- Keine ausreichende interne Kommunikation, weder abteilungsübergreifend noch vom Management gegenüber den Mitarbeitern - Häufig nötige Rückfragen werden gar nicht oder lediglich unzureichend beantwortet - Keine flache Hierarchie - Stark ausgeprägtes Machtbewusstsein in middle und upper Management
Arbeitsatmosphäre
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Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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