13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glücklich nicht mehr dort zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, ob mit Geschäftsleitung oder Abteilungsleitern. Zudem wird immer hinter dem eigenen Rücken über einen geredet. Man lernt, dass man da niemanden so schnell vertrauen sollte. Es gibt ganz klar Favoriten, welche öfters in Schutz genommen gerade auch von der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele vereinzelte Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ganz klar ihre Favoriten und machen daraus auch kein Geheimnis. Gerade in Konflikten wird das sehr schnell bemerkbar.
Kommunikation
Fehlt. Es ist keine offene Kommunikation vorhanden. Gibt es mal Konflikte wird selten einem zugehört, da das Urteil meistens schon gefallen ist. Man wird rausgeworfen ohne einen nachvollziehbaren Grund. Fragt man nach wird eher mit einem Schulterzucken reagiert.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Firma war ganz ok
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kopplin GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleiterin war nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen und Umgang mit Mitarbeitenden – sehr problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sowohl mein Bruder als auch mein Vater waren bei Kopp Textilpflege beschäftigt. Die Erfahrungen, die unsere Familie gemacht hat, waren insgesamt sehr negativ und enttäuschend.
Bei meinem Bruder kam es zu deutlichem diskriminierendem und teils rassistischem Verhalten, nicht durch Kollegen, sondern vor allem durch die Geschäftsführung und einzelne Abteilungsleiter. Ein respektvoller Umgang war kaum vorhanden.
Mein Bruder leidet an Epilepsie. Diese Erkrankung war dem Arbeitgeber bekannt. Trotzdem wurde er eingestellt, ohne dass ausreichend Ersthelfer vor Ort waren und ohne dass das Team über mögliche Notfallsituationen informiert wurde.
Zusätzlich arbeitete er alleine an einem Arbeitsplatz, der eigentlich für zwei Personen vorgesehen ist, was körperlich sehr belastend war. Schließlich wurde er ohne nachvollziehbare Begründung entlassen.
Am Freitag, den 16.01.2026, erlitt mein Bruder während der Arbeit einen epileptischen Anfall. Er stürzte zu Boden und zog sich ein Hämatom zu. Es wurde keine Hilfe geleistet.
Aufgrund dieses Vorfalls befindet er sich aktuell für mehrere Tage im Krankenhaus.
Auch die Erfahrungen meines Vaters als Fahrer waren sehr negativ. Er arbeitete viele Stunden für vergleichsweise wenig Lohn. Als er krank wurde und zwei Wochen arbeitsunfähig war, wurde ihm der Lohn nicht ausgezahlt, ohne nachvollziehbare Begründung.
Aus unserer Sicht wurden grundlegende Arbeitnehmerrechte missachtet.
Deutschland verfügt über starke Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern. Leider hatten wir den Eindruck, dass diese bei Kopp Textilpflege keine Rolle spielen und nicht ernst genommen werden.
Insgesamt fehlt es aus unserer Sicht an Verantwortung, Menschlichkeit und Respekt gegenüber Mitarbeitenden, insbesondere gegenüber gesundheitlich belasteten oder erkrankten Personen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Mehr Rücksicht auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden.
Einhaltung von Arbeitsrechten und fairer Umgang bei Krankheit oder besonderen Bedürfnissen.
Angemessene Personalausstattung, um Überlastung zu vermeiden.
Förderung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima, geprägt von Druck und Angst.
Image
Nach außen besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten, kaum Rücksicht auf Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven oder Förderung.
Gehalt/Benefits
Niedriger Lohn, Probleme bei Krankheitszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum soziales Verantwortungsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok, aber keine Unterstützung durch Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung, kaum Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unfair und teilweise diskriminierend.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, Überlastung, fehlende Sicherheit.
Kommunikation
Kaum transparente oder respektvolle Kommunikation von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Keine echte Gleichberechtigung spürbar.
Interessante Aufgaben
Monotone, körperlich belastende Arbeit ohne Ausgleich.
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Mittelständisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über viele Dinge offen sprechen. Auch gute Betriebliche Zuwendungen (Betriebliche Krankenversicherung... etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei bestimmten Angelegenheiten zu Streng und auch zu kleinlich.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre auch mit einigen stressigen Momenten
Kommunikation
Gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In meiner Zeit bei Kopplin hab ich mich sehr wohl gefühlt, die Kollegen waren sehr nett und der Gehalt sehr interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kopplin GmbH in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Kommunikation. Wenn man ein Problem hat, machen sie alles mögliches damit man sich wieder wohl fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Früh feierabend , 15.40 Uhr,
Gehalt/Benefits
Deutlich über Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
warm und auch anstrengend
Kommunikation
Viele Kollegen sprechen wenig deutsch, das macht es schwierig
Interessante Aufgaben
Ist in einer Wäscherei schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ungesundes Arbeitsklima, machthaberische Führungskräfte in der Produktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschätzung des Personals und das Schlimmste ist, dass seine Mitarbeiter nicht einmal mit "guten Morgen" begrüßt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz zeigen, wäre der erster Schritt. Die sollten bereit sein Kritik anzunehmen, beide Seiten einer Geschichte zu hören und somit richtig beurteilen zu können. Wenn Basiskenntnisse mit Arroganz kombiniert werden, ist das schädlich für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, die durch Manipulationen, Aggressivität und Lästereien ein permanent schlechtes Gefühl hinterlässt.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf in diesem Landkreis. Das Image entsteht erst wenn es über etwas besonders zu berichten gibt.
Work-Life-Balance
Eine Schicht-Arbeit, daher ist man vor 17:00 Uhr zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Karriere aufzubauen, kann man in einer solchen Firma nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Etwas höher als der Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder agiert gegen seinen Kollegen, um besser da zu stehen. Es gibt keine Zusammenhalt. Meist bleiben die guten Mitarbeiter nur ein paar Monaten in der Firma und dann sind sie wieder schnell weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten älteren Kollegen machen halt ihre Arbeit und wollen nicht mitwirken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Führung. Ungeschulte, inkompetente Führungskräfte, die durch Manipulationen in die Position gelangen sind. Steuerung der Mitarbeiter in der Produktion erfolgt nicht.
Arbeitsbedingungen
Wärme und Lärm aus den veralteten Maschinen machen es besonders im Sommer unmöglich dort zu arbeiteten.
Kommunikation
Kommunikation fehlt auf alle Ebenen. Versucht einer ins Wort zu kommen, etwas abzuklären oder sogar eine Frage zu stellen, wird man gleich als unerwünschte Person eingestuft. Am besten den Kopf nach unten richten, schnell arbeiten und keine Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Arbei, schlechtes Arbeitsklima, Mindestlohn ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kopp Textilpflege GmbH in Untereisesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Mitarbeiter ein (1x jährlich Mitarbeitergespräche), schult eure Führungskräfte- es gibt heute genug Coachings. Macht euch Pläne für die Einarbeitung verschiedener Abteilungen z.B.durch sog. Paten, die das unternehmen können
Führt mit Unruhestiftern Gespräche. Nehmt Kritik an!
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte Atmosphäre in einer überfüllten, nicht klimatisierten Halle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die seit langer Zeit dort sind sabotieren die Arbeit neuer Kollegen bewusst um selbst gut dazustehen. Lästereien in der Muttersprache und Intrigen. Folge: ständige Fluktuation der Mitarbeiter. Keine Teambuildingmaßnahmen, keine Gespräche durch Führungskräfte / Verbesserungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation möglich. Man darf nicht einmal zu Wort kommen... traurig
Kommunikation
Fehlende Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern. Sollte man als Führungskraft nicht hinterher sein, dass eine reibungslose Einarbeitung durch "ältere u. erfahrene" Mitarbeiter erfolgt? Wäre doch im Sinne de Unternehmens vorhandenes Personal so schnell und qualitativ wie möglich einzuarbeiten..
Interessante Aufgaben
Monotonie...8h lang Akkordarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firmen bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kopplin GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es war sehr hektisch
Work-Life-Balance
Es waren geregelte Arbeits, dass war super
Gehalt/Benefits
Zahlen leider den Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Der war gut
Vorgesetztenverhalten
Die waren sehr nett
Kommunikation
War manchmal zu Rau der Ton.
Interessante Aufgaben
Wirklich gute Aufgaben und auch verschiedene Möglichkeiten etwas zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung einer Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kopp in Naumburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kopp durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kopp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.