mangelhafte Unternehmenstruktur
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
In Anbetracht unserer eben erfolgten Ehrung zum 75 jährigen Jubiläum der Handwerkskammer Ulm, sowie der Tatsache, dass bei uns weit mehr als 100 Mitarbeiter arbeiten, kann uns mangelnde Unternehmensstruktur nicht vorgeworfen werden. Vielmehr sind wir davon überzeugt, dass diese schlechte Bewertung entweder von einem ehemaligen Mitarbeiter oder einer ehemaligen Mitarbeiterin hinterlassen wurde, der bzw. die aus Gründen von massivem Fehlverhalten entlassen wurde. Oder der Verfasser war nie Teil der Konold-Familie. Wir wissen es natürlich nicht. Was wir aber mit bestimmter Sicherheit wissen ist, dass sich die Mitarbeiter bei Konold gewöhnt sind, Probleme offen anzusprechen, so dass diese gelöst werden können. Bei Konold arbeiten nicht wenige seit über 40 Jahren und wissen mit Konold einen stets zuverlässigen, starken und offenen Arbeitgeber an ihrer Seite zu haben. Darüberhinaus hat Konold einen Chef, der sich mehr als Bemüht jeden einzelnen Mitarbeiter zu hören. Bei so vielen Mitarbeitern, muss man als Mitarbeiter somit auch mal den Schritt nach vorne wagen, wenn etwas Krumm läuft. Nur so kann sofort reagiert werden.
Abschließend ist hier noch zu sagen, dass wir mit Kritik stets offen umgehen. Das ist uns aber nicht möglich, wenn nichts mitgeteilt wird. Wir können, sollte diese Bewertung „echt“ sein, somit nicht wirklich reagieren oder etwas ändern. Denn diese Bewertung hat leider keine Substanz.