29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist zufriedenstellend aber wir haben kein Weihnachtsgeld
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enges Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Sondervergütungen, mehr Pause für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander ist wirklich kaum zu übertreffen, auch führungsseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, manche Dinge sind vorhanden, aber eben ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, ebenso wie die Digitalisierung und die Ergonomie .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und mit den Führungskräften herrscht grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima, Probleme werden meist miteinander gelöst (es gibt natürlich auch Ausnahmen, wie anderswo auch).
Image
Das Image wird wieder besser. Hier wird viel getan.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an Weiterbildung hat, wird man unterstützt. Eigeninitiative wird gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, wird dieser nach wie vor sehr groß geschrieben und man kann miteinander sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen immer wieder auch ältere Kollegen dazu, man schätzt die langjährige Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten unterstützen und haben ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Einrichtung könnte moderner sein, Stichwort Ergonomie. Man kann seine Arbeit aber erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bereits verbessert, aber könnte manchmal noch besser sein. Regelmäßige Betriebsversammlungen und Aushänge tragen auf jeden Fall bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Der neue GF setzt sich sehr für Verbesserungen ein, die auch immer sichtbarer werden. Wir sind auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleiche Chance, ist aber auch seines Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist generell sehr hoch im Moment - das belastet natürlich. Jedoch sind die Regelungen an sich fair und man unterstützt sich gegenseitig.
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Den harten Kurs des Amerikaners muss man schon mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss seht viel. Es war ein Arbeitgeber wo man gerne hinfuhr, aber mittlerweile ist es morgens die Frage ob man dafür noch aufstehen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen tätigen, mehr Kommunikation, mehr Entscheidungen intern Abwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Intern ist das arbeiten OK, nur der Druck vom Amerikaner den sollte man schon mögen.
Image
War von der Ursprungsfirma Mal Top, aber mittlerweile ist es nicht mehr so toll.
Work-Life-Balance
Frei und total Flexibel, definitiv ein Plus
Karriere/Weiterbildung
Einzig Mal einen Englischkurs, mittlerweile muss man dafür auch seine Freizeit opfern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Vorgesetztenverhalten
War ok
Arbeitsbedingungen
Keine Investition in neuen Technologien. Arbeiten auf Basis von vor 20 Jahren.
Kommunikation
Kaum wichtige Infos und wenn dann nur zahlen und einen feuchten Händedruck aus Amerika.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit würde es still in der eigenen Handlungsfähigkeit, viele Vorgaben von oben und strickte Umsetzung machten es schwer noch Interessante Aufgaben zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber mit vielen positiven Faktoren aber auch einigen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter, freundlicher, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert schlecht, es kommt oft zu Missverständnissen oder Anfragen an andere Abteilungen werde zu spät oder ohne Nachfrage nicht beantwortet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen/ Weiterbildungen anbieten
Gleichberechtigung
Unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Arbeit als Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird von Woche zu Woche schlimmer.
Work-Life-Balance
War mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi gar nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen mehr bei manchen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nett und hat ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Ist OK
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lässt zu wünschen über.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man ausgebeutet wird, alle MA Überstunden machen und keinerlei Wertschätzung stattfindet
Arbeitsatmosphäre
War mal ziemlich gut, nun ist das Betriebsklima grottig und jeder ist unzufrieden
Image
Geht immer mehr bergab, langsam ist’s echt peinlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind noch das beste am Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
War mal gut, nun schaut jeder nur noch auf seinen Teller
Gleichberechtigung
Gehaltsmäßig leider viel zu große Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Trott und festgefahren: ganz nach dem Motto was der Bauer ned kennt frisst er ned
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Schade Heruntergewirtschaftet und Verkauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Fair mit den Kollegen umgehen, vertrauen gehört auf beide Seiten
Arbeitsatmosphäre
Kolegial war mal Super, aber nicht gewollt
Work-Life-Balance
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen es
Karriere/Weiterbildung
Da gibt's nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Hat nachgelassen, haben Angst um ihren Job
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Sauber und hell, ansonsten stress pur mittlerweile
Kommunikation
Miserable
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht als Recht
Gleichberechtigung
Ist OK
Interessante Aufgaben
Waren einmal
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Mittelmäßiger Betrieb, Tendenz leider nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Schichtzulagen und 3 Tage sonderurlaub
Verbesserungsvorschläge
hört auf die Firma kaputt zu sparen.
Schafft Anreize
Arbeitsatmosphäre
Nach Verkauf an die AR Packaging Gruppe, werden die Daumenschrauben angelegt, immer mehr und schneller mit den museumsreifen Maschinen.
Work-Life-Balance
Aktuell kaum Überstunden oder Sonderschichten, da passt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, bekommt mal einen besseren Posten.
Leute die einfach nur ihren Job machen, haben das Nachsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sicher mal echt gut vor 20 Jahren, leider ist das Lohnniveau dort stehen geblieben.
Firma tut sich unheimlich schwer mit Lohnerhöhungen, es wird immer ein Grund gefunden, keinen Mehrlohn zahlen zu müssen, oft wird auf andere Firmen verwiesen wo es schlechter läuft als hier, klar gibt es Firmen wo es schlechter läuft, aber es gibt auch genug Firmen wo es viel viel besser läuft.
Kollegenstand gesamt ziemlich alt, junge und motivierte Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Kroha ist leider finanziell sowie Karrieretechnisch Endstation, es gibt keinerlei Anreize seinen Job besonders gut zu machen oder sich besonders einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem altgediente Vorgesetzte ausrangiert oder auf‘s Abstellgleis geschoben wurden, herrscht ein lockeres und faires untereinander mit den Vorgesetzten.
Eine Hand wäscht die andere.
Meist findet man immer eine Lösung bei Problemen, man muss sie nur ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen, die immer mehr Leistung bringen müssen.
Aktuell wird eine „neue“ 20 Jahre alte Maschine aufgebaut.
Arbeitsablauf oft unorganisiert, oder keine Ansprechpartner vor Ort
Kommunikation
Kommunikation faktisch nicht vorhanden, die Rechte weiß oft nicht, was die Linke treibt.
Wie es aktuell mit der Firma weiter geht, wird leider nicht nach unten kommuniziert, Vorgesetzte wissen angeblich auch immer nicht mehr, als der Rest.
Interessante Aufgaben
Wie das in einem Produktionsbetrieb nunmal ist, ändern sich die Aufgaben kaum.
Man kann zwar immer mal in andere Abteilungen reinschnuppern, wird aber natürlich für das entgegengebrachte Engagement nicht extra entlohnt.
Oft heißt es, „weniger ist mehr“.
Wer viel kann, kann auch überall und querbeet eingesetzt werden.
Während andere Kollegen nicht verheizt werden und nur an ihren Maschinen bleiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jede/r ist ein Stück des Ganzen und kann Mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Tue Gutes und sprich darüber. Investitionen müssen transparent und offen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entspricht der, wie in anderen Firmen auch. Jeder Mitarbeiter kann an einer positiven Entwicklung selber mitwirken, ob Führungskraft oder nicht.
Image
Das Image von Kroha nach außen ist gut. Die Mehrzahl der Belegschaft identifiziert sich mit dem Arbeitgeber. Jedem Anderen steht die Welt offen ...
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit dies zu gestalten. Überstunden dürfen bei Notwendigkeiten gemacht werden, müssen aber laut Betriebsrat nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt liegt an jedem Einzelnen. Bist du bereit, Schwächen und Stärken des Anderen anzuerkennen und diese zu akzeptieren, dann kann ein Zusammenhalt entstehen. Alles andere ist eine Zweckgemeinschaft. Leider gibt es immer wieder kleine Zweckgemeinschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt und können sich qualifizieren. Diejenigen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung weitergeben möchten, wird zugehört. Die "Jungen" schätzen die Erfahrung der "Alten" oft nicht. Dies ist kein Kroha, sondern ein Generationenthema.
Vorgesetztenverhalten
War durch den Wechsel der oberen Führungen nicht immer optimal. Seit dem letzten Jahr ist die Führungsmannschaft stabil und führt auch wieder.
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Hier werden Informationen an die betreffenden Bereiche oder Mitarbeiter nicht so zeitnah weitergegeben, wie gewünscht. Die aktuelle Situation durch Corona schränkt die offene Kommunikation sehr ein. Diese erfolgt aktuell auf schriftlichem Wege über Aushänge oder persönliche Gespräche. Hierbei kann es zu Missverständnissen kommen, die in einer größeren Versammlung in der offenen Diskussion vermieden werden könnten. Seit längerem, ca. 1 Jahr, arbeitet die Führungsmannschsaft an der Verbesserung und der Vertrauensbildung, da diese verloren gegangen war.
Gleichberechtigung
Die Führungsmannschaft setzt sich aus 3 Frauen und 3 Männern zusammen. Hier zählt Leistung und keine Quote. Ebenso können sich in den Fachbereichen Frauen qualifizieren, wenn sie möchten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken oder diese zu initiieren. Dies bedeutet meistens Mehrarbeit, die leider dann nicht immer in das Konzept des Einzelnen passt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Barleben blutet langsam aus während die Entscheidungsträger steuerlos wie in einer Nussschale auf dem Meer herumirren..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben seit kurzen einen Betriebsrat, mal sehen ob der was bewegen kann ....wenn er denn darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Kompetenzlosigkeit in den Führungsebenen. Haben es aber auch nicht gelernt, woher also können.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da die Abwärtsspirale eingesetzt hat, vielleicht fähige Externe Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Könnte eigentlich ganz gut sein, aber durch veraltete Maschinen und Technik die ständig irgendwelche Macken haben natürlich nervenraubend. Hinzu kommt eine Arbeitsplanung die den Begriff nicht wert ist, weil man heute nicht weiss was morgen ist.
Image
War mal gut, in den letzten 5 Jahren stark abgenommen. Kündigungen und teilweise unterirdisches Verhalten gegenüber der Mitarbeiter spricht sich nunmal herum. Dazu permanente Sonderschichten und Überstunden auf Anweisung machten die Sache nicht besser.
Hat sich jetzt verbessert nachdem etliche Leistungsträger die Flucht ergriffen haben. Aber ist der Ruf mal ruiniert ......
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich ständig an neuen Maschinen versuchen wenn man möchte, nur mehr zahlen möchte man dafür nicht, Flexibilität nur in eine Richtung .....
Kollegenzusammenhalt
Wie überall wenn von oben nach unten regiert wird rauft sich das " Fussvolk" zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht !! Obwohl die Erfahrung wichtig wäre. Ohne die "Alten" die noch wissen wie es ist, wenn man nicht 3 Straßen weiter den nächsten Arbeitgeber findet, wäre der Laden vielleicht schon dicht. Leider wird es nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Man ist "stets bemüht " aber ein guter Fleischer ist noch lange kein guter Bäcker. Nach Tausch einiger Führungskräfte zwar verbessert, was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht, leider hat sich die Kompetenz dadurch noch verschlechtert ( mit Ausnahme eines kurzen Intermezzo von einer fähigen Geschäftsführung was der Firmenleitung aber nicht passte).
Arbeitsbedingungen
Okay.
Obwohl für ein paar Investitionen sich die Belastung für die Mitarbeiter verringern ließe.
Kommunikation
Katastrophe in fast allen Abteilungen. Man hat das Gefühl das in der Führungsetage mehr gegen als miteinander gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Intermezzo der fähigen Führungskraft eigentlich ganz gut, aber das hat ihm LEIDER mehr oder weniger den Job gekostet.
Es werden gute Zuschläge gezahlt (Überstunden mal ausgenommen ).
Gleichberechtigung
Nur wenn die Nase passt und man mit dem Strom schwimmt.
Interessante Aufgaben
Mitunter ja.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graphic Packaging Munich durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 80% der Bewertenden würden Graphic Packaging Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graphic Packaging Munich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.