34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr der G-Leitung. Die freundliche Atmosphäre und dass Freiwünsche eigentlich immer erfüllt werden. Und dass alle Zusagen eingehalten werden.
Negative Kommentare und Bewertungen werden ohne Stellungnahme akzeptiert, auch wenn sie offensichtlich nur aus Frust abgegeben werden.
Mehr Fortbildung anbieten.
Ich fand die Arbeitsatmosphäre im Vergleich meinen anderen Stellen sehr ruhig und angenehm.
Die Kunden sind alle ziemlich zufrieden glaube ich.
War echt gut.
Man lernt echt sehr viel, kann auch aufsteigen. Fortbildungen finden manchmal statt. Schulungen dafür viele.
Die Leitung der Firma ist insgesamt sehr menschlich eingestellt.
Normal und angenehm. Es werden eigentlich nur Leute eingestellt, die zum Team passen. Ich war ein paar mal Pate für neue Kollegen, um denen beim Start behilflich zu sein.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Im Vergleich zu früheren Stellen ein Riesenunterschied. Positiv.
Absolut gut.
Wenn damit die Kommunikation innerhalb der Firma gemeint ist, war diese auch gut, wenngleich auch immer sehr direkt, verständlich und klar. Mir half das sehr, meine Aufgaben zu erledigen.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Verhalten der Geschäftsführung. Schlechte Bezahlung.
Wertschätzung guter Leistungen. Angemessenes Gehalt.
Top Kollegen. Geschäftsleitung müsste dringend Fortbildungen zum Thema Führungsmanagement machen.
Mehr Schein als sein
Ok
Viel Gerede um nichts
Mindestlohn
Ein nettes und Faires Miteinander
Dazu fehlen mir die Worte
Unkompliziert
Unterschiedliche Projekte
Der absolut vertrauensvolle, respektvolle Umgang mit Mitarbeiter:innen und Auftraggeber:innen. Der Spass bei der Arbeit kommt hier nicht zu kurz. Die PL und die Geschäftsführung sind immer vor Ort und helfen mit Tipps und sind auf dem kurzen Dienstweg erreichbar und ansprechbar.
Immer offen und positiv, vertrauensvoll und ehrlich
Bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf. Die Professionalität im Bezug auf die Vorbereitung/Umsetzung und Abwicklung der Projekte zeichnet die Firma aus.
Jeder ist seines Glückes Schmied sage ich hier. Ob Voll- oder Teilzeit, Arbeitsbeginn, Arbeitsende, darüber lässt sich reden. Arbeitszeiten sind geregelt. Pausen erwünscht. Überstunden gehören hier nicht zur Regel. Somit kann man sich seine W-L-B hier schaffen.
Aktuell noch Luft nach oben allerdings ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Heißt, dies kann sich in der Zukunft ändern. Interne Schulungen finden regelmäßig statt und auch bei Bedarf.
Es wird sich für soziale Projekte eingesetzt.
Ich wurde vom ersten Tag an von den Kollegen:innen ins Team aufgenommen und untereinander ist die Stimmung gut. Der Umgang ist freundlich aber auch professionell.
Es gibt einige ältere Kollegen und der Umgang ist respektlos. Wie es sich gehört.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, offen und fair.
Helle und geräumige Büros, maximal 4 Kolleg:innen in einem Raum. Arbeitsplätze werden angenehm und ergonomisch gestaltet. Kaffee, Wasser und Tee werden gestellt.
Gute und klare Kommunikation auf allen Ebenen, Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung
Gleichberechtigung wird hier gelebt und umgesetzt
Die Aufgaben wechseln täglich mit dem jeweiligen Projekt.
Es wir zu jeder Zeit darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und so gute Leistungen erbringen können
Offene Kommunikation, guter Ruf bei den langjährigen Kunden, flexible Arbeitszeiten
Es gibt sicherlich immer was zu verbessern, aber wirklich schlecht finde ich nichts
Aktuell ist man bereits an allen Themen dran, die ich für wichtig halte
Wird hier sehr wichtig genommen. Kein Großraumbüro, höchstens 4 Mitarbeiter in einem Büro, dann ist es aber auch richtig groß. In allen Büros wurde eine Chill-Ecke geschaffen. Zudem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter, die sich ein Büro teilen, gut verstehen. Einige Kollegen sind Freunde geworden, da besteht auch privater Kontakt. In längeren Urlauben vermisse ich die Kollegen ;-)
Die Kunden wissen unsere Arbeit sehr zu schätzen, das merkt man im Alltag, da gibt es positivves Feedback. Aber gerade jetzt zur Weihnachtszeit gibt es auch Geschenke, die Kunden laden uns zum Essen ein etc. Ich arbeite für mehrere Kunden, diese treffe ich auch öfters, denn die Kunden schulen uns hier selbst. Somit entsteht auch da ein sehr enges persönliches Verhältnis, ich fühle mich schon quasi wie ein eigener Mitarbeiter unserer Kunden. Ich weiß auch, dass unsere Kunden uns oft weiterempfehlen.
Ich bin froh, dass hier an Wochenenden und Feiertagen nicht gearbeitet wird und für mich als Vollzeitkraft um 17.00 Uhr Feierabend ist, freitags sogar eher. Auf private Termine, die in der eigentlichen Arbeitszeit stattfinden, wird aber auch Rücksicht genommen, einfach der Personalabteilung Bescheid geben, dass man mal später kommen/früher gehen oder auch zwischendurch mal weg muss. Zu 99,99 % klappt das. Und wenn nicht, bekomme ich eine schlüssige Begründung und dann wird eine andere Lösung abgesprochen. Ein einfaches Nein gibt es da nicht. Mehr geht wohl nicht.
Es gibt einige Beispiele, dass interne Aufstiege möglich sind. Natürlich gibt es hier nicht immer freie höhere Positionen, dazu ist die Firma zu klein. Aber diese Stellen werden meistens intern durch Aufstieg besetzt. Weiterbildung erfolgt ja sowieso ständig, aber auch für individuell gewünschte Maßnahmen ist die Geschäftsleitung offen. Es gab aber auch schon inhouse-Schulungen von einem externen Anbieter.
Das Gehalt ist definitiv höher als das, was mir bei anderen geboten wurde und die Vertragsbedingungen wurden im Laufe der Zeit immer mal wieder mit für mich positiven Auswirkungen angepasst, auch ohne, dass ich danach gefragt habe. Zudem gibt es hier keine Provisionsmodelle, so dass ich immer mit dem sicheren Gehalt rechnen kann, dass auch immer überpünktlich auf dem Konto ist.
Man achtet darauf, dass Ressourcen nicht verschwendet werden und übernimmt auch soziale Verantwortung. Es gibt Spenden an gemeinnützige Einrichtungen etc. Gibt nichts zu meckern, liegt ja auch ein bisschen an jedem selbst.
Man sitzt auf unterschiedlichen Etagen, daher hat man nicht mit allen Kollegen gleich viel Kontakt. Aber auch mit einigen Kollegen aus anderen Etagen verstehe ich mich sehr gut. Richtig gemerkt habe ich es, als es durch Corona dazu kam, dass die Kollegen sich untereinander nicht in den Büros/Etagen besuchen sollte, was natürlich eine verständliche Regelung ist. Ich bin froh, wenn das wieder vorbei ist und ich auch die Kollegen aus den anderen Etagen wieder öfter sehe! Die einzelnen Projektteams arbeiten immer eng zusammen, das klappt, auch dank der kompetenten Projektleiter richtig gut!
Für diese Branche eher ein hoher Altersdurchschitt würde ich sagen. Daher dasselbe wie bei der Gleichberechtigung.
Die Vorgesetzten beschränken sich hier auf die Geschäftsleitung sowie die Projektleiter. Beide sind total engagiert und wirklich daran interessiert, jeden Mitarbeiter gut zu kennen, um alle gut fördern zu können. Es wird immer respektvoll miteinander umgegangen, auch bei Kritik. Wenn sich Fehler wiederholen wird auch der Grund hinterfragt und man sucht nach Verbesserungen, auch damit die Mitarbeiter es leichter haben. Offen und auf Augenhöhe, so lässt es sich wohl am besten zusammenfassen.
Ich bekomme alles, was ich brauche, um a) meine Arbeit gut zu machen und b) mich wohlzufühlen. Keine Hochglanz-Räumlichkeiten, aber eine stetige Verbesserung erfolgt hier eh ständig. Ich fühle mich wohl!
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sind immer ansprechbar und jeder sorgt dafür, dass man alle Fragen schnell beantwortet bekommt. Man wird auch aktiv viel auf dem Laufenden gehalten, es gibt Informationen zu Unternehmenszielen, zu den Projekten und Kunden. Auch in manchmal stressigen Phasen wird man nicht allein gelassen und kann auch seine eigenen Probleme oder Anliegen besprechen. Viel mehr geht nicht. Vor allem zu Beginn von Corona wurden wir sehr häufig informiert, wo das Unternehmen steht. Und die Geschäftsleitung konnte ihr Versprechen, niemanden zu entlassen, auch halten.
Über Gleichberechtigung müssen wir hier nicht groß reden, sie wird einfach gelebt. That´s it!
Da kann ich mich echt nicht beklagen, durch unterschiedliche Projekte lerne ich wirklich viel und immer wieder neues! Und wichtig ist mir, dass ich nicht irgendwelche Projekte bekomme, sondern diejenigen, die mir liegen und mich interessieren. Das passiert hier aber. Bei einigen Projekten wurde sogar vorher mit mir besprochen, ob ich Teil des Teams sein möchte. Das habe ich vorher noch nie so erlebt.
Das Management in der Coronazeit war rückblickend und bis heute sehr gut.
Ich hatte nie Angst um meinen Arbeitsplatz.
Die hohe Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter seitens der Geschäftsführer.
Neue Mitarbeiter werden gut ausgesucht und tatsächlich auch mit viel Mühe und Engagement durch verantwortliche Mitarbeiter eingearbeitet.
Nichts, was so wichtig ist dass ich es öffentlich machen müsste für andere.
Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen und angehört.
Der Teamzusammenhalt ist einmalig. Das habe ich nie woanders so erlebt. Ich glaube, dass hier die Auswahl des Personals eine grossen Einfluss hat. Ausgrenzung, Neid usw. gibt's hier wirklich nicht. Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander sind sehr entspannt. Man merkt, dass viele schon länger hier sind und sich mit dem Arbeitgeber identifizieren. Es wird zwar viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Gute Mischung. Auch Vorgesetzte sind immer gelassen und fair.
2 Geschäftsführer waren früher selber Mitarbeiter in der Agentur. Alle Geschäftsführer sind kompetent. Und Geschäftsführung legt bei der Auswahl von Mitarbeitern sehr viel Wert auf soziale Kompetenz.
Ziemlich gut!
Es kommen viele Anfragen weil man Gutes über die Firma hört. Sind eben kein normales Callcenter, sondern eher eine Art Manufaktur.
Aufstiegschancen gibt es nicht so viele wie in einem Konzern, aber die Firma wächst immer mehr und es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sich zu verbessern. Einige Vorgesetzte sind schon länger dabei und sind über die Jahre aufgestiegen aufgrund ihrer guten Leistungen.
Es gibt keine undurchschaubaren oder unfairen Bonussysteme. Mein Gehalt ist im Laufe der Zeit gestiegen, weil mein Einsatz auch honoriert wurde, man hat gesehen ich habe mir sehr viel Mühe gegeben.
Absolut top Punkt ältere Kollegen sind auch gar nicht in der Minderzahl. Im Gegenteil es gibt viele Mitarbeiter Ü40 Ü50 und Ü60 es hat überhaupt keinen Unterschied gemacht ob Männlein oder Weiblein, alt oder jung das interessiert hier überhaupt niemanden. Ich habe schon in 2 anderen, größeren Call-Centern gearbeitet. Bei Krell & Ritzi ist man im Gegensatz zu anderen Anbietern der Branche tatsächlich nicht nur eine Nummer. Die Geschäftsführer interessieren sich echt für jeden Mitarbeiter.
Absolut einwandfrei. Besser habe ich es noch nicht erlebt.
Sind schon gut und verbessern sich immer mehr , wenn man sich meldet und was braucht bekommt man es auch.
Durch verschiedene Projekte hat man auch hier Abwechselung und interessante Aufgaben. Man lernt unheimlich viel dadurch.
Das persönliche Verhältnis und die einfache und offene Kommunikation.
Ein besseres System zur Trennung von Müll einführen.
Außerdem sollte über eine Modernisierung des Firmen Logos nachgedacht werden.
Da es sich um ein recht kleines Unternehmen handelt, ist die Atmosphäre dementsprechend angenehm und persönlich.
Mülleimer und Behälter für Pfandflaschen sind vorhanden. Allerdings wird der Müll nicht nach Papier / Plastik / Rest- bzw. Biomüll getrennt.
Vorgesetzte sind höflich, kommunizieren offen und sind flexibel.
Das Gebäude ist zentral und nah an einem Einkaufszentrum, sowie fußläufig vom Bahnhof entfernt gelegen. Dadurch aber auch vom Lärm der Hauptstraße betroffen.
Der Altbau ist zwar im Sommer angenehm kühl, hat aber ein Treppenhaus, dessen Benutzung, abhängig von der Höhe des Stockwerkes, zuweilen recht anstrengend sein kann.
Die Kommunikation ist persönlich und findet stets auf Augenhöhe statt.
Das Gehalt ist völlig angemessen.
Das Interesse und die Fürsorge der Geschäftsleitung an den Mitarbeitern. Hier steht der Mensch tatsächlich im Mittelpunkt.
Manchmal ist es etwas laut an der Straße, dafür liegt die Firma aber zentral mit guten Parkmöglichkeiten.
Habe ich schon persönlich weitergegeben.
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Deshalb keine durchgängigen 5 Sterne. Aber bei K & R passt einfach alles! Ich bin nur weg, um 2x 60min Fahrzeit zu reduzieren. Und der Weggang ist mir wirklich schwergefallen.
Gelassenheit der Geschäftsführer.
Die Firma wirtschaftet sehr seriös.
Sich wehren gegen unfaire anonyme Bewertungen und falsche Behauptungen im Internet.
Eigentlich schon vorbildlich, es wird viel Wert darauf gelegt, die Stimmung innerhalb der Firma angenehm zu halten.
Bei den eigenen Kunden haben wir ein sehr hohes Ansehen und in der Branche, wenn man uns kennt, einen ziemlich guten Ruf. Es gibt unheimlich viele Referenzkunden in ganz Deutschland.
Vom Arbeitgeber habe ich Fortbildungen vorgeschlagen bekommen, die waren auch gut. Selber war ich noch gar nicht initiativ.
Finde ich hier gut. Liegt auch an der geschickten Personalausweis.
Vorbildlich
Nie von oben herab.
Jeder darf seinen Arbeitsplatz weitestgehend gestalten, wie ee mag. Sonderwünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Ich bekam eine größeren Bildschirm. Für mich ist die flexible Arbeitszeit sehr gut.
Persönliche Anliegen genau wir arbeitsbezogene Anliegen werden gehört und ernstgenommen. Hab ich auch schon anders erlebt.
Vorbildlich
Absolut. Man lernt viel.
Bei guten Leistungen kann ich immer sicher sein, dass Vorgesetzte und die Geschäftsführung es mitbekommen und es würdigen. Toll ist auch, wie die Geschäftsführung die Corona-Krise mit uns gemeinsam gemeistert hat. Es ist niemand entlassen worden und das Unternehmen ist stabil geblieben. Ich hatte nie Angst meinen Job zu verlieren.
Mich verärgert, dass sich die Geschäftsführung nicht gegen die negativen Bewertungen hier auf kununu zur Wehr setzen. Zum Beispiel die Berwertung aus Juli 2019: Die ehemalige Kollegin nimmt Bezug auf den Kolleg(inn)enzusammenhalt und um ehrlich zu sein sind wir froh, dass sie nicht mehr da ist. Denn es war genau umgekehrt. Die Geschäftsführung hat erkannt das daraus nur Zwietracht entstanden wäre und hat früh genug reagiert. Darüber sind wir hier alle im Team sehr froh!
Verbesserungsvorschläge werden immer gerne entgegen genommen und auch nach besten Wissen und Gewissen umgesetzt. Jeder im Team, von der Putzfrau bis zum leitenden Angestellten, kann seine Verbesserungsvorschläge vortragen und es wird kein Unterschied gemacht.
Einfach nur super.
Man merkt das die Kunden ihren Partner sehr schätzen. Es gibt viele langjährige Kunden.
Wenn ich Freitag einen Saunatag haben möchte, dann bekomme ich den auch vom Chef.
Wer gut ist bleibt lange und fällt die Treppe nach oben.
Über die Jahre hat sich mein Vertrag durchaus verbessert, was sicher mit meinen Leistungen zusammen hängt...denke ich.
Familiärer Zusammenhalt.
Das Alter interessiert hier niemanden.
Wechselweise ernst und lustig, immer fair und respektvoll. Mehr kann man auch nicht erwarten. Professionell!
Als es richtig warm war hat mir mein Chef sogar eine Eiswanne für die Füße unter den Schreibtisch gestellt. Kein Scherz!
Ich bin wunschlos glücklich.
Wird gelebt. Seit neustem wurde auch ein Verhaltenskodex auf der Internetseite veröffentlicht.
Jeden Tag aufs Neue.
So verdient kununu Geld.