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kraemer 
Marktforschung
Bewertung

Leicht verdientes Geld, aber mit Haken!

2,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krämer Marktforschung GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office und dass man scheinbar respektiert, dass es kein Weisungsrecht gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Honorar sollte nicht gekürzt werden für Einwahlzeiten. Das ist unfair, weil man

da keinen Einfluss drauf hat. Das macht das Programm ja von alleine.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Studien ermöglichen, so dass man wirklich jeden Tag die Chance hat, Geld zu verdienen. Das wäre schön. Momentan (November 2021) gibt es kaum etwas zu tun, daher kommt man gerade mal auf 4 Arbeitstage. Als einzige Einnahmequelle verhungert man hier sofort.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gechilled von Zuhause, gemütlich und komfortabel.

Kommunikation

Per Email werden Infos, die relevant sind, schnell weitergegeben und eventuelle Fragen beantwortet. Auch die Abrechnungen klappen schnell per Email.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet für sich.

Work-Life-Balance

Theoretisch wird ein Mindestarbeitseinsatz von 10 Stunden pro Woche gewünscht, aber da oft auch meine Projekte zur Verfügung stehen, kann man da ruhig auch mal entspannen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, höflich zu bleiben. Das genügt bei der Art Arbeit vollkommen.

Interessante Aufgaben

Man ruft Leute unerwartet an und führt mit ihnen Umfragen zu verschienenen Alltagsthemen durch. Teils sind die Themen sogar recht interessant. Man sagt halt immer wieder den selben Text auf. Das ist keine Herausforderung, aber leicht verdientes Geld.

Gleichberechtigung

Kann man nicht beurteilen, da man mit der Firma intern nichts zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht beurteilen. Man hat ja als Freelancer nichts weiter mit der Firma zu tun, daher wird man vermutlich gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, ist ein Laptop oder Rechner, ein Handy mit
Flatrate und schon kann man loslegen.
Bequem von Zuhause aus und mit freier Zeiteinteilung im Rahmen von Nachmittags bis Abends.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pendeln entfällt, Home Office ist generell umweltfreundlicher, daher umweltfreundlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenhonorat liegt bei 10 €, aber Vorsicht: am Anfang schnell dauerhaft

Stundenlohn vereinbaren, da man sonst nur noch für vollständig durchgeführte

Interviews bezahlt wird! Sprich man geht die meiste Zeit leer aus!

Da es eine Freelancerstelle ist, bekommt man nur das erarbeitete Honorar. Nach Abzug sollte man mit 9,50€ pro Stunde rechnen.

Boni oder Zuschläge gibt es nicht.

Image

Oft wird sofort aufgelegt. Telefonumfragen sind halt leider stark in Verruf.

Oft sind es aber auch die Themen, die eben nicht interessant sind oder die abendlichen Uhrzeiten. Da braucht man ein dickes Fell.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorgesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing Abteilung, Marketing Manager
Marketing AbteilungMarketing Manager

Das ist leider nicht wahr, denn wir zahlen nachweislich mindestens den Mindestlohn.
Je nach Projekt und Qualifikation, erhalten unsere Interviewer:innen und Mystery Shopper auch deutlich mehr.
Ebenso haben wir, je nach Projekt, auch Aufgaben die rein im Home-Office ausgeführt werden.
Einige Projekte allerdings benötigen aus technischen und organisatorischen Gründen dringen die Präsenz unseres Teams.

Wir kommunizieren dies am Anfang einer jeden Zusammenarbeit vorab telefonisch, im Gespräch persönlich und dann nochmal als Vereinbarung dokumentiert.
Das ist bei uns ein prozessualer Ablauf, der IMMER am Beginn der Zusammenarbeit festgehalten wird. Da wir bundesweit sehr viele Projekte leiten, wäre es auch kein Problem mit uns zu sprechen, wenn Sie während unserer Zusammenarbeit feststellen, dass ein anderes Projekt besser zu Ihnen passen sollte.
Das haben Sie offensichtlich nicht versucht.
Als Telefonist:in haben Sie die Freiheit über Ihre Einsatzzeit selbst zu entscheiden.
Wenn Sie abends telefonieren, dann ist nicht unsere Vorgabe, sondern Ihre Entscheidung.
Dass diese Entscheidung nicht immer von Erfolg gekrönt ist, weisen wir in unserem internen Schulungstool hin.

Sie kennen unser Unternehmen offensichtlich nicht, denn wir bilden unser Team (je nach Fähigkeiten) bereits beim Einstieg in der Einarbeitung weiter.
Zudem haben wir ein internes Schulungssystem, welches unser Team jederzeit mit persönlichen Zugangsdaten einsehen kann.
Dort finden sich ebenfalls Meditationsübungen, wenn ein Tag besonders stressig war.

Wir sind sehr offen für konstruktive Kritik, aber leider haben wir in keinem Punkt Ihrer Ausführungen einen wahren Kern gefunden, der impliziert, dass Sie für uns tätig waren oder uns und unsere Arbeitsweise kennen würden.

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