6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Ghosting von Bewerbern vermeiden, wenigstens auf direkte schriftliche Nachfrage des Bewerbers antworten. Habe nach einem Monat ohne Rückmeldung schriftlich per E-Mail nachgefragt. Auch daraufhin wurde ich weiter ignoriert. Wirklich unprofessionel.
Gesprächstermin mit Manager. Da ist man doch gespannt und darf Großartiges erwarten.
Der Inhalt der publizierten Stelle entzieht sich jedoch der Kenntnis des vorhandenen Objekts und deren verantwortlichen Stellen.
Eine bereits beim Gespräch praktizierte pseudosoziale Grundhaltung kompensiert nicht die Leere des Objekts.
Die breit publizierte Stelle wurde einige Zeit später storniert und neu veröffentlicht, da maßgeblich interne Entscheider, und in diesem speziellen Fall vielleicht auch die sich involvierenden Investoren, doch nicht wissen was sie tun und durch den möglichen Komplexitätsgrad überfordert sind.
Fehlender Fach- und Sachverstand des Produktionsfaktors Kapital und deren Auswirkung auf das lebende Objekt ist heutzutage nicht mehr akzeptabel und muss vom Markt geregelt werden.
Das Startup ist schon jetzt wesentlich moderner und professioneller im Bewerbungsprozess als so manch große Firma.
keine