Schwer zu sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderurlaub bei Silberner Hochzeit usw. Jubilare erhalten Urkunden und persönliche Widmung an für ihre langjährige Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Urlaubsanspruch, das Unterbinden von Freundschaften am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, bezahlte Rufbereitschaft, bessere Aufgabenverteilung, moderner werden, flexiblere Minjobber einstellen, die in den Filialen aushelfen, sobald Not am Mann ist.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen erweist sich manchmal als recht schwierig. Man muss ständig aufpassen, mit wem man über was redet. Klatsch und Tratsch sind manchmal schlimmer, als in der Bildzeitung. Der Umgangston ist allerdings immer sehr höflich und förmlich.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung sehr hoch. Mit anderen Kollegen sollte möglichst wenig kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau = Fehlanzeige. 27 Urlaubstage gemessen an einer 6 Tage Woche, obwohl man offiziell nur 5 Tage arbeitet. Unbezahlte Wochenendarbeit, ständige Erreichbarkeit muss sein. Hier sollte bitte dringend dran gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Leitung, hat immer ein offenes Ohr und arbeitet selbst wirklich sehr viel und auch mit Leidenschaft.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wirkt es sehr umfangreich, nach einer Weile ist es aber auch immer wieder nur das Gleiche. Andere Aufgabenverteilung bzw -änderungen sind nur schwer umzusetzen. Die Mühlen mahlen hier extrem langsam.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahrzenten dort. Auch ältere Bewerber werden gern eingestellt
Arbeitsbedingungen
Nix mit Email. Alles telefonisch oder per Fax. Hat Vor- und Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Luft nach oben! Überstunden können kaum abgebaut werden, am Wochenende unbezahlter Bereitschaftsdienst.
Image
Sehr gutes Image, jeder kennt in der Region Heinemann
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.