12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Dankesgruß an Konos ;)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich und höflich seinen Mitarbeiten gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Wir geben unser Bestes, der Bewertung auch zukünftig gerecht zu werden. Das KONOS Team bedankt sich für das tolle Feedback!
Warum bekommt Konos keine Fachkräfte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was bedeutet gut? Ich gehe trotzdem gerne arbeiten, hat aber nichts mit ihm zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er soll alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch das Lohngefüge sollte gleich sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter der Produktion einsetzen und auch mal zuhören und das besprochene umsetzen.
Unser Produktionsleiter sollte aus seiner Komfortzone rauskommen und mal in einer Mitarbeiterversammlung ,alle Probleme besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre kann durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsplatzgestaltung und Weiterbildung geschaffen werden. Wichtig ist eine offene, respektvolle Kommunikation, regelmäßiges Feedback, das Fördern von Teamarbeit und das Schaffen eines angenehmen Arbeitsumfelds. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten berücksichtigt und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt werden.
Image
Da hilft zur Zeit keine Poliermaschine, die das Image aufpolieren könnte.
Auch keine Ferienkinder, die positive Bewertungen schreiben.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Mitarbeiter sind oft produktiver und motivierter, da sie weniger unter Stress stehen und sich besser auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Vielleicht sollte man daran arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man mehr anbieten.
Gehalt/Benefits
Den langjährigen Mitarbeitern zeigen , das sie wertvoll für euer Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja . Und der Vorgarten, ist immer noch der Lieblingsort.
Kollegenzusammenhalt
Um den Kollegenzusammenhalt positiv zu verändern, ist es wichtig, Anerkennung zu zeigen, aktiv zuzuhören und eine positive Gesprächskultur zu fördern. Hilfsbereitschaft, ein offenes Ohr und die Wertschätzung von Leistungen tragen ebenfalls dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Achte auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, die den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter gerecht wird und sie sind empfindlicher auf Kritik, daher ist es wichtig, dies auf eine Weise zu tun, die ihre Motivation nicht beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, ist es wichtig, eine offene Kommunikation, aktives Zuhören und Wertschätzung der Mitarbeiter zu fördern. Zudem sollten Vorgesetzte ihre eigenen Führungsqualitäten reflektieren und an ihrer Kommunikation, Delegationsfähigkeit und Konfliktlösung arbeiten. Die Verbesserung des Betriebsklimas und die Förderung von Vertrauen sind ebenfalls entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Schaffung einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Eine freundliche und respektvolle Haltung ist die Grundlage für eine gelungene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Aspekt einer modernen und verantwortungsvollen Unternehmensführung, die bei uns soweit umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Die besten Aufgaben sind diejenigen, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Daher sollte es bei den Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Seltsam, da geht eine positive Bewertung über Ferienarbeit ein, und schon aktualisieren Sie ihre unveränderte Rückmeldung. Bis auf einen Punkt: nämlich, dass es eine positive Bewertung zur Ferienarbeit gab.
Schade, dass Sie mein Angebot letztes Mal nicht angenommen haben, mit mir in Ruhe über ihre Unzufriedenheit zu sprechen.
Einfach nur eine schlechte Bewertung anonym abgeben kann jeder. Wenn Sie ernsthaft daran interessiert sind, etwas zu verbessern, dann sprechen Sie mit uns. Kommunikation ist immer beidseitig...
ursprüngliche, unveränderte Antwort: Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist etwas schwierig, konstruktiv auf die Kritik einzugehen. Was steht zwischen den Zeilen, wo fängt der Sarkasmus an und wo hört er auf? Eins lese ich jedenfalls heraus - Sie sind mit einigen Entscheidungen des Produktionsleiters nicht zufrieden. Wollen wir uns darüber unterhalten? Gern können Sie mir bei einer Tasse Kaffee erzählen, was Sie so unglücklich macht.
Ich habe aber auch zwei Fragen: 1) Ungleichheiten bei Gehalt/ Sozialleistungen - "...ihr wisst ja, was ich meine..." Nun, ich weiß es nicht. Erklären Sie es mir.
2) Interessante Aufgaben - "...immer das gleiche level..." Wir haben zwei interne Stellenausschreibungen am Schwarzen Brett hängen: Teamleiter und Maschinen-Anlagen-Führer. Ist das was für Sie? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei mir.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Komme gern arbeiten und das schon viele Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht jedes Jahr ein Stück aufwärts bei der Modernisierung. Danke
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix ein
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal tiefpunkte aber immer ein Weg nach oben
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nichts aus zusetzen man muss nur nachfragen
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein egal was mann schon hat mir reicht es .
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man manchmal mehr berücksichtigen
Vorgesetztenverhalten
Komme gut klar mit meinen Vorgesetzten . Man muss miteinander reden wenn es Probleme gibt und nicht nur im Netz rum meckern
Und bei Mitarbeiterversammlungen sagt keiner ein Wort alle schweigen
Arbeitsbedingungen
Es wird immer moderner
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig aber wird besser
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für die offenen Worte. Wir wünschen uns und Ihnen auch weiterhin eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihr größter Kritikpunkt ist die Kommunikation. Neben Aushängen und Infoversammlungen - was wünschen Sie sich zusätzlich? Wo fühlen Sie sich zu wenig abgeholt? Wir nehmen die Kritik ernst und werden an einer besseren Kommunikationskultur arbeiten.
Gibt definitiv schlechtere Arbeitsstellen, mir macht die Arbeit bei Konos spass...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens einen Technik Angestellten in allen 3 Schichten
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beklagen, gibt sollche und sollche Tage, aber im großen und ganzen gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, bekommt man auch Weiterbildungen, aber wie schon gesagt wer nicht fragt kann nichts bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten gut
Vorgesetztenverhalten
Man kann definitiv mit den Vorgesetzten sprechen, man muss es eben nur tun!
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas verwirrt
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Schichten gibt's kaum Kommunikation, die eine Schicht sagt's weiter, die nächste nicht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Vielen Dank für ihr Feedback! Insbesondere in puncto Kommunikation scheinen wir noch Nachholbedarf zu haben. Haben Sie vielleicht konkrete Ideen, wie und was wir kommunizieren oder worüber wir informieren sollen? Gern nehme ich ihre Ideen entgegen.
Kennen Sie unsere Monatsberichte und die Aushänge am Schwarzen Brett? Vielleicht gibt es hier bereits Informationen, die Sie bisher nicht entdeckt haben. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der KONOS!
Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter und Personalchefin sofort entfernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Oha, hier sitzt der Frust aber tief. Leider können wir ihren Anregungen nicht entnehmen, warum es für Sie so der Horror ist.
Wie wäre es mal mit einem persönlichen Gespräch? Vielleicht lässt sich der Knoten dadurch ganz einfach lösen. Unsere Türen stehen jedenfalls offen.
Sie können sich natürlich auch gern an ihre Schichtleitung oder Kollegen wenden. Wir arbeiten gern daran, uns in der Bewertung zu verbessern. Dafür wären konkrete Kritiken und Verbesserungsvorschläge jedenfalls enorm hilfreich.
Guter Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung seit ich im Unternehmen bin, ständige Modernisierungen
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander
Image
Mitarbeiter sollten über Probleme mit dem Vorgesetzten besprechen und nicht hinter dem Rücken sich über diese auslassen!
Kollegenzusammenhalt
Unter die Schichten könnte es besser sein
Vorgesetztenverhalten
nichts am Vorgesetzten auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Viele neue Anlagen, die auch Erleichterung mit sich bringen.
Kommunikation
wünschenswert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Danke für die ehrlichen Worte! Natürlich geht es immer besser, aber ich gebe Ihnen recht: es geht nur mit Ihnen gemeinsam! Deshalb kommen Sie gern auf uns zu mit ihrer Kritik und ihren Anregungen. Wir arbeiten daran, versprochen!
Super zufrieden, tolles Arbeitsatmosphäre
Hat bis 2020 im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, leichte, angenehme und verständliche Aufgaben, super nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich hatte als Ferienjobbler immer Spaß bei meiner Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Super, alle Kollegen waren immer sehr freundlich
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Top. Ich konnte mir mit dem Ferienjob gut dazu verdiene, Bezahlung war fair
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Super, das Arbeiten war immer sehr angenehm
Kommunikation
Einwandfrei
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Danke, danke, danke! Wir nehmen dieses Lob sehr gern entgegen.
Alles Gute für Sie! Vielleicht gibt es ein Wiedersehen?
Eine Knochenmühle mit einem Produktionsleiter der die Realität verloren hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iwona NeumannPersonal
Eigentlich soll man sich ja für ein Feedback bedanken - aber hier weiß ich nicht so recht, was ich antworten soll. Sie bewerten uns immerhin bei 5 Kriterien mit 4 Sternen. So weit, so gut. Dass wir Verbesserungsbedarf haben - einverstanden. Ihr Verbesserungsvorschlag scheint mir jedoch sehr persönlicher Natur zu sein. Darf ich Sie bitten, sich noch einmal die Zeit zu nehmen und ihre Kritikpunkte zu erläutern? Oder noch einfacher: kommen Sie gern zu mir zu einem persönlichen Gespräch. Bitte seien Sie versichert, dass wir ihre Unzufriedenheit ernst nehmen! Helfen Sie uns dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wenn Sie Unterstützung bei der Arbeit brauchen, bitte zögern Sie nicht und sprechen Sie ihren Vorgesetzten oder gern auch den Betriebsrat an. Wir helfen Ihnen auch - versprochen!
Konos Nossen Filtertütenproduktion
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Chancen bekommt in den Punkten wo man noch nicht so gut ist sich langsam einzuarbeiten also da kein Stress hat
Verbesserungsvorschläge
Also auf jedenfall müssen etwas mehr Leute in den Bereichen Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Image
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Ist ausreichend bis zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich keine Information dazugeben
Gehalt/Benefits
Wird ich sagen Arbeitgeber sucht Händedrigend Mitarbeiter im Bereich Produktion Zufahrer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch gut den dad Produzierte Papier wird wieder verwendet
Kollegenzusammenhalt
Ist dort sehr gut weil einige Kollegen sich auch Privat kennen oder befreundet sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dort gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist auch eher ausreichend wird ich sagen
Arbeitsbedingungen
Ausreichend zu viel Arbeit aber zu wenig Leute manche Arbeiten dort für zwei
Kommunikation
Ist soweit gut zumindest zwischen den Kollegen man hilft sich untereinander
Gleichberechtigung
Ist soweit gut würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Sind im Bereich Zufahrer vorhanden
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich.Vorgesetzte zum großen Teil freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gewisse leitende Personen sollten ihre Untergebenen nicht herablassend behandeln um von der eigenen Unwissenheit abzulenken.Es erscheint dadurch der Eindruck,dass Zusammenhalt unterbunden werden soll.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Sticheleien von verschiedenen Schichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston(PL,PGL)
Arbeitsbedingungen
Hat sich zum Teil schon verbessert
Kommunikation
Viel zu wenig zwischen Produktion und direkten Vorgesetzten(PL,PGL)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.