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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So ein unfaires und gleichgültiges Bewerberverhalten habe in 35 Jahren noch nicht erlebt! Hier wird der Frust und die demütigende Behandlung der Bewerber bewußt inzeniert. Dabei ist vom auf der Homepage beworbenen tollen Betriebsklima und der familiärer Atmosphäre nichts zu spüren.

Langwieriger, monatelanger Bewerbungsprozess mit entscheidungslosem Hinhalten der Bewerber. Selbst nach 4 Gesprächen mit insgesamt 9 Teilnehmern, die jeweils 1-2 Stunden gedauert haben, gab es keine Entscheidung. Am Ende der endlosen Gespräche wurde plötzlich nur ein Jahresgehalt von 48 tds angeboten, was dem Fixum eines Junior Sales Berufsanfängers entspricht, obwohl man einen Bewerber mit 35 Jahren Sales Erfahrung in top Positionen eingeladen hat!

Ein zugesagter Anruf blieb natürlich aus, stattdessen nur die von anderen Bewerbern auch schon bemängelte simple, begründungslose Absage per Mail.

Fazit: Die Firma Konzept Partners hat ein eindeutiges Führungs- und Wertschätzungsproblem. Ich kann jedem nur abraten sich hier zu bewerben oder sich Hoffnungen zu machen. Konzept Partners sucht seit 6 Jahre aktiv im Sales, was man auch an ihrer aktuellen Indeed Stellenanzeige und ihren vergangenen LinkedIn & Facebook Suchbeiträgen sehen kann, wo man dringend Sales Profis sucht. Die Geschäftsleitung ist schlicht zu geizig normale Sales Gehälter zu zahlen, hat dabei absurde Ansprüche und nutzt Bewerber und deren Ablehnung seit 6 Jahren als Ego Booster!

Wieviele dutzend hoch motivierte Sales Bewerber hier wohl seit 2020 jährlich auf diese Weise sinnfrei verheizt und gedemütigt worden sind?!
Es dürften viele sein! 3 negative Berwerber Bewertungen gibt es schon!

Die plötzlich vorhandene 5 Sterne Bewertung, kurz nach meiner Bewertung macht schon nachdenklich ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es offen gesagt von mir keinerlei Verbesserungsvorschläge anzumerken. Es war - über die bisherigen Termine hinweg - durchgängig eine sehr professionelle, aber definitiv auch sehr persönliche, verbindliche und angenehme Gesprächsatmosphäre. Dabei wurden letztlich, nach einem sehr offenen und angenehmen Telefonat eingangs mit der HR Verantwortlichen Mitarbeiterin, noch zwei weitere Gesprächsrunden angesetzt- sowohl per Videokonferenz, als auch persönlich vor Ort.
Insgesamt verliefen alle drei Gespräche sehr zu meiner Zufriedenheit und ich kann nur die einladenden, offenen und sehr sympathische Gesprächsverläufe in höchstem Maße loben.
Mir fehlt es leider nicht an zumeist enttäuschenden "Vergleichen" bei anderen Bewerbungsgesprächen, aber bei den hier genannten Gesprächen habe ich mich stets wohl und gut aufgehoben gefühlt, weswegen ich auch - aus meiner Sicht - dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter, jedem anderen Bewerber und Interessenten, und natürlich auch potentiellen Kunden, guten Gewissens nur wärmstens empfehlen kann...
Bleibt noch zu erwähnen, dass ich diese Bewertung - (trotz einer Absage, die ich selbst zu verantworten habe) - aus eigener und voller Überzeugung schreibe, da dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter, trotz anderslautender hiesiger Kommentare, durchweg großes Lob verdie

Bewerbungsfragen

Dipl.-Betr.-wirt (DH), vormals selbständig als Unternehmensberater mit eigener Unternehmung (AEQUICON, Heidelberg), ausgerichtet als strategische Beratung, branchenübergreifend / international

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dann erfolgte ein mehrstündiges Probearbeiten und man hört nie wieder was von der Firma. Kommuniziert von der Firma wurde eine Rückantwort baldmöglichst.
Sorry. Aber das ist keine Art und Weise. Ich bin es gewohnt im B2B Bereich Kontakte zu halten und Ehrlichkeiten zu transportieren.
Selbst nach mehrmaligem Nachfragen wird man hingehalten.
So sieht kein Bewerberprozess aus.
Nach der letzten 4 oder 5 Nachfrage, erfolgte dann die Absage über Email insgesamt ein paar Monate später.
Man kommt sich veräppelt vor. Sowas hatte ich noch niemals erlebt.
Ich kann nur abraten sich dort zu bewerben oder sich Hoffnungen zu machen. Ob es die ausgeschriebenen Stellen dort überhaupt gibt, weis ich nicht bzw. nur Kontakte gesucht werden.
Auch denke ich dass einige Mitarbeiter dort zu viele Kompetenzen haben gegenüber den Verantwortlichen. Das ist meine persönliche Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Das Anforderungsprofil besser kommunizieren