Verein für Vetternwirtschaft !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fördert die bestehende Struktur .
Verbesserungsvorschläge
Da wird sich in hundert Jahren nicht ändern. Viele Probleme und die meisten sind Hausgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stammfahrer( Freunde des Tourenleiters) gehen mit einem lächeln um 14 Uhr in den Feierabend. Die neuen Fahrer arbeiten um 19 Uhr noch. Das gleiche ist bei Samstagsfahrten zu erwähnen. Stammfahrer+ Freunde zuhause und die neuen fahren mit kleinen Augen durch das Wochenende !!!
Kommunikation
Mund halten und Ware ausliefern. Tourenleiter hat keine Zeit und kein Interesse sich mit den neuen Fahrern zu unterhalten. Dafür steht er sehr oft in der Raucherecke und läßt sich die Touren für morgen von seinen Freunden diktieren.
Kollegenzusammenhalt
Weniger als die Hand Finger hat sind gute Kollegen. Alle anderen Mitarbeiter sagen dir, das sie ja schon soviel Wäsche ausgefahren haben und du solltest erst mal da hin kommen .Soll heißen ich gehe jeden Tag mal 4-5 Stunden früher nach Hause. Natürlich bekommst du die schlechteren Abladestellen.
Work-Life-Balance
Habe ein halbes Jahr dort gearbeitet. Bei Arbeitswochen mit Feiertag immer Samstags Tour fahren und das selbe wenn Fahrer krank waren und die Wäsche noch samstags im Lager standen. Kein Tag Urlaub und mindestens 10 Stunden am Tag. Teilweise habe ich auf meine Pause verzichtet um endlich nach Hause zu kommen und ab 11 Stunden Arbeitszeit wird automatisch 1 Stunde Pause abgezogen ob man Pause gemacht hat oder nicht !!!
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von der Geschäftsleitung versprochen das die Vetternwirtschaft bekämpft wird und es bald besser wird. Aber es wird absolut jeder Fahrer gebraucht. Außerdem hätten sie Angst das die Stammfahrer so wie 2021 sich Querstellen . Deshalb sollen lieber die neuen Fahrer sich kaputt arbeiten. Willst du nicht viel zu Hause sein dann biste hier absolut richtig. Viel Spaß !!!
Arbeitsbedingungen
In meiner Zeit war der Lastenaufzug der die Wäsche von unten /oben in die Versandebene befördert 1 Woche defekt. Dann wurde in Zirkusmanier die Wäschecontainer aus den Fenstern mit Gabelstabler in das nächste Stockwerk gehieft . Wäre dort einer von hunderten Container von der Gabel gefallen hätte es keine Gefangene gegeben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass Sie so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber waren.
Ihr Feedback nehmen wir ernst! Dadurch können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren. Es wurden bereits diverse Veränderungen in unserem Fuhrpark erfolgreich vorgenommen.
Ihrer Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens werden wir nachgehen, da es nicht zu unseren Haltungs- und Führungsgrundsätzen passt. Schreiben Sie uns gerne nochmals unter karriere@k-z-w.de die Details zu Ihrer Unzufriedenheit und helfen uns dabei besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Team der KZW