Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Das ist ein dunkler Fleck in meinem Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, kein Vertrauen, schlechte Arbeitsbedingungen. Die Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sind Fremdwörter in dieser Firma.
Keine Barrierefrei - somit haben Menschen mit Behinderung dort keine Möglichkeit zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter Wertschätzen. Zwar spricht die Geschäftsführung davon, dass das Team toll ist, aber es wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Der Arbeitgeber sollte dringend die Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz verbessern. Heizungen nachrüsten. Seminare für Führungskräfte besuchen.
Manchmal muss man lernen,den Mitarbeitern zu vertrauen und nicht diese ständig kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch einige Kolleginnen war es etwas ertragbar.
Image
Die Firma hat keinen Image.
Work-Life-Balance
Durch die gute Zeiterfassung, Überstundenabbau war es teilweise möglich auch private Dinge zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Man darf auch danach gar nicht fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Keine Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinter dem Rücken der anderen, aber ins Gesicht wird nur gelächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, wenn man zu einer Mitarbeiterin sagt, dass sie ein Urgestein/Dinosaur im Unternehmen ist, dann kann man sich nur kaputt machen. Ein Urgestein, der nur 6 Monate im Unternehmen tätig ist,sagt einiges aus.
Im Unternehmen waren zu meiner Zeit nur junge Kolleginnen und Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird nicht geheizt. Nur nicht funktionierte Heizmatten wurden angeboten. Lichtverhältnisse entsprechen ebenfalls nicht der Norm. Die Technik ist veraltet. Allgemein ist Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz ein Fremdwort im Unternehmen. Um Geld zu sparen, wird nicht mit Outlook, Word etc. gearbeitet, sondern mit kostenlosen Google-Tabellen etc. gearbeitet.
Einarbeitung erfolgt nur mithilfe von Material, welches man innerhalb eines Tages durchlesen muss und auswendig lernen muss. Es wird nicht gewünscht, dass man Kollegen fragt, auch dann nicht, wenn Kunden an Telefon sind und man verzweifelt nach Hilfe fragt. Keine Einarbeitung durch Kollegen, was bei dem Personalwechsel kein Wunder ist.
Kommunikation
Fast täglich werden die Kollegen zur Geschäftsführung einzeln zum Gespräch eingeladen. Ich wurde oft gefragt, was ich über andere Kollegen halte. Einige Kolleginnen haben über andere gelästert und bei Geschäftsführung schlecht geredet, aber bei persönlicher Konfrontation still geschwiegen.
Es wurden keine Meetings durchgeführt. Mitarbeiter arbeiten ohne einer Information, wie das Geschäftsjahr gelaufen ist. Welche Erfolge man hatte, wo Verbesserungen notwendig sind - nichts wurde besprochen.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Aufstiegschancen im Büro - 0,0.
Verhalten der Geschäftsleitung zu den männlichen Kollegen war respektvoll, als zu den Frauen.
Interessante Aufgaben
Das was beim Vorstellungsgespräch versprochen bekommen hat, könnte man nicht machen.