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Kriminologisches Forschungsinstitut Niedersachsen Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade
Bewerber/inHat sich 2023 als Psychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sensibler Umgang mit Äußerungen und die Person betreffenden Mutmaßungen im Vorstellungsgespräch wäre wünschenswert, sowie das Bemühen, Bewerbenden ggü. offen und unvoreingenommen zu sein.
Ein angemessenes, Erwartungsmanagment auf beiden Seiten, sowie eine Überarbeitung des Bewerbungsprozesses insgesamt;
z.B. Nutzung eines transparenten AC und eines Vorgehens, dass kompatibel ist mit der angebotenen Stelle
Verwenden einer klaren und realistischen Jobbeschreibung;
keine Durchführung einer Sammlung ausgezeichneter Arbeitsproben und Ideen auf Kosten wirklich interessierter Bewerbender im Gegenzug zu einer "kleinen" Stelle;
Überdenken der Verhältnismäßigkeit von 4 GesprächspartnerInnen bei einer Teilzeitstelle und ob man sich demonstratives Gähnen evtl. verkneifen kann
Bewerbungsfragen
- Wenig Fragen zur Person, eher das Durchblicken-Lassen einer vorgefertigten, bestehenden Meinung
- Gewünscht war eine kurze Vorstellung des Werdegangs
- Kritische Infragestellung von erbrachten Studiumsleistungen
- Infragestellung der Motivation des Wohnortwechsels
- Zahlreiche inhaltliche Fragen die auf die ganz konkrete Umsetzung und Gestaltung von (späteren) PR-Strategien und Maßnahmen abzielten, so dass ich mich nach dem Gespräch wie eine gratis Unternehmensberaterin fühlte. Grundsätzlich hatte ich parallel den Eindruck, man wollte mir währenddessen eine Stunde lang beweisen, dass ich ungeeignet sei. "Ich rufe Sie auf jeden Fall an, um Ihnen zu sagen, was Sie beim nächsten Mal besser machen können". Herzlichen Dank
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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