Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich besonders am Unternehmen schätze, ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und das starke Teamgefühl. Es wird großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, und man fühlt sich als Teil eines unterstützenden Teams. Besonders hervorzuheben ist auch die Flexibilität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch auf die Möglichkeit, Aufgaben individuell zu gestalten. Diese Flexibilität trug erheblich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Was ich weniger positiv am Unternehmen empfinde, ist, dass einige Projekte in der Akquise mit der Zeit zu monoton werden können, da die Aufgaben sich oft wiederholen. Ein bisschen mehr Abwechslung in diesem Bereich wäre wünschenswert.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Parkplatzsituation zu optimieren, da die verfügbaren Plätze oft begrenzt sind. Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden – das Unternehmen bietet insgesamt eine sehr gute Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre war stets von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt.
Das Image des Unternehmens war stets positiv, sowohl intern als auch extern. Es wurde als fairer und respektvoller Arbeitgeber wahrgenommen, der großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Die Work-Life-Balance war hervorragend, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem großen Verständnis für die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung sind sicherlich in der projektleitubg möglich, während in der Akquise leider weniger Entwicklungsmöglichkeiten gegeben waren. Dennoch habe ich dort viel gelernt und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Das Gehalt war für die geleistete Arbeit angemessen, aber wie bei vielen wünscht man sich natürlich immer eine etwas höhere Vergütung.
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Teamarbeit und einem freundlichen Miteinander – Ausreißer gibt es jedoch immer.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung und Expertise wurden hoch anerkannt und in die Arbeitsprozesse integriert.
Das Vorgesetztenverhalten war stets vorbildlich – die Führungskraft war respektvoll, unterstützend und zeigte großes Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter.
Vollkommen ausreichend ausgestattet. Kaffee/ Tee/ Wasser waren immer ausreichend vorhanden
Die Kommunikation im Unternehmen war stets klar, transparent und von einem respektvollen Austausch geprägt.
Die Gleichberechtigung wurde im Unternehmen großgeschrieben, alle Mitarbeiter wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair und gleich behandelt.
Durch die Vielzahl an verschiedenen Projekten war die Arbeit stets abwechslungsreich und ermöglichte kontinuierliche Weiterentwicklung und neue Herausforderungen
Ich hatte selten einen Arbeitgeber, bei dem ich mich so respektiert und geschätzt gefühlt habe. Der Chef ist super Fair, verständnisvoll und offen. Hier wird man gefördert, unterstützt und für gute Arbeit belohnt. Auch private Angelegenheiten wurden mit Nachsicht und immer menschlich gelöst. Das Team motiviert sich gegenjenseitig und springt füreinander ein. Probleme werden offen angesprochen und so gut wie möglich gelöst!
Leider ziehe ich um. Ansonsten wäre ich sicher noch lange geblieben !
Parken. Besser ÖPNV
Das die Aufgaben vielfältig sind.
Das man viele nette Kollegen/Kolleginnen hat.
Das sobald ein Problem entsteht schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht wird. Ich finde es ebenfalls sehr gut das die GF dich NICHT über uns anderen stellt und sich aufführt als wären sie was besseres sondern das die sagen wir sind alle gleich egal in welcher Position wer ist.
Ich kann nur für mich sprechen und sagen das ich nichts schlecht finde.
Top.
Alle Kollegen/Kolleginnen kommen super miteinander aus.
Ebenfalls egal wie alt oder jung alle werden so behandelt als wären sie etwas besonderes.
Die haben immer ein offnes Ohr für jeden Mitarbeiter/Mitarbeiterin. Sind offen für Lob aber auch für Kritik.
Kommunikation ist in dieser Firma das A und O.
Auch hier kann ich nur sagen das es besser nicht sein. Egal was oder wer man ist man wird mit Respekt behandelt.
Mein Arbeitstag ist jeden Tag so vielseitig und es ist nicht so das ich immer nur das gleiche machen muss.
Ich habe bislang in meinem 1. Berufsleben als Vertriebsleiter wenige Unternehmen erlebt, die so interessiert am Wohl der Mitarbeiter waren.
Lage der Firma in der Innenstadt. Um einen Parkplatz zu bekommen muss man 0,75 Stunden vor Arbeitsbeginn kommen.
Kollegen und Geschäftsführer gehen freundlich und respektvoll miteinander um.
Bei den bestehenden Kunden hervorragend.
Als Rentner habe ich eine Arbeitszeitmodell das 100% passt
Bin Rentner.
It´s never enough :-)
Gut soweit möglich.
Bis jetzt bestens
Freundlich und respektvoll.
Zugewandt und unterstützend.
In jedem Büro steht eine mobile Klimaanlage!!!
Alles wird offen besprochen.
Immer ein freundliches Wort, mit Rat und Tat zur Seite stehend. Freiwünsche werden so gut wie immer erfüllt.
Mir fällt da nichts ein.
Bis jetzt fallen mir keine ein. Falls welche vorliegen würden, hätten die GFs bestimmt ein offenes Ohr.
Zum Vergleich zu meinem letzten Job, ich komme aus der Pflege, absolut Top!
Vorweg ist zu sagen, es ist kein Callcenter!
Gibt es!
Da ich als branchenfremde ins Unternehmen eingestiegen bin, habe ich eine sehr gute Einarbeitung erhalten und es wurde sich, über einen langen Zeitraum, viel Zeit für mich genommen.
Mindestlohn. Mein Engagement wurde honoriert und mein Vertrag sehr frühzeitig in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt.
Guter Zusammenhalt, aber es gibt ja immer welche, die aus der Reihe fallen, die sollte man ignorieren.
Man gab mir, trotz meines Alters, eine Chance, wo andere Arbeitgeber mich abgelehnt haben. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Positiv! Positiv! Positiv! Haben immer ein offenes Ohr.
Alles was man an Arbeitsmaterial braucht, wird einem gestellt. Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle bekommt man auch. Und im Sommer kommt die GFs mit einem Eis herum.
Durch wechselnde Projekte sehr Abwechslungsreich.
Offenes Ohr der G-Leitung. Die freundliche Atmosphäre und dass Freiwünsche eigentlich immer erfüllt werden. Und dass alle Zusagen eingehalten werden.
Negative Kommentare und Bewertungen werden ohne Stellungnahme akzeptiert, auch wenn sie offensichtlich nur aus Frust abgegeben werden.
Mehr Fortbildung anbieten.
Ich fand die Arbeitsatmosphäre im Vergleich meinen anderen Stellen sehr ruhig und angenehm.
Die Kunden sind alle ziemlich zufrieden glaube ich.
War echt gut.
Man lernt echt sehr viel, kann auch aufsteigen. Fortbildungen finden manchmal statt. Schulungen dafür viele.
Die Leitung der Firma ist insgesamt sehr menschlich eingestellt.
Normal und angenehm. Es werden eigentlich nur Leute eingestellt, die zum Team passen. Ich war ein paar mal Pate für neue Kollegen, um denen beim Start behilflich zu sein.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Im Vergleich zu früheren Stellen ein Riesenunterschied. Positiv.
Absolut gut.
Wenn damit die Kommunikation innerhalb der Firma gemeint ist, war diese auch gut, wenngleich auch immer sehr direkt, verständlich und klar. Mir half das sehr, meine Aufgaben zu erledigen.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Verhalten der Geschäftsführung. Schlechte Bezahlung.
Wertschätzung guter Leistungen. Angemessenes Gehalt.
Top Kollegen. Geschäftsleitung müsste dringend Fortbildungen zum Thema Führungsmanagement machen.
Mehr Schein als sein
Ok
Viel Gerede um nichts
Mindestlohn
Ein nettes und Faires Miteinander
Dazu fehlen mir die Worte
Unkompliziert
Unterschiedliche Projekte
Offene Kommunikation, guter Ruf bei den langjährigen Kunden, flexible Arbeitszeiten
Es gibt sicherlich immer was zu verbessern, aber wirklich schlecht finde ich nichts
Aktuell ist man bereits an allen Themen dran, die ich für wichtig halte
Wird hier sehr wichtig genommen. Kein Großraumbüro, höchstens 4 Mitarbeiter in einem Büro, dann ist es aber auch richtig groß. In allen Büros wurde eine Chill-Ecke geschaffen. Zudem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter, die sich ein Büro teilen, gut verstehen. Einige Kollegen sind Freunde geworden, da besteht auch privater Kontakt. In längeren Urlauben vermisse ich die Kollegen ;-)
Die Kunden wissen unsere Arbeit sehr zu schätzen, das merkt man im Alltag, da gibt es positivves Feedback. Aber gerade jetzt zur Weihnachtszeit gibt es auch Geschenke, die Kunden laden uns zum Essen ein etc. Ich arbeite für mehrere Kunden, diese treffe ich auch öfters, denn die Kunden schulen uns hier selbst. Somit entsteht auch da ein sehr enges persönliches Verhältnis, ich fühle mich schon quasi wie ein eigener Mitarbeiter unserer Kunden. Ich weiß auch, dass unsere Kunden uns oft weiterempfehlen.
Ich bin froh, dass hier an Wochenenden und Feiertagen nicht gearbeitet wird und für mich als Vollzeitkraft um 17.00 Uhr Feierabend ist, freitags sogar eher. Auf private Termine, die in der eigentlichen Arbeitszeit stattfinden, wird aber auch Rücksicht genommen, einfach der Personalabteilung Bescheid geben, dass man mal später kommen/früher gehen oder auch zwischendurch mal weg muss. Zu 99,99 % klappt das. Und wenn nicht, bekomme ich eine schlüssige Begründung und dann wird eine andere Lösung abgesprochen. Ein einfaches Nein gibt es da nicht. Mehr geht wohl nicht.
Es gibt einige Beispiele, dass interne Aufstiege möglich sind. Natürlich gibt es hier nicht immer freie höhere Positionen, dazu ist die Firma zu klein. Aber diese Stellen werden meistens intern durch Aufstieg besetzt. Weiterbildung erfolgt ja sowieso ständig, aber auch für individuell gewünschte Maßnahmen ist die Geschäftsleitung offen. Es gab aber auch schon inhouse-Schulungen von einem externen Anbieter.
Das Gehalt ist definitiv höher als das, was mir bei anderen geboten wurde und die Vertragsbedingungen wurden im Laufe der Zeit immer mal wieder mit für mich positiven Auswirkungen angepasst, auch ohne, dass ich danach gefragt habe. Zudem gibt es hier keine Provisionsmodelle, so dass ich immer mit dem sicheren Gehalt rechnen kann, dass auch immer überpünktlich auf dem Konto ist.
Man achtet darauf, dass Ressourcen nicht verschwendet werden und übernimmt auch soziale Verantwortung. Es gibt Spenden an gemeinnützige Einrichtungen etc. Gibt nichts zu meckern, liegt ja auch ein bisschen an jedem selbst.
Man sitzt auf unterschiedlichen Etagen, daher hat man nicht mit allen Kollegen gleich viel Kontakt. Aber auch mit einigen Kollegen aus anderen Etagen verstehe ich mich sehr gut. Richtig gemerkt habe ich es, als es durch Corona dazu kam, dass die Kollegen sich untereinander nicht in den Büros/Etagen besuchen sollte, was natürlich eine verständliche Regelung ist. Ich bin froh, wenn das wieder vorbei ist und ich auch die Kollegen aus den anderen Etagen wieder öfter sehe! Die einzelnen Projektteams arbeiten immer eng zusammen, das klappt, auch dank der kompetenten Projektleiter richtig gut!
Für diese Branche eher ein hoher Altersdurchschitt würde ich sagen. Daher dasselbe wie bei der Gleichberechtigung.
Die Vorgesetzten beschränken sich hier auf die Geschäftsleitung sowie die Projektleiter. Beide sind total engagiert und wirklich daran interessiert, jeden Mitarbeiter gut zu kennen, um alle gut fördern zu können. Es wird immer respektvoll miteinander umgegangen, auch bei Kritik. Wenn sich Fehler wiederholen wird auch der Grund hinterfragt und man sucht nach Verbesserungen, auch damit die Mitarbeiter es leichter haben. Offen und auf Augenhöhe, so lässt es sich wohl am besten zusammenfassen.
Ich bekomme alles, was ich brauche, um a) meine Arbeit gut zu machen und b) mich wohlzufühlen. Keine Hochglanz-Räumlichkeiten, aber eine stetige Verbesserung erfolgt hier eh ständig. Ich fühle mich wohl!
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sind immer ansprechbar und jeder sorgt dafür, dass man alle Fragen schnell beantwortet bekommt. Man wird auch aktiv viel auf dem Laufenden gehalten, es gibt Informationen zu Unternehmenszielen, zu den Projekten und Kunden. Auch in manchmal stressigen Phasen wird man nicht allein gelassen und kann auch seine eigenen Probleme oder Anliegen besprechen. Viel mehr geht nicht. Vor allem zu Beginn von Corona wurden wir sehr häufig informiert, wo das Unternehmen steht. Und die Geschäftsleitung konnte ihr Versprechen, niemanden zu entlassen, auch halten.
Über Gleichberechtigung müssen wir hier nicht groß reden, sie wird einfach gelebt. That´s it!
Da kann ich mich echt nicht beklagen, durch unterschiedliche Projekte lerne ich wirklich viel und immer wieder neues! Und wichtig ist mir, dass ich nicht irgendwelche Projekte bekomme, sondern diejenigen, die mir liegen und mich interessieren. Das passiert hier aber. Bei einigen Projekten wurde sogar vorher mit mir besprochen, ob ich Teil des Teams sein möchte. Das habe ich vorher noch nie so erlebt.
Das Management in der Coronazeit war rückblickend und bis heute sehr gut.
Ich hatte nie Angst um meinen Arbeitsplatz.
Die hohe Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter seitens der Geschäftsführer.
Neue Mitarbeiter werden gut ausgesucht und tatsächlich auch mit viel Mühe und Engagement durch verantwortliche Mitarbeiter eingearbeitet.
Nichts, was so wichtig ist dass ich es öffentlich machen müsste für andere.
Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen und angehört.
Der Teamzusammenhalt ist einmalig. Das habe ich nie woanders so erlebt. Ich glaube, dass hier die Auswahl des Personals eine grossen Einfluss hat. Ausgrenzung, Neid usw. gibt's hier wirklich nicht. Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander sind sehr entspannt. Man merkt, dass viele schon länger hier sind und sich mit dem Arbeitgeber identifizieren. Es wird zwar viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Gute Mischung. Auch Vorgesetzte sind immer gelassen und fair.
2 Geschäftsführer waren früher selber Mitarbeiter in der Agentur. Alle Geschäftsführer sind kompetent. Und Geschäftsführung legt bei der Auswahl von Mitarbeitern sehr viel Wert auf soziale Kompetenz.
Ziemlich gut!
Es kommen viele Anfragen weil man Gutes über die Firma hört. Sind eben kein normales Callcenter, sondern eher eine Art Manufaktur.
Aufstiegschancen gibt es nicht so viele wie in einem Konzern, aber die Firma wächst immer mehr und es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sich zu verbessern. Einige Vorgesetzte sind schon länger dabei und sind über die Jahre aufgestiegen aufgrund ihrer guten Leistungen.
Es gibt keine undurchschaubaren oder unfairen Bonussysteme. Mein Gehalt ist im Laufe der Zeit gestiegen, weil mein Einsatz auch honoriert wurde, man hat gesehen ich habe mir sehr viel Mühe gegeben.
Absolut top Punkt ältere Kollegen sind auch gar nicht in der Minderzahl. Im Gegenteil es gibt viele Mitarbeiter Ü40 Ü50 und Ü60 es hat überhaupt keinen Unterschied gemacht ob Männlein oder Weiblein, alt oder jung das interessiert hier überhaupt niemanden. Ich habe schon in 2 anderen, größeren Call-Centern gearbeitet. Bei Krell & Ritzi ist man im Gegensatz zu anderen Anbietern der Branche tatsächlich nicht nur eine Nummer. Die Geschäftsführer interessieren sich echt für jeden Mitarbeiter.
Absolut einwandfrei. Besser habe ich es noch nicht erlebt.
Sind schon gut und verbessern sich immer mehr , wenn man sich meldet und was braucht bekommt man es auch.
Durch verschiedene Projekte hat man auch hier Abwechselung und interessante Aufgaben. Man lernt unheimlich viel dadurch.
Das Interesse und die Fürsorge der Geschäftsleitung an den Mitarbeitern. Hier steht der Mensch tatsächlich im Mittelpunkt.
Manchmal ist es etwas laut an der Straße, dafür liegt die Firma aber zentral mit guten Parkmöglichkeiten.
Habe ich schon persönlich weitergegeben.
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Deshalb keine durchgängigen 5 Sterne. Aber bei K & R passt einfach alles! Ich bin nur weg, um 2x 60min Fahrzeit zu reduzieren. Und der Weggang ist mir wirklich schwergefallen.
So verdient kununu Geld.