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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zusagen werden nicht eingehalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten. Mehr Digitalisierung, weniger Papier.
Beim Probearbieten sollte im Anschluss ein Gespräch stattfinden. Ich war pünktlich da und musste warten, da Mitarbeiterin noch nicht da. Dann habe ich Probegearbeitet, Zeit, Sprit und Parkgebühr investiert.
Hierbei wurde das genau gleiche Blatt z.B. 12 mal ausgedruckt was Gang und gebe ist.
Dies kann man auch anders lösen und finde ich in Zeiten der Digitalisierung nicht gut.
Ich hörte, es passt sehr gut.
Nach dem Probearbeiten sagte mir der Gesprächspartner, er hätte jetzt keine Zeit und Sie rufen mich an bezüglich einem neuen Termin für ein Gespräch. Gleichzeitig konnte er aber 20 Minuten mit einem anderen Mitarbeiter erzählen über verschiedenste Dinge, während ich warten musste. Auf den Anruf warte ich bis heute.
Wenn man die Kununu Bewertung mit Gehalt zahlen durchliest macht das Gesamtbild leider echt keinen guten Eindruck und der gesamte Prozess sollte überarbeitet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Falsche Versprechungen im Bewerbungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 in Worms als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, nicht erst beim geplanten Schnuppertag damit herausrücken, dass man die ersten 6 Monate keinerlei Provision erhält, sondern nur das Grundgehalt, welches ein paar Cent über dem Mindestlohn liegt...... sehr ärgerlich wie man mit der Zeit und dem Benzingeld der Bewerber meint umgehen zu können.... sehr respektlos..... aber die Masse der Leute, die noch etwas dazu verdienen wollen, gibt es ja wohl immer noch her?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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