13 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Jährliches Personalgespräch wäre zwingend Notwendig,
um Verbesserungen fürs Unternehmen und dem Personal durch zu führen.
In den 8 Jahren wo ich da war, war leider kein einziges, somit konnte sich auch nichts verändern.
Vielleicht wäre ich dann auch noch in dem Unternehmen geblieben, und hatte nicht gekündigt.
Professionell
Leider werden oft die vorhanden Stärken der Mitarbeite nicht erkannt und eingesetzt.
Vorbildlich
Topp,
man hilft immer gerne, und bekommt immer Rat bei Fragen.
Es hat immer Spaß gemacht mit ihnen und Ihrer Erfahrung zusammen Arbeiten zu dürfen.
Schade das diverse Vorgestzte die Mitarbeiter nur Deckeln und ihre stärken nicht erkennen,
so das viele gute Mitarbeite aus eigenen antrieb das Unternehmen verlassen haben.
Ich leider auch,
obwohl ich immer zu 100% hinter dem Unternehmen und dem Produkt stand.
Sauber und Ordentlich.
Keinerlei einwände.
Tolle Projekte im In und Ausland.
Und sehr zufriedene Kunden, das man immer wieder gehört hat.
Vielleicht Team-Tage?
Wer will, der will. Wer nicht, nicht.
Haben wir alle Luft nach oben. jedes unternehmen
Wir sind hier in der Werkstatt ein gutes Team.
Ich gehöre selbst zu der Gruppe. Super Verhältnis.
Es wird weiter ausgebaut für mehr Raum. Gut so.
Flache Hierachien in der Produktion
Hier wird jeder gleich behandelt.
Austausch zu Planern macht Spaß!
Ich arbeite im Vertrieb.
Hier wird viel investiert.
Gerade in meinem Außendienstbüro
Ich gehöre selbst zum älteren Eisen.
Jeder sollte hier mal Luft nach oben haben. Weniger aneinander vorbei reden. Das sicher überall so.
Habe ich wenig richtig erlebt, weder positiv noch negativ.
von klein bis groß, alles dabei
Arbeitszeiten
Überall gibt es sicher noch Luft nach oben, aber da bin ich bei Korte sicher!
Schöner Messeauftritt
gutes Team
Der Kontakt war nicht so häufig, wenn aber in Ordnung.
In der Produktion ging es oft stressig zu.
Kompromissbereitschaft
Da muss jeder selbst auch für sich Struktur bekommen. Vertrieb ist Vertrieb.
Luft nach oben ist bei jedem
Kurze Wege zu Kollegen und GF
Viele tolle Kundenkontakte
Pünktliche Lohnzahlungen,
Nette Kollegen
Veraltete Unternehmens-Strukturen, Unsachgemäßer Umgang mit Arbeitnehmern, Vetternwirtschaft, keine Fortbildungsmöglichkeit
Unternehmensstruktur müsste grundlegend geändert werden.
Lob ist selten, Stress und Gebrüll jedoch eher an der Tagesordnung. Man wird auch wenig wertgeschätzt oder nimmt konstruktive Kritik entgegen. Vertrauen oder Förderung in die Mitarbeiter findet lediglich als Zwei-Klassen-Gesellschaft statt.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, wobei nach außen alles als gut kommuniziert wird.
Gleitzeit, mehr nicht. Eher ein sehr veraltetes Modell der Arbeitszeitgestaltung.
Schlechte Chancen aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es keine.
Pünktliche Zahlung von Gehalt. Altersvorsorge sofern gewünscht.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ohne die wäre eine langfristige Arbeit nicht möglich. Ausreißer bestätigen jedoch auch hier die Regel.
Solange sie arbeiten ist alles gut.
Absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden angeschrien und unangebrachte Bemerkungen sind an der Tagesordnung. Wer das Spiel nicht mitspielt ist ebenfalls unten durch.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen den Abteilungen fehlt gänzlich. Meetings werden nicht gehalten um sich und Mitarbeiter zu informieren.
Wer einen Namen hat oder durch Beziehungen im Unternehmen ist hat es sicherlich leichter. Einzelne Abteilungen werden als weniger wichtig angesehen.
Mehr Copy Paste als wahre Herausforderungen.
Die Positive Unternehmensentwicklung
Starke Arbeitsbelastung
Verantwortung mehr deligieren
Für Probleme werden keine Lösungen sondern Schuldige gesucht.
Miserables Vorgesetztenverhalten
Mangelde Transparenz bei Entscheidungen
In meinen Augen ist das Unternehmen nicht für die Zukunft aufgestellt.
Es mangelt an qualifizierten Mitarbeitern.
absolut unprofessionelles Verhalten aller Führungskräfte.
Hier werden Handwerker immer weiter nach oben geschoben und nie weitergebildet.
Nichts
Keine Komunikation, Versprechen werden nicht gehalten, überhebliches Auftreten.
Ingnoranz in Vertriebsbüros
Kein Durchsetzungsvermögen
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