Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen,
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmens-Strukturen, Unsachgemäßer Umgang mit Arbeitnehmern, Vetternwirtschaft, keine Fortbildungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur müsste grundlegend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, Stress und Gebrüll jedoch eher an der Tagesordnung. Man wird auch wenig wertgeschätzt oder nimmt konstruktive Kritik entgegen. Vertrauen oder Förderung in die Mitarbeiter findet lediglich als Zwei-Klassen-Gesellschaft statt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen den Abteilungen fehlt gänzlich. Meetings werden nicht gehalten um sich und Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ohne die wäre eine langfristige Arbeit nicht möglich. Ausreißer bestätigen jedoch auch hier die Regel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mehr nicht. Eher ein sehr veraltetes Modell der Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden angeschrien und unangebrachte Bemerkungen sind an der Tagesordnung. Wer das Spiel nicht mitspielt ist ebenfalls unten durch.
Interessante Aufgaben
Mehr Copy Paste als wahre Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wer einen Namen hat oder durch Beziehungen im Unternehmen ist hat es sicherlich leichter. Einzelne Abteilungen werden als weniger wichtig angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie arbeiten ist alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung von Gehalt. Altersvorsorge sofern gewünscht.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, wobei nach außen alles als gut kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Chancen aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Korte-Team Mitglied,
wir danken Ihnen für die ausführliche Bewertung. Leider sind wir an einigen Punkten doch wirklich überrascht von Ihrer Wahrnehmung und möchten uns ganz klar von einigen Punkten distanzieren. Bevorzugung, Diskriminierung und unangemessenes Verhalten gehört nicht in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, wie wir es sind.
Im gemeinsamen, ehrlichen Austausch lassen sich sicher einige Sachen klären, sprechen wir doch miteinander! Unsere Türen stehen immer und jederzeit offen und gemeinsamer Austausch über Schwierigkeiten und Differenzen sollte doch lösbar sein. Sprechen Sie mit uns, so lassen sich Probleme direkt lösen.
Viele Grüße