Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter sind sehr unterstützend, einfühlsam und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig auf das Arbeitsklima geachtet, was die Leitung sagt muss mit allen Mitteln umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Arbeitsatmosphäre verbessert, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Zudem sollte die Führungskraft sensibler agieren und Einfühlungsvermögen zeigen. Ein Umdenken in der Verteilung der Aufgaben könnte dazu führen, dass die Auszubildenden nicht mehr nur die unangenehmen Arbeiten übernehmen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld und mangelnde Teamkultur
Karrierechancen
Da die Leitung oft kündigt, besteht die Möglichkeit, selbst in die Leitungsposition aufzusteigen.
Die Ausbilder
Ausbilder hat vertrauliche Informationen weiter gegeben. Er erfüllt seine Aufgaben nicht angemessen, unterstützt den Auszubildenden wenig.
Spaßfaktor
Wenn die Kinder toll sind, aber die Mitarbeiter nur Kritik üben, kann der Spaß daran getrübt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden sind für jede unangenehme Aufgabe verantwortlich.
Variation
Durch Personalmangel stets dieselben Aufgaben und dieselben Bereiche gesehen
Respekt
Nur wenige Kollegen behandeln dich respektvoll. Vor allem die Führungskraft hat weder Respekt noch Einfühlungsvermögen.