Callcenter - Hauptvertrieb für CTS Eventim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Unterschiedliche Arbeitsplätze, zu denen man auch wechseln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptkunde ist CTS Eventim, der Boss beider Firmen ist der gleiche.
Gewinn macht nur eine der beiden und schüttet dies an den Vorstand/AN der einen Firma aus.
Höhere Verantwortung wird nicht angemessen bezahlt.
Zum teil wird der AN über die Maßen gefordert zu Leisten
Kein Betriebsrat in einer der vielen Gesellschaften
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Entlohnung (jährliche Gehaltsanpassungen/Gewinnbeteiligung wären wünschenswert)
Sonntagsarbeit sollte mit extra Bonus vergolten werden
Betriebliche Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Vom Kunden CTS kommt sehr viel Leistungsdruck, den muss man aushalten können denn dieser wird absolut nach unten weiter gegeben. Leider ist die Entlohnung hart an der Grenze zum Mindestlohn.
Kommunikation
Leider kaum noch Meetings ...
Kollegenzusammenhalt
Sehr Familiär (auf der untersten Arbeitsebene/Hierarchie)
Work-Life-Balance
Urlaubssperre in der Hauptsaison, mit Mehrstundleistung aus 30 werden 35+ Stunden. In dieser Zeit leidet das Familien-/Freizeitleben entsprechend.
Gleichberechtigung
Auf der untersten Ebene sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Arbeitsplätze auf zu kleinem Raum daher, teilweise viel zu laute Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist egal (hält sich keiner dran)
Man beteiligt sich leider generell nicht an sozialen- oder umweltprojekten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Jobticket (Bsag) wir angeboten leider ein Jahresvertrag, der nicht zur Fahrradstadt Bremen passt.
Image
Viele beklagen sich, die die dies zu laut tun sind meist schnell weg.