4 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Chaos bude
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nossen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste Arbeits Klima was ich je erlebt habe
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Warum verschwinden die negativ Kommentare naja wer hier positiv bewertet sind die Schüler sagt alles aus warum sucht die Firma ständig bei dem Umgang mit den Mitarbeitern kein wunder
Kollegenzusammenhalt
Das letzte alle gegen alle am lästern aber vorne Rum lachen sie dir ins Gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es doch nur ältere
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig und abgehoben kein plan wie man mit den Menschen umzugehen hat
Arbeitsbedingungen
Grauen Haft
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Gibt es nicht die Schleimer stehen natürlich gut da
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Mittlerweile haben wir 2026, ich darf hoffen, dass sich in der Zwischenzeit einiges getan bzw. verbessert hat. Mit Pauschalaussagen können wir leider nicht viel anfangen. Sagen Sie uns doch konkret anhand von Beispielen, was Sie so gestört hat.
Interessant ist immerhin, dass Sie als ehemaliger Leiharbeitnehmer unsere Entgelt- und Sozialleistungen mit 5 Sternen bewerten.
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass wir vielleicht "...ständig Leute suchen...", weil wir uns im Aufbau befinden und eine stabile Auftragslage haben? Im Übrigen haben wir gern die Gelegenheit genutzt und Leiharbeitnehmern die Chance zur Übernahme geboten...
Warum bekommt Konos keine Fachkräfte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was bedeutet gut? Ich gehe trotzdem gerne arbeiten, hat aber nichts mit ihm zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er soll alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch das Lohngefüge sollte gleich sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter der Produktion einsetzen und auch mal zuhören und das besprochene umsetzen.
Unser Produktionsleiter sollte aus seiner Komfortzone rauskommen und mal in einer Mitarbeiterversammlung ,alle Probleme besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre kann durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsplatzgestaltung und Weiterbildung geschaffen werden. Wichtig ist eine offene, respektvolle Kommunikation, regelmäßiges Feedback, das Fördern von Teamarbeit und das Schaffen eines angenehmen Arbeitsumfelds. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten berücksichtigt und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt werden.
Image
Da hilft zur Zeit keine Poliermaschine, die das Image aufpolieren könnte.
Auch keine Ferienkinder, die positive Bewertungen schreiben.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Mitarbeiter sind oft produktiver und motivierter, da sie weniger unter Stress stehen und sich besser auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Vielleicht sollte man daran arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man mehr anbieten.
Gehalt/Benefits
Den langjährigen Mitarbeitern zeigen , das sie wertvoll für euer Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja . Und der Vorgarten, ist immer noch der Lieblingsort.
Kollegenzusammenhalt
Um den Kollegenzusammenhalt positiv zu verändern, ist es wichtig, Anerkennung zu zeigen, aktiv zuzuhören und eine positive Gesprächskultur zu fördern. Hilfsbereitschaft, ein offenes Ohr und die Wertschätzung von Leistungen tragen ebenfalls dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Achte auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, die den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter gerecht wird und sie sind empfindlicher auf Kritik, daher ist es wichtig, dies auf eine Weise zu tun, die ihre Motivation nicht beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, ist es wichtig, eine offene Kommunikation, aktives Zuhören und Wertschätzung der Mitarbeiter zu fördern. Zudem sollten Vorgesetzte ihre eigenen Führungsqualitäten reflektieren und an ihrer Kommunikation, Delegationsfähigkeit und Konfliktlösung arbeiten. Die Verbesserung des Betriebsklimas und die Förderung von Vertrauen sind ebenfalls entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Schaffung einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Eine freundliche und respektvolle Haltung ist die Grundlage für eine gelungene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Aspekt einer modernen und verantwortungsvollen Unternehmensführung, die bei uns soweit umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Die besten Aufgaben sind diejenigen, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Daher sollte es bei den Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Seltsam, da geht eine positive Bewertung über Ferienarbeit ein, und schon aktualisieren Sie ihre unveränderte Rückmeldung. Bis auf einen Punkt: nämlich, dass es eine positive Bewertung zur Ferienarbeit gab.
Schade, dass Sie mein Angebot letztes Mal nicht angenommen haben, mit mir in Ruhe über ihre Unzufriedenheit zu sprechen.
Einfach nur eine schlechte Bewertung anonym abgeben kann jeder. Wenn Sie ernsthaft daran interessiert sind, etwas zu verbessern, dann sprechen Sie mit uns. Kommunikation ist immer beidseitig...
ursprüngliche, unveränderte Antwort: Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist etwas schwierig, konstruktiv auf die Kritik einzugehen. Was steht zwischen den Zeilen, wo fängt der Sarkasmus an und wo hört er auf? Eins lese ich jedenfalls heraus - Sie sind mit einigen Entscheidungen des Produktionsleiters nicht zufrieden. Wollen wir uns darüber unterhalten? Gern können Sie mir bei einer Tasse Kaffee erzählen, was Sie so unglücklich macht.
Ich habe aber auch zwei Fragen: 1) Ungleichheiten bei Gehalt/ Sozialleistungen - "...ihr wisst ja, was ich meine..." Nun, ich weiß es nicht. Erklären Sie es mir.
2) Interessante Aufgaben - "...immer das gleiche level..." Wir haben zwei interne Stellenausschreibungen am Schwarzen Brett hängen: Teamleiter und Maschinen-Anlagen-Führer. Ist das was für Sie? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei mir.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz globaler Krisen ein stabiler Arbeitgeber. Fortschritt der letzten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr besser.
Image
Kommt im Umfeld zu schlecht weg. Man sollte sich lieber seine eigene Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Hab ich nirgendwo besser erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Wird im gewissen Rahmen angeboten.
Gehalt/Benefits
Immer Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen mit denen die Chemie nicht ganz so passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekomme nichts negatives mit.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für mich!
Natürlich wird auch was eingefordert.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren ist sehr viel passiert. Weiter so!
Gleichberechtigung
Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Kann mich breit aufstellen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Was soll ich sagen - DANKE!
Wir arbeiten an den Kritikpunkten, gern mit ihrer Unterstützung. Sie haben Anregungen und Ideen? Kommen Sie gern direkt zu ihrem Vorgesetzten oder zu mir. Wir nehmen ihre Vorschläge ernst, auch wenn nicht immer alles (sofort) umsetzbar ist. Lassen Sie uns gemeinsam noch mehr Sterne erobern!
Im Übrigen finde ich ihren Kommentar zum Image richtig gut! "Kommt im Umfeld zu schlecht weg. Man sollte sich lieber seine eigene Meinung bilden." Genau!
Konos Nossen Filtertütenproduktion
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Chancen bekommt in den Punkten wo man noch nicht so gut ist sich langsam einzuarbeiten also da kein Stress hat
Verbesserungsvorschläge
Also auf jedenfall müssen etwas mehr Leute in den Bereichen Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Image
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich keine Information dazugeben
Gehalt/Benefits
Wird ich sagen Arbeitgeber sucht Händedrigend Mitarbeiter im Bereich Produktion Zufahrer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch gut den dad Produzierte Papier wird wieder verwendet
Kollegenzusammenhalt
Ist dort sehr gut weil einige Kollegen sich auch Privat kennen oder befreundet sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dort gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist auch eher ausreichend wird ich sagen
Arbeitsbedingungen
Ausreichend zu viel Arbeit aber zu wenig Leute manche Arbeiten dort für zwei
Kommunikation
Ist soweit gut zumindest zwischen den Kollegen man hilft sich untereinander
Gleichberechtigung
Ist soweit gut würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Sind im Bereich Zufahrer vorhanden
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