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Mangelhafter Prozess im Recruiting

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Fuhrparkleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich zunächst eine kurze Rückfrage zu zwei Eckdaten, die ich umgehend beantwortet habe. Danach kam keine weitere Rückmeldung. Nach mehreren Wochen fragte ich selbst nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens – auch darauf erhielt ich keine Antwort. Inzwischen wurde die Stelle erneut ausgeschrieben. Meine Bewerbung liegt seit knapp zwei Monaten vor, ohne dass ich eine Absage oder auch nur eine Zwischenmeldung bekommen habe.

Dass es mit einer Bewerbung nicht immer weitergeht, ist völlig normal. Was ich unprofessionell und wenig wertschätzend finde, ist die fehlende Kommunikation, gerade nachdem das Unternehmen selbst noch Informationen angefordert hat. Bewerbende investieren ebenfalls Zeit und Mühe. Eine Bewerbung ist keine Bittstellung.

Mein Verbesserungsvorschlag: Antworten Sie auf Nachfragen und informieren Sie Bewerbende zumindest kurz, wenn sich das Verfahren verzögert oder ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird. Eine knappe Nachricht hätte in diesem Fall völlig ausgereicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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