Klares NEIN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment werden wir wieder pro Stunde bezahlt. Wenn man bedenkt, das wir kein Urlaubsanspruch haben, kein Ersatz bei krankheitsbedingten Ausfall haben etc ist das unter aller Kanone. Früher wurde man ab dem 300. Interview pro Projekt mit deutlich mehr Geld vergütet, da wir jetzt ständig die Projekte wechseln, hängt man bei einem schlechten Stundenlohn herum, weil man bei keinem Projekt mehr auf die besser bezahlte Stückzahl kommt.
Verbesserungsvorschläge
- ich kann mich meinen Vorredner nur anschliessen: zahlt das Gehalt pünktlich und vollständig!
- hört mit den Ausreden auf, wenn man nach dem Geld fragt: < wenn du dein Geld haben willst, brauchst du jetzt aber ne gute Begründung>...< die Buchungsabteilung hat heute Saunatag, meld dich irgendwann noch mal>...und wenn man drei Monate kein Geld gesehen hat und sich anhören muss, < wenn’s dir nicht gefällt, dann geh doch woanders arbeiten> kann man nur noch mit Kopf schütteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wartet zum Teil monatelang....
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Wer den Lohn monatelang nicht zahlt, macht sich in Münster schnell einen Namen. Jetzt wo wieder mehr Leute gebraucht werden, steht man da und zurecht. Schämt euch, wenn ich ihr bei den Zahlungsbedingungen Leute fragt, ob sie wieder für euch arbeiten möchten. Jetzt steht ihr da halt. Vor ein paar Wochen habt ihr euch bei der Mutter der Datensätze beschwert, dass ihr zu wenige Stunden habt, jetzt habt ihr ihr die stundenanzahl die ihr haben wollt und die Mitarbeiter kommen nicht mehr. So ist das und vielleicht sollte man mal die Mitarbeit die man noch hat vernünftig entlohnen. Es gibt viele die sich eine Deadline gesetzt haben und nicht mehr kommen, wenn der Lohn bis zu einem bestimmten Tag nicht auf dem Konto ist. Streiken bei Lohnausfall...das wird ein Spaß....die supervisoren sind schon ganz aufgedreht, wenn nur einer absagt und stehen am Fenster und hoffen, dass da irgendwer kommt.