.
Kündigt man das Verlassen des Unternehmens an, ist der weitere Ablauf mehr als unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, es sei denn, man verstößt gegen die Regeln oder möchte neues verwirklichen, dann gerät man schnell ins Schussfeld.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig vom Bereich. Oft wird geschaut, wann man kommt, wann man geht. Hat man eine Stunde "herausgearbeitet" und geht dann am nächsten Tag eine halbe Stunde eher, wird das nicht gern gesehen - Vertrauensarbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz ist bei meiner Vorgesetzten leider, wie so oft im Unternehmen, nicht vorhanden. Viele sitzen auf Positionen, weil sie mal dran waren, was dringend überdacht werden sollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man muss allerdings bereits sein, dafür zu kämpfen.
Gleichberechtigung
Größtenteils gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, auch sehr abhängig vom Bereich.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind größtenteils etwas in die Jahre gekommen und langsam, Großraumbüros wenig attraktiv und Stühle sind nicht rückenfreundlich. Dafür sind die Büroräume klimatisiert und die Beleuchtung ist in meinem Bereich gut, Servicedesk sorgt für problemloses Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter, vor allem für Absolventen, sind unterirdisch, was anscheinend noch immer nicht verstanden wurde. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt/gedeckelt, was sehr schade ist. Hier ist es dringend nötig, alles zu überarbeiten, ansonsten steigt die Abwanderung noch mehr. Die Zahlung erfolgt jedoch pünktlich.
Image
Aktuell ist die Stimmung unterirdisch, viele Mitarbeiter, auch einige in Schlüsselpositionen, verlassen das Unternehmen, was noch mehr für Aufruhr herrscht.
Karriere/Weiterbildung
An sich sind die Möglichkeiten vielfältig, da es viele verschiedene Fachbereiche gibt, in die man sich entwickeln kann. Teilweise wird dies aber vor allem durch HR blockiert, obwohl diese fachlich nicht in den Themen stehen und der alte und neue Leiter einen Wechsel zur Weiterentwicklung absegnen. Leider habe ich das bei Kollegen schon mehrfach erlebt. Das sollte durchaus überdacht werden, da die Leiter dies meist besser einschätzen können.
Weiterbildungen im klassischen Sinne werden kaum angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Komsianer/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir verstehen, dass Dich einige Themen auf Deiner aktuellen Stelle unzufrieden machen. Wir würden gerne mit Dir über die Kritikpunkte, die Du genannt hast, sprechen. Um etwas bewirken zu können, ist es uns wichtig, dass Du Deine Kritik an HR und Deinen Leiter offen, ehrlich und direkt äußerst und dass gemeinsam ein Weg gefunden werden kann, um diese Differenzen gelöst werden. Wende Dich dazu gern an mich (franziska.liewald@komsa.de) oder einen Teamcoach, um eine Verbesserung Deiner Situation herbeizuführen.
Viele Grüße