Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsperspektive + Fokus auf Individualität
Sofern möglich das Einführen einer betrieblichen Altersvorsorge
wahrscheinlich das größte Alleinstellungsmerkmal
größerer Austausch auf Monatsebene, kleine auf ein- oder zweiwöchiger Ebene - insgesamt wird auf regelmäßige Austausche sowie Feedbacks gesetzt
Die lockere, ambitionierte, startupmäßige Kultur, die Teamevents und Benefits sowie die unglaublich netten Kollegen/-innen
Es herrscht eine äußerst freundschaftliche Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig Erfolge gönnen und hin und wieder auf diese anstoßen.
Selbstverantwortung wird hier großgeschrieben: Unsere Vorgesetzten nehmen sich stets wertschätzend Zeit für Anfragen, doch sie sind auch stark operativ eingebunden und haben stets einen vollen Terminkalender. Daher liegt bei jedem Mitarbeiter eine immense Eigenverantwortung, was bedeutet, dass man oft eigenständig Entscheidungen treffen kann.
In den Projektteams finden regelmäßig wöchentliche Meetings statt, zusätzlich gibt es persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten sowie ein monatliches Treffen mit der gesamten Belegschaft. Auf diese Weise bleiben alle stets über wichtige Neuigkeiten informiert.
Vielseitige Aufgaben sowie Aufgabenbereiche. Jeder kann sich überall mit einbringen und es ist nicht, wie in einem Konzern, sehr stark spezialisiert auf einen festen Tätigkeitsbereich.
Flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit im Team
Tolle Arbeitsatmosphäre, man geht hier wirklich gerne zur Arbeit.
Anders als bei anderen Beratungen findet man hier auch eine Work Life Balance. Die Projekte sind dennoch mindestens genauso spannend!
Alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht einfach eine super Stimmung!
Schwer zu beurteilen, da wir ein sehr junges Team sind.
Die Hierarchien sind sehr flach und die Vorgesetzten verhalten sich ausnahmslos respektvoll. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß!
Zu den alltäglichen Consulting Aufgaben kommen noch die New Venture Aktivitäten dazu. So hat man einfach sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten und die gute Ausrüstung.
Tolle Feedbackkultur, welche nicht als Kritik angesehen wird.
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und man ist nicht zwingend an das Office gebunden es wird viel Homeoffice gemacht.
Ich wurde von meinen Teamkollegen super aufgenommen. Bei Fragen waren alle sehr Hilfsbereit und nehmen sich Zeit für einen.
Bei Kopfspringer ist der Altersdurchschnitt relativ jung, würde aber kein Problem darstellen wenn ältere Kollegen für Kopfspringer arbeiten würden.
Vorgesetzter versucht immer einen Termin zu vereinbaren und ein 1 zu 1 Gespräch zu führen. Man fühlt sich bei Kopfspringer einfach Wertgeschätzt
Tolles Office und sehr gute Lage. Von Derendorf S mit dem Bus nur 3 Stationen zum Büro. Außerdem gibt es auch eine U-Bahn Linie die in der Nähe hält.
In Zeiten von Corona klappt die Kommunikation sehr gut.
Es gibt viele spannende Projekte und Aufgaben die man mitgestalten kann. Man bekommt viele verschiede Einblicke und was Kopfspringer ausmacht? Ist definitiv die Vielfalt und das Vertrauen an die Mitarbeiter.
Gut an KOPFSPRINGER ist unübertreffbare Arbeitsatmosphäre! Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen hier wirklich gerne zur Arbeit. Man freut sich regelrecht, wenn die neue Arbeitswoche beginnt, weil die Aufgaben alle einen tieferen Sinn ergeben, man Wertschätzung erfährt und
Tatsächlich hat KOPFSPRINGER so viele Themen auf der Agenda, dass man gut und gerne ein Paar mehr Business Consultants einstellen könnte. Es sind so viele tolle interessante Projekte in der Pipeline, die nur darauf warten endlich angegangen zu werden!
Einer der großen Pluspunkte ist, dass es keine interne Konkurrenz gibt. Man gönnt jedem und jeder einzelnen den persönlichen Erfolg, weil unterm Strich das Team gemeinsam gewinnt. Feedback wird hier auch nicht plump kommuniziert, sondern anhand von Beispielen und Lösungen erläutert. Deswegen wird Feedback hier auch nicht als Kritik verstanden, sondern eher als Ansporn besser zu werden. Man geht hier gerne zur Arbeit, weil hier Vertrauen geschenkt wird.
KOPFSPRINGER ist keine klassische Beratungsagentur! Keine Business Kasper in Anzug und Kostüm, die einem teure Slides für vierstellige Tagessätze hoch und runter rattern. Dadurch dass die Herausforderungen der Kunden ernst genommen werden und der Möglichkeit als Intrapreneur sein eigenes Startup im Unternehmen zu gründen, sprechen hier alle in besten Tönen von KOPFSPRINGER und der Philosophie.
Gerade die Geschäftsführung legt größten Wert auf Work-Life-Balance für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Remote-Arbeit ist der Standart, als eine exklusive Ausnahme. Es wird auch sehr darauf geachtet, dass unter keinen Umständen die Gesundheit bei Überbelastung leidet.
Da alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr oder weniger auf der selben Karrierestufe sind und es auch keine Hierarchien gibt, wird der Mangel an "Karriereperspektiven" durch ein Bildungsbudget ausgeglichen. Festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben alle die selben Weiterbildungschancen. Karriere kann hier in Form von Verantwortungen und Erfahrungen gesammelt werden.
Tatsächlich liegt das Einstiegsgehalt etwas unter dem Branchendurchschnitt vergleichbarer Unternehmensberatungen in dem Qualitätssegment. Jedoch ist mir die Freiheit als Arbeitnehmer dieser Preis Wert und werde in anderen Bereichen dafür "bezahlt".
Wie bei den aller meisten Unternehmen auch, kann KOPFSPRINGER hier und da immer noch ein Paar Stellschrauben für ein besseres Umwelt- und Sozialbewusstsein drehen.
Da es hier in dem Unternehmen kaum bis gar keine hierarchische Strukturen gibt, ist der kollegiale Zusammenhalt stark ausgeprägt.
Tatsächlich besteht Kopfspringer eher aus jüngeren Semestern in ihren Zwanzigern oder Dreißigern, jedoch ist hier Diversity ein wichtiger Bestandteil!
Wertschätzung wird sich von allen Führungskräften hier groß auf die Fahne geschrieben, indem sich wirklich für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Zeit für ein wöchentliches Jour-Fix genommen wird.
Das Arbeitsumfeld ist eine Traumlocation im Herzen von Düsseldorf in einer ruhigen Umgebung im grünen. Das Office ist eine ehemalige Reiterhalle, die komplett umrenoviert worden ist und mit neuster Computer-Technik (MacBook; LG-Bildschirme; etc.) ausgestattet ist.
Obwohl überwiegend remote gearbeitet wird, mangelt es in keiner Weise an der Kommunikation. Das Team arbeitet und kommuniziert mit einer sinnvoll aufgebauten Microsoft Teams Infrastruktur und nimmt sich darüber hinaus die nötige Zeit für den persönlichen Austausch in der Projektarbeit.
Hier bekommen sowohl Frauen, als auch Männern die gleichen Verantwortungsbereiche und Wertschätzungen für ihre Arbeit. Diversity ist hier kein Thema, weil es in der Unternehmens-DNA verankert ist!
Das tolle an den Aufgaben von Kopfspringer, sind sowohl Mandate bei Unternehmen aus Mittelstands- und Konzerneben, als auch die Möglichkeiten wahrzunehmen interne Ventures in den Markt zu bringen.